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機械社區

標題: 平臺太大，感覺有心無力！ [打印本頁]
作者: 數控小白認真學    時間: 2017-6-24 00:46
標題: 平臺太大，感覺有心無力！
       樓主有幸，剛剛畢業在家呆了一年，進了一個非常大的公司，生產渦輪增壓器，這個廠真是太好了，進來就是養老了。% i& h% c" \+ q; B  j. F0 l
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       干數控車還是雙刀架的，一震刀頭就炸了，什么都不讓你弄，只能偷偷改改刀補什么的，公司大了福利就會好，管理方法就會和世界接軌，連你干活時什么動作都要培訓一下，緊張性姿勢嘛，專有術語聽不懂，什么西格瑪，tpm，這些都是引進日本的辦法，連換刀用的3mm和4mm內六角都是德國產的。& [# I3 K( N9 D% c" ~
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        最近這里要下暴雨了，hse發通知了，哪里哪里經常被水淹，不坐班車的員工可以坐班車，班車不到的可以打車了，給報銷了。反而覺得沒意思，工作餐還很正點，反而覺得沒意思了。工作是一個平臺，得到的不僅僅是工資這句話不假，可惜平臺太大了感覺有心無力啊，別人是幾十年機械經驗，而我只能是一星期工作經驗重復使用N年。之前是看什么都想去弄一弄，現在有點妥協了。怎么辦呢？' ?& J# r$ X- Q" K( x

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作者: pokerkings    時間: 2017-6-24 09:12
是外企嗎？
作者: 熊-男的    時間: 2017-6-24 09:22
你那是什么渦輪增壓器，這種企業，不做人才儲備的嗎？國家做飛機，都強調老手帶新手呢？這個，是不是有點，以后后繼有人嗎？
作者: 仿佛是昨天    時間: 2017-6-24 10:13
大企業，一個蘿卜一個坑，管好自己的坑就行了，想管別坑的事也不行，小企業一個蘿卜幾個坑，忙完這坑忙那坑
作者: 韓寒11    時間: 2017-6-24 11:22
外資企業做事情都有嚴格的規章制度，每個人都是這部機器上的一個零件，一直做著份內的工作，如果能跳出一線的工作，應該會好一點，還會有一些培訓機會
作者: 數控小白認真學    時間: 2017-6-24 11:46
蛤蟆要起飛 發表于 2017-6-24 09:12
! K+ P$ P! q. V9 m+ ]3 U是外企嗎？

2 O7 l5 N  D0 y( N! I" {$ {必須是外企，純美資的7 s; ^) o) z6 Q. c% R( M
作者: 數控小白認真學    時間: 2017-6-24 11:47
韓寒11 發表于 2017-6-24 11:22
) m$ [! K$ ~6 h7 Z外資企業做事情都有嚴格的規章制度，每個人都是這部機器上的一個零件，一直做著份內的工作，如果能跳出一線 ...
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但是他還是有區別于日本流水線那種苛刻的，把人當成機器人來使喚，精準到每一個動作，他還是非常輕松地. ?% s' J1 v+ V( k1 o7 U: O
作者: 數控小白認真學    時間: 2017-6-24 11:48
仿佛是昨天 發表于 2017-6-24 10:136 Z5 w* J' ]/ I4 n
大企業，一個蘿卜一個坑，管好自己的坑就行了，想管別坑的事也不行，小企業一個蘿卜幾個坑，忙完這坑忙那坑 ...
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確實啊，最小的班長是干了8年，在大一點的主管都是20年起步，都不知道那些經理啥的是怎么上去的% b# s8 y+ d/ B* }* D  o- I% h5 i4 ]
作者: 數控小白認真學    時間: 2017-6-24 11:51
熊-男的 發表于 2017-6-24 09:227 z7 F3 H! x1 R0 {+ n$ V) Z* h
你那是什么渦輪增壓器，這種企業，不做人才儲備的嗎？國家做飛機，都強調老手帶新手呢？這個，是不是有點， ...

' ]& V& Z( X; q6 W; z. Q太大了，技術儲備是真沒聽說過，都不知道管理階層是怎么運營的5 O2 R9 h" \& b9 ?& ^) M
作者: pokerkings    時間: 2017-6-24 11:52
數控小白認真學 發表于 2017-6-24 11:46% P3 `% i* @" d$ p6 a, ]0 m* r& x+ n
必須是外企，純美資的

( ~+ z& U1 h. Q5 ~$ n* S博格華納？
作者: 韓寒11    時間: 2017-6-24 12:00
數控小白認真學 發表于 2017-6-24 11:47: N6 t6 P. R# K( ]7 b
但是他還是有區別于日本流水線那種苛刻的，把人當成機器人來使喚，精準到每一個動作，他還是非常輕松地
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歐美企業的管理還是比較人性化的，不會太死板的，只要自己的工作做好了，其它的不會過問太多，多休息一會兒也沒事! N: m' B' W6 b6 L1 e& d
作者: 數控小白認真學    時間: 2017-6-25 00:35
蛤蟆要起飛 發表于 2017-6-24 11:52& t3 T0 i4 G$ k2 `/ N; q" q
博格華納？
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康明斯和博格華納哪個公司強？' ^- ~: f( O6 Q. p& K
作者: a3806445202    時間: 2017-6-30 14:48
呦 還有這種炫耀姿勢
作者: youis818    時間: 2017-7-6 10:05
想出去，掌握某塊的技術就好了，靠它出公司，以它賣它，吃遍天下，同時也會學了不少東西，反正年輕多歷練下，你繼續待下去的話，人基本廢了
作者: 飄雨_VYsg7    時間: 2017-7-22 11:25
羨慕嫉妒恨
作者: 愛缺缺    時間: 2017-7-22 16:43
本帖最后由 愛缺缺 于 2017-7-22 16:47 編輯 % m9 s8 ?. i& w+ `
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美資企業不止要復合當地法律法規，而且要遵守美國法律，環保、安全、紀律、福利等弄的剛剛滴。2 R: U4 ^1 ~+ m- p( P7 q: G
當然很多外資企業都是臺灣管理團隊管理，對成本的管控會更多一些，直觀的感覺活兒越干越多，越來越累，賺的不見的越來越多。- m4 v3 I$ g( ?' F( S

1 ]  W' `1 T2 k3 V跳出生產車間，加入技術部門稍好，能學到一些加工類的東西。但設計方面一般很難學到。一個產品多數都是找專業人員設計好，再轉到內地生產。實際國內只是個制造中心。
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作者: 數控小白認真學    時間: 2017-7-22 22:56
愛缺缺 發表于 2017-7-22 16:43
! i/ F! q$ i/ y$ N1 z1 d! u美資企業不止要復合當地法律法規，而且要遵守美國法律，環保、安全、紀律、福利等弄的剛剛滴。2 M) s( J$ v2 `* E4 A0 b7 E. @/ Q" X
當然很多外 ...
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你說的真是太對了，之前發零食，季度獎，過節費，雜七雜八的發錢，現在沒了好多福利，而且干活也越來越多了，每天要工作五個小時左右
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作者: wxg263    時間: 2017-7-26 09:51
數控小白認真學 發表于 2017-7-22 22:56! u% r& C0 i) `% }) d5 D# O7 k
你說的真是太對了，之前發零食，季度獎，過節費，雜七雜八的發錢，現在沒了好多福利，而且干活也越來越多 ...
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真的羨慕這么好的平臺，自己有空閑時間的話給自己沖沖電，你的工資也比同齡的人要多吧，如果工資上萬了，那跳槽就沒啥意義了
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作者: 油潑面    時間: 2017-7-28 21:35
我嗚嗚嗚嗚
作者: chencha    時間: 2017-7-29 09:56
樓主坐標哪里，看看是不是在江浙一帶，有機會去看看
作者: 數控小白認真學    時間: 2017-7-29 23:16
chencha 發表于 2017-7-29 09:565 z% n. A) F6 E% u! f
樓主坐標哪里，看看是不是在江浙一帶，有機會去看看

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