半兮山人 發表于 2017-2-26 08:16, _( x( r1 d, o
管理好弄 技術說實在的沒啥玩意
常大爺 發表于 2017-2-26 09:00
做現場管理對于你這樣的剛畢業的更容易鍛煉技術啊，你只有對加工工藝和過程充分熟悉了之后才能做設計，設計 ...
未來第一站 發表于 2017-2-25 22:56
還是搞管理更有前途。# Q9 k5 y) ~( L5 f* l' C! D1 p- ~: T
技術很容易遇到各種瓶頸！預想不到的瓶頸！
小孔是學徒 發表于 2017-2-26 17:41
我計劃技術做不了就轉管理
五面怪 發表于 2017-2-26 07:388 m* H$ I9 |# q4 P- L) `; b9 u4 T
我覺得車間管理崗位不錯，建議試試、、、有些單位的中層領導大部分都是從車間管理的崗位上爬上去的！
搞技 ...
韓寒11 發表于 2017-2-26 08:15
車間管理也有不錯的發展前景的，車間主任，生產經理，營運總監都是從車間一步一步升上來的，就是想干技術的 ...
常大爺 發表于 2017-2-26 09:00* z1 N. s0 V: D- h8 l- W8 q+ c3 K
做現場管理對于你這樣的剛畢業的更容易鍛煉技術啊，你只有對加工工藝和過程充分熟悉了之后才能做設計，設計 ...
熊anh 發表于 2017-2-26 17:280 H$ Q' \# Z2 c7 J0 K) w2 y
其實現在面臨的主要問題不是做管理還是去找機會做技術，3 S5 g6 U( r- k, a: \0 }' y
如果真的可以走上管理之路，也是不錯的，但是目前 ...
魍者歸來 發表于 2017-2-25 23:21/ _2 I5 M4 J/ W# U
干管理可以把責任推給技術
掛726面 發表于 2017-2-27 09:56* q* H- W( `+ |5 e
對的 還能給技術挖坑 不得不跳的坑 挖完了看人跳進去 鍋就甩給了跳坑里的
魍者歸來 發表于 2017-2-25 23:21
干管理可以把責任推給技術
若塵風 發表于 2017-2-26 23:15+ S* x6 j- N# D0 C- u: E* P2 o m
管理真的有用嗎？或許只適合這個企業了
藍色的獅子 發表于 2017-2-27 21:10, C1 e5 x# m5 a7 ^8 b
個人觀點：管理比技術難，技術有手冊，管理可沒有，同樣的管理方法面對不同的員工有不同的結果，其實你心中 ...
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