zyk566515 發表于 2017-5-19 22:196 P) h4 C3 r) B/ k
傻逼老板自作自受。
albert.tang 發表于 2017-5-19 22:37
有些人才在的時候就是這樣,很多事情都默默無聞的做好了,老板認為事情簡單,換誰都可以處理。問題還是出在 ...
林泉之樂 發表于 2017-5-20 05:39; _2 I+ k$ C L0 B% X
我只想說兩個字:活該
林泉之樂 發表于 2017-5-20 05:41% r( A3 J% [' D' m
這樣的企業活該倒閉
sunza501 發表于 2017-5-20 07:59
這樣的老板大把
魍者歸來 發表于 2017-5-20 08:03- F x# g: e. w5 _: z g l
遇到過這樣的老板,現在公司都打包賣給別人抵債了
liushaobo1989 發表于 2017-5-20 08:15
現實是這種情況最多,老板考慮技術的少,本身行業利潤低,考慮眼前
xiaobing86203 發表于 2017-5-20 08:179 A1 H7 Z- ^1 N; }- P2 O4 [# a
確實如此,千金易買,知己難求! 因為人們有時真得很難做到互相理解,互相支持,所以更別談伯樂了,不害你 ...
正在連接... 發表于 2017-5-20 09:31
老板身邊應該還有個整天吹風,打小報告的人,老板的固定思維里都是那人說的那樣,失去了應有的判斷,你們老 ...
shiconglang 發表于 2017-5-20 09:368 J- m l' D1 J
難道只有做技術的想到這個層面嗎?說道這個話題我們做技術的都很有同感,一個人技術成長要花費很長的時間和 ...
合理扯淡 發表于 2017-5-20 10:28
見怪不怪了,搞技術的人,經常會有這樣的情況:別人搞了半天搞不了的,你過來半小時搞定,輕描淡寫的,老板 ...
夢回舊時光 發表于 2017-5-20 11:59; T) q" D4 a. u* [; x9 _9 @2 N: m9 m
……魏文王曾求教于名醫扁鵲:“你們家兄弟三人,都精于醫術,誰是醫術最好的呢?”
扁鵲:“大哥最 ...
小小劉llt 發表于 2017-5-20 12:55
懷才不遇,像屈原那樣。快端午了吧。
zah977 發表于 2017-5-20 14:07
我原來的老板就是這樣的,本人在公司時,每年為公司設計新機器,都是巨額利潤,一年掙幾千萬。2012年老 ...
所羅門_x 發表于 2017-5-20 14:305 ]# w4 `6 r2 n' Y
無解啊,不是當老板就會做人的!" S1 [5 A2 l" m* G3 f$ I# \) r7 }
a干活不動腦子,能一上班除了吃飯就一直干,雖然沒什么效率,但是工作很 ...
sukai668 發表于 2017-5-21 16:372 |$ c+ e3 R" {0 {
現在的老板又有幾個能夠高瞻遠矚的,還不是個個唯利是圖,
我是青銅四 發表于 2017-5-21 17:29
現在是換人的時候。那些靠人力,還有幾十年技術根本沒變化的。。。據說都要被換掉。(開心臉)
五面怪 發表于 2017-5-21 18:41
此老板的“格局”太尿性!
第15軍軍長 發表于 2017-5-21 18:54( k* Y$ k8 C& U" N; Y0 N* N: b
我的公司也是這樣的。那些老員工可能因為家庭原因,再加上做我們這行的企業也少,他們沒有跳槽。但是現在新 ...
未來第一站 發表于 2017-5-21 22:07
這種老板不是有國企經歷就是倒爺或搞基建出身的。
專業醬油男 發表于 2017-5-21 22:22* I; m- _8 \# p/ g8 [9 @* a1 R
不懂得尊重實干員工,只知道一味克扣工資的老板也會慢慢被淘汰掉,傻老板最大的缺點就是容易覺得員工更傻, ...
詹姆斯007 發表于 2017-5-21 23:05
絕大多數老板都這樣。
聶華 發表于 2017-5-22 07:20
千里馬常有,而伯樂不常有。古人都已經嘗試過了,所以才會有這么經典的一句話
LIUYASHAN 發表于 2017-5-22 08:33: K% G! @9 Y! c; N
老板應該是搞管理或者搞銷售的出身
jiankang0624131 發表于 2017-5-22 10:43: Q; M0 c" y* i# s& l
這種老板活該這下場
韓寒11 發表于 2017-5-22 12:20
老板大不了再換個員工吧
jiankang0624131 發表于 2017-5-22 14:331 ?& O( }- f6 K. q- `4 f7 l
呵呵,你沒看最后這個企業的瀕臨倒閉?
LIUYASHAN 發表于 2017-5-22 13:062 t# F' W6 T) c& N. F
我們更關心的是后面的故事,后來那家客戶怎么樣了,買了他們的設備沒有,老板后悔了沒有
喜鵲QX 發表于 2017-5-22 22:02, C5 T' e, _& @& d
成本控制,開源節流的最終歸屬!
林泉之樂 發表于 2017-5-23 07:40
中國老板沒有工會制約 無法無天 既逼走了員工也搞垮了自己
矛頭小子 發表于 2017-5-23 14:35- G4 I. @& h- p
老板的素質決定公司的發展
狙擊手 發表于 2017-5-24 01:396 m6 [$ d2 W3 G. N1 P6 J9 a
人才,在中國就是用來埋沒,糟蹋,欺負,侮辱的。
韓寒11 發表于 2017-5-24 11:09
還有就是想以最低的工資,找到合適的人才,最好不給錢還干活那種
狙擊手 發表于 2017-5-24 22:08( o4 n& h) h- I& e' t$ d
先有伯樂,后有千里馬。
韓寒11 發表于 2017-5-22 12:19: Q* ^9 m1 j& Z' \) z- u: ~7 S) v
搞銷售出身的會好一點
書中日月長 發表于 2017-5-26 21:276 X4 B- \+ l2 g3 I+ \4 R' k
銷售出身老板更無語,公司開會,直接來一句“你們畫圖的巴拉巴拉”,他們眼中銷售拿的項目才是能力。其他 ...
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