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公司里邊有很多人喜歡躲著領導，包括本人在內，都盡量少跟領導說話、繞著領導走。因為跟領導近了事兒就多，伴君如伴虎，不跟領導多接觸，事兒少，多清閑。這是“一葉障目，不見泰山”。

　　如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應該主動的多和領導溝通。領導在平時開會時說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價值的話不一定說。這并不是他不想說，而是沒機會說。

　　有心的員工會隨時抽時間和領導溝通、增加私人交流的機會：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌……通過這樣的機會，你可以了解領導對于你的看法、對于工作的觀點，這些都有益于你調整自己的工作的方式。

　　有些人擔心這樣做會引起領導反感，其實完全不會，領導們多是孤獨的，如果他發現有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。

　　領導也是人，也吃五谷雜糧，所以大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。

看過這篇文章之后就應該積極與領導親近，溝通，經濟環境不好的前提下，必要的感情聯絡必須是工作的有力保障

未來第一站發表于 2017-2-21 22:27
5 o ^5 T$ Y6 g2 v# R' n總之能時不時跟領導嘮嗑是好事。

面壁深功發表于 2017-2-22 07:23* P. _" ?( q# c" K
尤其是技術活，更好切透意圖。否則，一場白忙

freedom3936 發表于 2017-2-22 07:53
; m1 r* c E; {% P- L嘮嗑可以
6 R2 a/ F/ N0 U! W# f) j: X; H; _, e' m
但要楸準時機，越級聊天就危險了

歡少Q 發表于 2017-2-22 08:526 C+ d( `: c: c, u) I3 T
領導是孤獨的，說的好

lingpeng654123 發表于 2017-2-22 09:00
' n$ Z- P, o" Y# u) U6 j得看領導性格；
5 S/ L' C' w+ v, f9 l0 G0 d1 l# J& o執行果斷，廢話較少的領導，還是多辦事少說話；; Z3 g# j! `$ ]$ S/ s; O
喜歡奉承的領導，那你就看能不能拍對了。

xueqingchao 發表于 2017-2-22 09:088 ]/ \# `+ i# s; k$ c& e @
日常主動給領導打個招呼,如果領導樂于與下屬打成一片,這是最好不過了;
$ Y2 {# ~. F$ I; O/ g9 E' I% Z4 B# ?
+ J" N9 b; [! Z6 {/ g, O如果領導擺一幅高高在上,想理不想 ...

風之聲TIG 發表于 2017-2-22 16:305 y6 `' N$ I3 t# n _
平時領導一本正經的那是工作需要上回跟領導喝酒k歌尼瑪比我們還瘋

熊anh 發表于 2017-2-22 09:26
3 j: `( }+ U$ ^3 t- C$ Y網絡流傳一篇馬云關于飯局座位選擇的文章，與樓主所說類似，與領導保持一個怎么樣的距離是最合適的，是一門 ...

韓寒11 發表于 2017-2-22 18:012 N3 v8 V( \. w: Y( Q5 j) [0 `4 [
這門學問可比考博，考研難多了，如果可以掌握，對自己以后的工作生活會有很大的幫助的

熊anh 發表于 2017-2-22 20:49
8 K- X" V7 ]9 Z- F- z領導的行為，我要是看不慣的，照樣不買帳了，埋頭把自己的活做到最好，他自然會買我帳的
j; ?- d1 p2 v/ V1 U個人還是 ...

熊anh 發表于 2017-2-22 20:49
0 g7 P8 X2 E( x$ Q領導的行為，我要是看不慣的，照樣不買帳了，埋頭把自己的活做到最好，他自然會買我帳的
+ d. I8 H. G6 F( p0 K個人還是 ...

琥珀0325 發表于 2017-2-22 21:04. |" o# J3 Q) |7 Y
曾經有一個討論，你愿意要一個百依百順，能力低的下屬，還是要一個隨性而為，能力高的下屬。沒有人選后者 ...

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