跳槽，
幾乎是如今每個職場人都要經歷的事情。
可是，
有的人做到了瀟灑轉身，有的人卻越跳越慘，
這是為什么呢？
在之前的文章中，我們多多少少已經了解到員工離職的原因，跳槽的原因……
那當你選擇跳槽時，
你是否知道如何得體跳槽呢？
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在這里，讓我分享一些建議給你，帶你跳出跳槽路上的那些“坑”！
1、據不完全統計，至少有70%的人跳槽，是在非理智情況下做的決定；' Z! |1 R1 ^ [3 ?, j
2、不以職業發展為核心的跳槽都是耍流氓，你應該選擇更加興旺的行業、優秀的團隊、能夠發揮自己擅長的工作；
3、跳槽之前一定要認真思考四個問題：現在的工作是真的沒有價值了嗎？辭掉現在的新工作是否是我能夠承受的？新工作能為我帶來什么？新工作中的不足之處我看到了嗎？
4、選擇跳槽的最佳時機，是在自己完成了一個階段性任務、立下點兒功勞之后；; ^* }& M" G/ D. [
5、具體的辭職時間，最好是在一個月中的下半月。這樣至少不會讓你的社保中斷；9 d# C8 i: Z4 d& D
6、當你跳槽時受到原公司挽留，要提一個讓人無法拒絕的理由；/ l5 z3 I) o; t( s% H5 {3 a; l
7、正確的辭職對象應該是自己的直屬上級；
8、如果決定辭職了，與原單位商定好，給自己留30天的緩沖期，當辭職后，領導讓你對公司或者團隊提一些“寶貴的意見”時，不要提；: p @/ s/ |6 U) j9 W2 ^6 N, ?
9、即使跳槽，也要處理好與原公司的關系，維持情感；' U- d G% H* V y1 B f
10、如果你下定決心跳槽，記得問問自己，是否具有別人無法拒絕你的一技之長。
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我們身處職場，靠跳槽解決的問題畢竟是少數的，
更重要的是不斷地自我修煉。
2017已經過去了一半，你準備好時時提升自己、完善自己，讓自己有一個更好的跳槽平臺了嗎？
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藍色格 發表于 2017-6-26 15:43! a1 C# D) T; z& S
8、如果決定辭職了，與原單位商定好，給自己留30天的緩沖期，當辭職后，領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
藍色格 發表于 2017-6-26 15:433 d) k' _& T; [% H+ u- c( z* H7 R
8、如果決定辭職了，與原單位商定好，給自己留30天的緩沖期，當辭職后，領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
藍色格 發表于 2017-6-26 15:43
8、如果決定辭職了，與原單位商定好，給自己留30天的緩沖期，當辭職后，領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
藍色格 發表于 2017-6-26 15:43
8、如果決定辭職了，與原單位商定好，給自己留30天的緩沖期，當辭職后，領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
滾刀魚 發表于 2017-12-11 14:470 L/ |. ]$ z5 {% x, `- k
這是一個完美的陷阱。
微光axi 發表于 2018-1-31 22:15
那說啥啊，就說都挺好的，我也很遺憾離開公司？
滾刀魚 發表于 2018-2-1 09:00
嗯吶，你說對了，就說一些不痛不癢的話，就可以了，說：公司其實各方面都挺好（潛臺詞：什么破公司，哪都 ...
. T/ ^# Z9 D/ @1 l% j* H藍色格 發表于 2017-6-26 15:43
8、如果決定辭職了，與原單位商定好，給自己留30天的緩沖期，當辭職后，領導讓你對公司或者團隊提一些“寶 ...
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