大阳蒂毛茸茸videoshd,免费人成打屁股网站www,美女毛片在线

之前帖子《外來和尚會不會念經？》中說到這家公司的一些情況：因為發展太快，管理跟不上，老板高價從外面挖來一位副總，但是由于公司原有管理人員和員工的抵觸，最終副總灰溜溜走人。從前面的內容里，很多人還是會認為是管理理念上的沖突，以及“新人”與“老人”之間的較勁，其實最主要的原因在于這個副總粗暴的管理。

先說一次罷工事件的起因，副總給臥加組的員工開會，要求該組員工把各自加工完成的箱體清洗干凈，要能達到可裝配狀態。這些箱體都是灰鐵件，鐵灰很多，雖然公司裝配對清潔度要求不高，但是加工組的員工只有人手一把的氣槍，要想在加工現場清理干凈確實是有很多困難的。公司本來是要裝清洗機的，但是弄了一半，不知道什么原因停掉了，但是這些都不是副總考慮的因素，人家只是“簡單的要求”你們能清理干凈就行了。

開會過程中，加工組的組長向副總陳述實際存在的困難，話還沒說兩句，副總直接來一句：“你不用說了，明天也不用來上班了。”其他組員還想再說說，副總又直接懟死：“不要給我找理由，做不到的人就直接下崗。”

再回到標題那個嘩眾取寵的“血案”

：某日，副總下車間轉悠，看見一員工沒穿工作鞋，上前詢問：“為什么不穿勞保鞋”？員工答：“公司就發了一雙鞋，周六我洗了一下，因為昨天下雨，還沒干，所以沒穿，我下次會注意”。（背景：公司有規定“全體員工上班時間必須穿工作服，車間一線員工必須穿勞保鞋，但是公司行政人員幾乎從來沒有穿工作服，車間當個小領導的人也從沒有人穿，包括副總詢問別人的此刻，他自己也沒穿工作服”

，果然是：“法律”都是為老百姓量身打造的）

副總沒再多說就走開了，在車間另一頭，遇到分廠廠長，他跟這廠長說了幾句話，然后廠長急忙跑過來找那位員工：“你犯了什么事？副總要開除你！趕緊去道個歉，說說好話。”員工一聽這話，再沒了之前的好脾氣，火冒三丈

，追上去，一手抓住副總的領帶，一手“啪啪啪”幾個大嘴巴。（PS：這家伙肯定看過成龍的《我是誰》

）

不到半天時間，副總挨打的消息傳遍全公司，所以員工爭相報喜（這可真不是語文老師教的夸張手法），記得那時我出差，還在從外省回公司的車上，就有同事打電話告訴我這件事，我還以為是同事心里的“美好愿望”

呢。等回到了公司，才知道是真事。由此可見這位副總有多招人恨了。

以前還聽朋友說過：他們公司老板曾不止一次在半公開場合說“找500頭豬麻煩，找500個人容易”；還有朋友說他們老板喜歡罵人甚至打人的。

不要跟我講什么管理方式，管理風格，俺不懂，俺只知道人與人之間，人與企業之間，如果連最基本的尊重都沒有了，再談什么管理都只能是扯淡。

想想自己經歷過的幾家公司，再看看社區里各種奇葩的吐槽，中國制造最恐怕落后不是技術、不是管理，而是“企業”的素質。

廣州粵研鐘彥華發表于 2017-5-31 15:15
7 k: |) S9 b8 |' P& {! U" i/ R+ v感覺這副總做的都沒錯，錯的是管理方法，你制定政策法規叫其他人去檢查執行就可以了，不能親自去糾正，就像 ...

Insigne 發表于 2017-5-31 15:34
& u6 V$ K" C% ?1 j: T6 J僅僅因為員工沒有按要求穿勞保鞋，便下達直接開除處分。副總如此嚴厲的處理方式，應不是單純地針對這名員工 ...

蔡皓618 發表于 2017-5-31 15:537 W9 R; j6 G3 j& _3 x! {9 x! o
有時候我都很納悶，這些人（這個副總之類的人）腦袋里到底裝的什么。他們是不是不會思考的？

廣州粵研鐘彥華發表于 2017-5-31 16:544 y& W! C r& ^, l9 ~
制定制度是領導們的工作，你不讓他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一個制度來修正，如果來了什么 ...

廣州粵研鐘彥華發表于 2017-5-31 15:15* ?. e2 J( ]- g
感覺這副總做的都沒錯，錯的是管理方法，你制定政策法規叫其他人去檢查執行就可以了，不能親自去糾正，就像 ...

廣州粵研鐘彥華發表于 2017-5-31 16:54
. f, J* Z; s+ _7 X+ P制定制度是領導們的工作，你不讓他制定制度，他干什么？制度不行，可以再制定一個制度來修正，如果來了什么 ...

wszbzjxd 發表于 2017-6-1 13:57
" P+ h$ e6 |1 F' [% ]2 b H, L講道理新領導來都要樹立威望就跟我們公司一個新來的銷售總監一樣，來的第二天就抓住一個小伙子在辦公室 ...

廣州粵研鐘彥華發表于 2017-5-31 15:15
" Q0 F' L" S% ^& W3 r. `感覺這副總做的都沒錯，錯的是管理方法，你制定政策法規叫其他人去檢查執行就可以了，不能親自去糾正，就像 ...

機械社區