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機械社區

標題: 辭職后，原來的公司又叫回去上班，工資該怎么談呢 [打印本頁]

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-3 22:59
標題: 辭職后，原來的公司又叫回去上班，工資該怎么談呢
辭職出來大半年，也找到工作上班了，原來公司的上司昨天電話過來說缺人，讓我考慮重新回去上班。實在有點不想回去，但以前上司對我還是蠻照顧，要是回去的話，工資該怎么談呢？離開之前，工資5k，現在工資6k。希望大伙給點建議

作者: 書中日月長 時間: 2017-5-3 23:04
叫他開啊，看他的誠意唄，或者叫7-8K，先漫天要價，再就地還錢

作者: 面壁深功 時間: 2017-5-4 06:02
我猜提出加薪10-20%完全可以實現。

作者: zyk566515 時間: 2017-5-4 07:05
別吃回頭草，等你回去了，過一段時間會秋后算賬。

作者: 漂流不定 時間: 2017-5-4 07:26
5K6K還談啥？區別大嗎？工資翻倍可以考慮

作者: 遺城落夢Ω 時間: 2017-5-4 07:54
工資肯定要比現在高，主要是為什么辭職，如果再出現同樣的問題怎么辦，這是最主要的。

作者: freedom3936 時間: 2017-5-4 08:00
既然不想回去，就直接拒絕。

又想錢的份上，那就直接報出心理價位。愿打愿挨

作者: 默笑滄海 時間: 2017-5-4 08:11
好馬不吃回頭草，這句老話是有道理的。無論你之前離開是什么原因，假如你第二次去，還會因為同樣的原因離開

作者: 旺清風 時間: 2017-5-4 08:24
看大家說的好有道理，我也是，辭職了一年，老上司打電話關心現在工作怎么樣，想讓回去，不用想，直接婉拒，7#正解！

作者: 翱翔天際 時間: 2017-5-4 08:25
直接翻一倍，這是加薪的好時機，不要錯過了。

作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2017-5-4 08:27
老板的人品如何？小心給你挖坑。

作者: 劉永青87 時間: 2017-5-4 08:27
加薪百分之五十以上，要不直接拒絕，我公司還有三進宮的呢，如果不是條件開得好，誰愿意吃回頭草。

作者: 合理扯淡 時間: 2017-5-4 08:29
工資如果開得合適，確實可以考慮回去，但也要記住，回去的話，以后的發展上，基本上都會遇到卡脖子，因為你有案底。

作者: 三葉草LZM 時間: 2017-5-4 08:37
當時辭職的原因是什么？

作者: jiangdayuan 時間: 2017-5-4 08:45
可以考慮

作者: siralop 時間: 2017-5-4 09:08
誰叫你回去，問誰談，先看他工資水平，來考慮自己空間。

作者: cynthia_yue 時間: 2017-5-4 09:28
我又一個朋友從原來的地方走了，老板對他也很好。后來由于個人原因離開了。來了一家新公司。比原來待遇稍微好點。后來過了半年，老板打電話說缺人想讓他回去，他也是考慮很久。后來待遇比原來漲了50%，老板還給買好了回去的機票。于是就回去了。

作者: tabade 時間: 2017-5-4 09:30
待遇，職務，你為什么離開，再回去還會不會再離開

作者: 諸行無常 時間: 2017-5-4 09:40
建議不要回去，你離開了企業，從老板的角度來講，你對我的事業忠誠度不夠，但是，我現在缺人，給你一個機會，過來繼續被我壓榨，繼續給我創造價值，哦，，，，畢竟，我現在招不到合適的人選，就算招到了，也不一定來了就能上崗，忽悠忽悠你，萬一你來了，啥也不用說，立馬能提槍上陣。等等，事情結束了，是不是該算算賬了，冷冷你，逼逼你？畢竟，人心復雜，人性難度，不計前嫌，豁達至上的人還是少的，除非你是哪種行業的領軍人物，我需要仰仗你的高度。。

作者: 劉志磊JN 時間: 2017-5-4 09:48
想想離開的原因，回去的理由，能滿足自己的心理需求。

作者: 聽、一首歌 時間: 2017-5-4 09:55
有個同事，直接翻倍工資被請回去了。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2017-5-4 09:56
一般公司效益不好老板就會放人，業務很多時就會打電話問誰混得怎樣，歡迎回來，機械行業這幾年起伏很大，這種情況很平常，既然以前沒什么矛盾，可以開誠布公談談自己的想法和要求

作者: 上海狐飛 時間: 2017-5-4 10:01
吃回頭草很正常，只要走的時候不是吵翻了。也證明老板還是看好你的。工資肯定要有大幅增長。

作者: 淡然 時間: 2017-5-4 10:03
如果原來合作得還可以，可以坦誠地講一下自己現在的工資待遇，看原來公司的反應結果再做決定。

作者: MFC 時間: 2017-5-4 10:15
你現在6k， 7~8k就可以了，公司能叫你回去說明你之前在公司的價值還是有的，畢竟輕車熟路，你要愿意的話，沒什么問題

作者: ltzian 時間: 2017-5-4 10:41
當然是原公司帶價來跟你談了，你覺得合適的價格才回去。這叫誠意

作者: 一重科技 時間: 2017-5-4 10:54
好馬不吃回頭草…………

作者: 眾要機械 時間: 2017-5-4 10:56
個人認為無論什么原因離開的。沒有錢解決不了的問題，本來對原來的單位也了解，工作也熟悉。開出自己想要的價位。如果可以就回去，不可以就在現在的單位干，總會有發展的一天。

作者: 未來第一站 時間: 2017-5-4 10:59
不去。

作者: andyany 時間: 2017-5-4 11:12
7500以下就別回去了，

作者: 五面怪 時間: 2017-5-4 12:48
說實話，真不建議回去！

當然，世事難料，也說不準回去待遇薪酬、晉升機會都有所提高呢！

我們都不能左右你，還需要自己多想想！

作者: kumufchun 時間: 2017-5-4 14:32
關鍵是仔細想下辭職原因！如果不是公司原因而辭職的話可以考慮，公司原因的話就不要吃回頭草了！

作者: jinwei1997 時間: 2017-5-4 16:23
看來我最慘，一樣的情況，可是回來了職位沒了，薪資也低了，哭死了；悲慘啊

作者: 371565868 時間: 2017-5-4 18:00

劉永青87 發表于 2017-5-4 08:279 u, O9 J3 Z) N2 F. T5 k, h( |) ^
加薪百分之五十以上，要不直接拒絕，我公司還有三進宮的呢，如果不是條件開得好，誰愿意吃回頭草。

小青，你好，老譚叫你回去

作者: kirod512 時間: 2017-5-4 20:10
不回，就算了給你7K 8K，也會是未來幾年沒得變動的，而且有合適的人，老板也會讓你滾蛋。一般老板是這樣，如果你老板人好，那另當另論。

作者: 喜鵲QX 時間: 2017-5-4 21:03
常言道：好馬不吃回頭草，這是有道理的哦。

作者: 濱賓風 時間: 2017-5-4 21:23
現實點的想法，工資比現在高就去，而且要只是沒有現在辛苦，

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-4 23:03

三葉草LZM 發表于 2017-5-4 08:370 \. o8 S+ B0 O2 w* Y% E% G
當時辭職的原因是什么？

個人原因，需要離開的時間比較長，就辭職了

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-4 23:04

書中日月長發表于 2017-5-3 23:04' z/ |6 w2 w' y! `
叫他開啊，看他的誠意唄，或者叫7-8K，先漫天要價，再就地還錢

可以有

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-4 23:07

漂流不定發表于 2017-5-4 07:26" J- m; C3 h$ P* W/ n
5K6K還談啥？區別大嗎？工資翻倍可以考慮

6k是我現在的工資

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-4 23:12

鑫森淼炎垚發表于 2017-5-4 08:27
8 W( R4 D0 Q& ?0 n9 w, @老板的人品如何？小心給你挖坑。

挖坑？雖然有時候有點不靠譜，但也不至于吧

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-4 23:17

siralop 發表于 2017-5-4 09:08* W5 o; g" e8 J! e/ X
誰叫你回去，問誰談，先看他工資水平，來考慮自己空間。

以前和我同一級的同事，現在7k

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-4 23:22

諸行無常發表于 2017-5-4 09:40* s! f7 r4 M3 }7 C, X2 ]0 i; p
建議不要回去，你離開了企業，從老板的角度來講，你對我的事業忠誠度不夠，但是，我現在缺人，給你一個機會 ...

頓覺人心難測啊，公司現在的確是卡瓶頸上

作者: siralop 時間: 2017-5-5 07:14

拼搏人生發表于 2017-5-4 23:17
( T6 j8 J* }+ [% Q& K ^+ E. _以前和我同一級的同事，現在7k

那7K該沒問題，多少你自己掂量。但是她一廂情愿讓你回去，還是領導的意思，這個要明確。

作者: W節奏 時間: 2017-5-5 08:16
要8K

作者: 劉永青87 時間: 2017-5-5 08:23

371565868 發表于 2017-5-4 18:00
: u q- }# o$ J, R* L! Z2 s, W小青，你好，老譚叫你回去

在外要飯都不帶回去吃回頭草的

作者: wx_WHl1jTZz 時間: 2017-5-5 14:15
就不回去，當時怎么離開的，現在怎么回去的，好好自己想想

作者: 肉絲兒1 時間: 2017-5-5 15:29
原來公司里有個三進宮的同事，就是來來回回進出公司三次，回去后一直是部門的一把手，但職位上卻停留在主管，公司高層也已經說了，不會給他升部門經理；這算不算秋后算賬

作者: 水yuebing 時間: 2017-5-5 18:12
先搞清要你回去是老板的想法還是經理的想法？再談薪資；否則回去也呆不久

作者: 覃福永 時間: 2017-5-5 19:29
有同感，我以前也回去以前的廠上班，但還是做不久，又倒回要離職念頭。

作者: zhouzhangjian 時間: 2017-5-5 21:05
我原來老板直接加80%讓我回去的

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-5 21:59

zhouzhangjian 發表于 2017-5-5 21:05
0 R( W' c# |5 d- y( u) u. o. V我原來老板直接加80%讓我回去的

人才

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-5 22:06

覃福永發表于 2017-5-5 19:29
5 O- A. C* ~8 ?有同感，我以前也回去以前的廠上班，但還是做不久，又倒回要離職念頭。

為什么呢

作者: 魍者歸來 時間: 2017-5-5 23:47
好馬不吃回頭草，主要是辭職的因素是不是已經被解決了

作者: liuyong453 時間: 2017-5-6 10:55
我的親身經歷你可以參考一下。除非混不下去了。絕對不要回去。我還是老板叫我回來的。他隨時防著你！總有一種吃了蒼蠅的感覺。

作者: lemon04213 時間: 2017-5-6 14:46
錢是其次，主要考慮頂頭上司，和其他相關領導的人品，性格，一般大氣的領導不多，要真回去，沒8k別考慮

作者: 拼搏人生 時間: 2017-5-6 20:35

liuyong453 發表于 2017-5-6 10:55" ]9 e2 w5 I) A& \2 A# M8 Y
我的親身經歷你可以參考一下。除非混不下去了。絕對不要回去。我還是老板叫我回來的。他隨時防著你！總有一 ...

恩恩，謝謝，這的確值得考慮

作者: 斌~斌 時間: 2017-5-7 22:00
自己綜合考慮！！！！我前同事就遇到這種事，在他上上家離職后，在我們上家干的好好的，上上家讓他回去，他猶豫了好久也沒有回去。在離開我上家公司后，上家公司又讓他回去，他有拒絕了。

作者: 矛頭小子 時間: 2017-5-8 10:54
什么原因辭職的

作者: wjiafu72 時間: 2017-5-8 14:26
回頭草是那么好吃的

作者: lcj239 時間: 2017-5-8 18:07
好馬不吃回頭草，當初讓你離職的原因還在，回去你也很快會走的

作者: eddyjay 時間: 2017-5-9 13:41
漲漲漲！！！！

作者: 東邪2007 時間: 2017-9-10 13:10

個人認為無論什么原因離開的。沒有錢解決不了的問題，本來對原來的單位也了解，工作也熟悉。開出自己想要的價位。如果可以就回去，不可以就在現在的單位干，總會有發展的一天。

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