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標(biāo)題: 【魍生技】當(dāng)我們?cè)谡務(wù)搶?shí)習(xí)的時(shí)候究竟在談?wù)撌裁?[打印本頁(yè)]
作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2017-4-2 21:07
標(biāo)題: 【魍生技】當(dāng)我們?cè)谡務(wù)搶?shí)習(xí)的時(shí)候究竟在談?wù)撌裁?br />) h3 o! @, E0 }; k4 E+ [$ N
“實(shí)習(xí)”，一個(gè)非常有意思的字眼，簡(jiǎn)單翻閱了一下文獻(xiàn)，有說(shuō)出自沙汀的《丁跛公》，不過(guò)這個(gè)的年代已經(jīng)很靠后了，根據(jù)文獻(xiàn)記載是在1935年4月7號(hào)發(fā)表在《大公報(bào)》上的。倒是與ta意思相近的一個(gè)詞——“見(jiàn)習(xí)”——明確的出處就是“和制漢語(yǔ)”，也就是中國(guó)引進(jìn)的日本詞匯，而日本則是將歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的詞匯意義成了自己國(guó)家的“漢字”。再扯遠(yuǎn)一點(diǎn)，比如“社會(huì)主義”實(shí)際上也是借用了“和制漢語(yǔ)”，而并非祖國(guó)人民的首創(chuàng)。把扯遠(yuǎn)的話題再扯回來(lái)，無(wú)論是“實(shí)習(xí)”還是“見(jiàn)習(xí)”，其精神和內(nèi)涵是源自發(fā)達(dá)國(guó)家的，那實(shí)習(xí)的意義究竟是什么，現(xiàn)有的實(shí)習(xí)制度和方式是否靠譜呢？0 k/ M# V+ l6 e2 i2 d9 Z6 `
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1、實(shí)習(xí)制度- |- _* I/ b! O1 I- q3 _6 c

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1.1、國(guó)企的實(shí)習(xí)制度. ~) Y) `4 @, `, n" ^* O
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$ w# m: x7 O- X2 }5 Y7 {國(guó)企是實(shí)習(xí)制度的忠實(shí)開(kāi)拓者和實(shí)踐者，傳統(tǒng)的國(guó)企傾向于招攬應(yīng)屆畢業(yè)生，在自己的體制和規(guī)則內(nèi)，將其培養(yǎng)成“合格”的人才。這其中有著制度的自然慣性和企業(yè)成員的思維定式在里面，可以說(shuō)是成也蕭何，敗也蕭何。國(guó)企的套路和規(guī)章制度是國(guó)內(nèi)企業(yè)（這里不包括外資在華獨(dú)資或?qū)嶋H控股的企業(yè)）里最完善的，中小型的私企在這一方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)也趕不上的，即使是現(xiàn)在上市的大型私企，在很大程度上也是套用了外企和國(guó)企的管理模式。外企的優(yōu)勢(shì)是對(duì)事不對(duì)人，國(guó)企的套路是因人問(wèn)事，各有利弊，單純說(shuō)誰(shuí)好誰(shuí)壞就會(huì)陷入“一竿子打翻一船人”的思維謬誤中。國(guó)企對(duì)實(shí)習(xí)生的要求是相對(duì)寬松的，短則三兩個(gè)月，長(zhǎng)則一年，不過(guò)這其中的競(jìng)爭(zhēng)卻并不激烈，出了其中的一些可有可無(wú)的檢查，和一個(gè)結(jié)尾的報(bào)告（有些國(guó)企會(huì)有答辯），基本就是“革命靠自覺(jué)”的自由模式。國(guó)企的實(shí)習(xí)，從根源上講，是考察個(gè)人的學(xué)習(xí)速度和基礎(chǔ)水平，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)（包括人脈關(guān)系）來(lái)因人設(shè)崗，沒(méi)有極其特殊的原因，國(guó)企是不會(huì)主動(dòng)辭退一個(gè)員工的。
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; ~+ v$ e( g( C0 a; A  P) n; M1.2、私企的實(shí)習(xí)制度
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私企的實(shí)習(xí)制度是一種神奇的制度，企業(yè)主可以光明正大地讓你干正式員工的活（當(dāng)然這個(gè)也取決于個(gè)人能力，活兒好不好絕對(duì)屬于個(gè)人能力問(wèn)題），開(kāi)80%或者更少的薪水。而實(shí)習(xí)期之后（有些甚至是實(shí)習(xí)期未完）企業(yè)主一句：“能力不滿足企業(yè)要求。”就不得不卷鋪蓋走人了，至少我遇到的提前轉(zhuǎn)正的情況可以說(shuō)鳳毛麟角。當(dāng)然了，這之前是沒(méi)有合同的，所以失業(yè)保險(xiǎn)之類的就不要想了，而且這樣的情況在服務(wù)行業(yè)里是非常常見(jiàn)的。當(dāng)然沒(méi)有什么是絕對(duì)的，我經(jīng)歷過(guò)非常正規(guī)的大型私企，企業(yè)給我提供的是相當(dāng)專業(yè)的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)，但這樣的機(jī)會(huì)，真心太難得了。如果說(shuō)普通私企的實(shí)習(xí)制度還堅(jiān)持了什么原則的話，那ta的原則一定是——看心情！2 L% M+ g4 V) O9 ^8 D3 n
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1.3、外企的實(shí)習(xí)制度3 @3 U+ u8 O& j; y) @- ]+ Y% x, Y

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% M4 q$ J" V. d* ?' T+ o3 c1 R# [與外企提供的系統(tǒng)、專業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)相比，國(guó)企的放養(yǎng)和私企的圈養(yǎng)簡(jiǎn)直就是渣渣。外企提供了大到企業(yè)文化熏陶，小到崗位降本增效等種種培訓(xùn)（這其中日、德兩國(guó)的企業(yè)表現(xiàn)尤其突出），這對(duì)于一個(gè)剛剛走出校門(mén)的打工黨是非常有意義的。如今許多私企也在逐步完善自己的各類制度，所以有幸進(jìn)入這樣的私企也是不錯(cuò)的。8 A6 n7 Z. C1 o5 W

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9 _: ]  e  b2 J" S$ f, C& V2、實(shí)習(xí)的意義
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6 G4 F! L( @$ ~# _0 L企業(yè)的類別自然不止上述三種，但不管是哪一種，總是可以針對(duì)上述三種對(duì)號(hào)入座的。心理學(xué)上講，一個(gè)人的行為不管多無(wú)厘頭，都一定是附加了一定目的的。同樣的，我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，ta的每一項(xiàng)規(guī)章制度都是有其潛在的目的的。比如國(guó)企實(shí)習(xí)是為了讓人戰(zhàn)隊(duì)，私企實(shí)習(xí)是為了降低人力成本，而外企實(shí)習(xí)是為了迅速培養(yǎng)當(dāng)前崗位的接班人等等，其中誰(shuí)好誰(shuí)壞不是三兩句話能說(shuō)清的，準(zhǔn)確地說(shuō)，根本就是說(shuō)不清的。那于實(shí)習(xí)者而言，實(shí)習(xí)的意義又是什么呢？
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2.1、國(guó)企實(shí)習(xí)的意義8 D1 t, A0 o, O3 m- g
國(guó)企大部分都是大而全，比如一個(gè)機(jī)械廠，往往都是從下料、鍛鑄、鉚焊、機(jī)加、熱處理、組裝……一條龍的，一個(gè)能夠生存到如今的國(guó)企，往往能夠看到45年的磨床，也能找到2000年之后的加工中心，這就是國(guó)企。多看、多聽(tīng)、多問(wèn)……見(jiàn)到實(shí)物就是意義。國(guó)企意味著龍蛇混雜，少說(shuō)多做，混個(gè)臉熟，學(xué)會(huì)察言觀色就是意義。
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" J' B0 i  ]' o# ~8 l( M2.2、私企實(shí)習(xí)的意義
0 v; ]) a% B  G私企大部分都是小而精，同樣是機(jī)械廠，往往只偏重一個(gè)方向，比如焊接、比如機(jī)加，同樣多看、多聽(tīng)、多問(wèn)，在這個(gè)領(lǐng)域里達(dá)到相對(duì)專業(yè)的高度就是意義。私企意味著一個(gè)人要從事千種工作，學(xué)到手里的新本領(lǐng)就是意義。) {0 h. S! e3 e  m

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2 a; D/ [2 |- w2 O4 c  m) D) h2.3、外企實(shí)習(xí)的意義
1 J# i0 z8 X2 |, ]$ E  l“崇洋媚外”的種子，在國(guó)人的骨子里滲透了百年，那“鍍金”就是意義。理解、掌握外企的運(yùn)營(yíng)套路，為未來(lái)晉升管理崗位鋪路，這就是意義。/ K  t/ b. e4 ^7 n2 O
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9 @. k6 \. ~0 w8 a. ^3、現(xiàn)有的實(shí)習(xí)制度靠譜么
' P* T8 b. D% ?% E其實(shí)再往下討論下去就和酒桌上討論政治一個(gè)意思了——杞人憂天——企業(yè)主大都很少逛這類專業(yè)技術(shù)類的論壇，說(shuō)再多也只是變相地發(fā)泄罷了。但大家就當(dāng)我化身成醉鬼了，聽(tīng)我牢騷幾句也無(wú)傷大雅：- x$ k. g" \5 L
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①無(wú)論企業(yè)處于何種目的采用了實(shí)習(xí)制度，能不能進(jìn)步還是要依靠個(gè)人的努力，牽著不走打著倒退的“驢”性子，是成不了氣候的，不然也就沒(méi)有“黔驢技窮”這樣的成語(yǔ)了；& f" b: V4 b& p+ {
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8 m# A% T# D) q# F9 v②有人抱怨夜的黑，有人欣賞夜的美，制度靠不靠譜，關(guān)鍵還是看個(gè)人的心態(tài)和應(yīng)對(duì)方法（主要是你也改變不了什么）；
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- ?) K$ m' A. g. B$ p9 P③“存在即是道理”一種制度存在，必然有ta存在的土壤，分析、理解“土壤成分”，得到的絕對(duì)比討論制度本身“靠不靠譜”實(shí)用得多。2 ~' T$ H1 {( |" e, O4 Q

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結(jié)語(yǔ)：凡事無(wú)絕對(duì)，上述言論也只是代表了相應(yīng)類別下的大多數(shù)，對(duì)了點(diǎn)個(gè)贊，錯(cuò)了您就掄起胳膊拍磚，沒(méi)有什么不可以。4 K' ?: o& q" `5 @
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作者: 未來(lái)第一站    時(shí)間: 2017-4-2 21:27
國(guó)企的實(shí)習(xí)是為了讓你了解這里的人文，生產(chǎn)環(huán)境。. {" f7 ]/ ]+ t+ ^3 w" ]- k2 o, n
私企的實(shí)習(xí)是為了揭開(kāi)你的偽裝好為你定價(jià)。
8 w# k6 s2 V0 Y" O2 T外企的實(shí)習(xí)是讓你取得上崗證。
作者: albert.tang    時(shí)間: 2017-4-2 22:45
分析的很有道理，優(yōu)勝劣汰在實(shí)習(xí)階段就開(kāi)始了，是騾子是馬都要拉出來(lái)溜溜。
作者: charlie909    時(shí)間: 2017-4-3 07:12
我當(dāng)年在柳工實(shí)習(xí)二個(gè)月，學(xué)會(huì)了磨車刀和鉆頭。跟著師傅學(xué)習(xí)細(xì)長(zhǎng)軸的加工。
作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2017-4-3 20:41
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2017-4-2 21:27% O) ~7 s) z* q* T7 \0 S" J
國(guó)企的實(shí)習(xí)是為了讓你了解這里的人文，生產(chǎn)環(huán)境。
/ Z$ A3 D7 q& h2 V+ v0 W& z私企的實(shí)習(xí)是為了揭開(kāi)你的偽裝好為你定價(jià)。$ v- H6 I8 K7 N4 S0 L* S9 k
外企的實(shí)習(xí) ...

/ A8 I6 q+ E' K9 J總結(jié)得到位！
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作者: 只有快樂(lè)    時(shí)間: 2017-4-5 10:45
記得對(duì)工廠的第一印象是在學(xué)校的金工實(shí)習(xí)。
作者: 禾木工匠    時(shí)間: 2017-4-5 11:12
改變不了，只能去適應(yīng)，提升自己努力發(fā)聲是否會(huì)有一定作用呢
作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2017-4-5 14:35
禾木工匠 發(fā)表于 2017-4-5 11:12
; j( p& y: D2 \+ z  }改變不了，只能去適應(yīng)，提升自己努力發(fā)聲是否會(huì)有一定作用呢

/ v+ Q* F  F0 v5 d* F6 X有個(gè)謬論層主可以參考一下：精明的領(lǐng)導(dǎo)不需要你發(fā)聲，昏聵的領(lǐng)導(dǎo)不在乎你發(fā)聲8 o+ d( m7 V% }2 v/ c




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