閃耀 發表于 2017-4-7 12:54- w* X7 Q. P% f; g, k% G8 I
我不知道你為何糾結，不論哪個方面都是A更有競爭力，工資高（11000），年終獎高（11000×3）五天8小時，五 ...
矛頭小子 發表于 2017-4-7 13:530 n, @- A+ m3 c+ n$ b$ b
樓主是幸福的煩惱
nbhz 發表于 2017-4-7 13:53
綜合一起兩家工資差不多，B的工資是稅后的，11000是稅前，小弟畢業6年
，A還有公積金呢，年終獎多一些，就是不管住宿熊anh 發表于 2017-4-7 10:04
按個人經驗，每月20%工資壓到年底發，預示著這個公司從理念到管理有一系列的問題。單從這一點，建議選A，# w0 l( ~+ J2 H3 o1 {4 M0 c
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韓寒11 發表于 2017-4-7 22:43
覺得還是A得工資待遇靠譜一些，B的百分之20很有可能是一個坑的，要小心謹慎
xiaobing86203 發表于 2017-4-7 14:10
預留20%工資年底發放，這種是小企業的做法，樓主還是不要去了，存在一定的風險，而且公積金也沒有；買不起 ...
nbhz 發表于 2017-4-10 08:41. I4 R! d @4 A6 G, n- P2 P
能夠將20%的預留寫在offer里，那么應該是支付的
合理扯淡 發表于 2017-4-10 17:04" H( R6 d* P6 D4 S( S9 t$ @; C
20%留到年底發是為了避稅？倒是沒聽過這樣的做法，不是很了解，但還是有幾點疑問：20%放到年底一次性 ...
nbhz 發表于 2017-4-7 13:59" u# d3 n% n' x. v, @# i7 d
何解？怕選錯
熊anh 發表于 2017-4-7 10:04
按個人經驗，每月20%工資壓到年底發，預示著這個公司從理念到管理有一系列的問題。單從這一點，建議選A，
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閃耀 發表于 2017-4-7 12:54" Q2 \/ X r1 S8 `( |4 ^* S6 b
我不知道你為何糾結，不論哪個方面都是A更有競爭力，工資高（11000），年終獎高（11000×3）五天8小時，五 ...
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