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機械社區

標題: 怎么與外行老板、年輕上司相處？ [打印本頁]
作者: 伶仃洋    時間: 2017-7-25 12:26
標題: 怎么與外行老板、年輕上司相處？

4 j( y) F1 x- J1 |最近進了一個小公司做機械設計，做設備的，老板外行，基本上接到一個生意信息，就叫我們去看客戶看現場，回來也不問能不能做、做不做得了，也不評估自己的資質（人員、能力與硬件設施），也不評估客戶會不會真的做這個項目（有些客戶是純粹忽悠的、或者找人當炮灰的、或者套方案的）就叫做方案，感覺原子彈都能接下來。
- f$ z5 x; m& u. D有些客戶都感覺出來在耍我們了，還在不停地一個接一個地做方案，老板自己不計較，來者不拒，撒大網，大半年了也才來了兩個小單。有些單挺有把握的，報了一次價，客戶嫌貴也不懂降點價就沒有后來了。有時候我都想教教老板，可是這樣好嗎？
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當然我水平有限（十年出頭經驗），手下兩個小兵，兩年經驗也就會畫畫圖打打下手。我上司是工程部經理，比我還年輕5歲，丫的水平不怎么樣，他做一些簡單設備，經常錯漏百出，有時候我看著不忍心就給他出出主意，我也擔心這樣會不會讓他不爽。對人一副愛理不理的樣子，開會、項目會啥的總是呆坐在那里很少發表意見，其他小股東也是這樣，感覺他們這是少說話保自身，怕說錯了。很奇怪這樣的人也能當經理，可能因為是公司元老吧。有幾次想冒犯他，有原因不是故意的，可能是我藝大作怪吧。總的來說，作為上司，我盡量尊重他，作為老工程師，他也尊重我，所謂官大一級壓死人，但是很不爽啊，尤其這種技術水平、管理水平一般，沒什么修養的人。5 T0 _, q2 I7 r+ x2 U) K+ O! Z$ c
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反觀自己，寫了這么多字，我有修養嗎？愕然！& D- s3 O) l- X, m7 i
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作者: king528    時間: 2017-7-25 12:59
見怪不怪了，用我們老同事的話說：不行你來，有什么辦法，人家是領導呀
作者: 只有快樂    時間: 2017-7-25 13:01
淡定，一定要淡定，既然弄不過就不弄
作者: 正在連接...    時間: 2017-7-25 13:11
你們老板有錢。
作者: xiaobing86203    時間: 2017-7-25 14:04
樓主如果覺得自己技術好的話，就不要在小廠里面待，這么無疑是在消磨自己
作者: 合理扯淡    時間: 2017-7-25 14:15
很嚴肅的說，只有兩種方法，一是樓主學會糊弄、迎合。二就是閃人。
2 n  M9 c) U- C- o對于不懂技術，又不聽技術人員意見的老板，他心里基本就是認定了技術很簡單，沒有人能改變他的這種思路，除非摔得足夠痛。
作者: jiangdayuan    時間: 2017-7-25 14:19
這樣下去公司很難掙錢，很難掙錢又何來的發展和高工資？
作者: 林泉之樂    時間: 2017-7-25 15:13
這種地方沒前途的
作者: 嗜血之翼    時間: 2017-7-25 15:26
樓主你肯定工資蠻高的，不然早跑了吧，，。
作者: 懶懶的我們    時間: 2017-7-25 15:44
聊是聊不了的，你們老板要么是有錢，有別的大事在搞你們這個小公司他根本無所謂。要么是他確實賺到錢了，而且賺的錢特他覺得足夠了。所以他認為現在的公司模式沒有啥問題。至于領導不會有任何一個領導喜歡下屬老是指出他的錯誤的，這樣會顯得他很無能。你們公司開會沒人發言，基本說明你們公司人心已經有點散了，不是你一個人能救回來了。給你的意見是繼續在這干就不要多管閑事。
作者: chufa    時間: 2017-7-25 16:50
打工不就這樣，不爽換一家就是了。
作者: toafy    時間: 2017-7-25 17:15
快點閃人！
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這種企業和老板見多了，
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# k% N: [: C4 b, y6 e待下去要么累死，要么餓死
作者: zrq0111    時間: 2017-7-25 17:17
建議閃人，還是要去大公司，小公司坑的多
作者: zrq0111    時間: 2017-7-25 17:27
zrq0111 發表于 2017-7-25 17:179 Q2 m4 |' y& }% w
建議閃人，還是要去大公司，小公司坑的多

: c$ t8 H- v! v9 z想學東西，還是要去大公司，這樣能提供個好平臺；多做事的話，大公司也可以，關鍵是要有項目做，我找來找去，現在覺得還是大公司好。$ k3 d0 p8 C+ G( _. ]
作者: 一重科技    時間: 2017-7-25 17:54
老板玩得起，他有錢就玩，當他玩不下去了，他自然會想辦法了。還有，既然，他能做老板，自然有他的能耐。
作者: 面壁深功    時間: 2017-7-25 18:07
看來這個團隊還需要整體提高才行，否則就是日子難過時的被淘汰對象啊
作者: 702736    時間: 2017-7-25 19:00
經常做項目，哪怕是前期，提高快啊
作者: 韓寒11    時間: 2017-7-25 20:05
真的很不喜歡客戶套方案，技術人員費那么大勁做的方案，結果為別人做了嫁衣，不舒服
作者: 天天天藍_    時間: 2017-7-25 20:51
如果自己有把握，該說說，你會獲得你應有的進步，哪怕不在這家了，也未必不是一件好事
作者: 機械路慢    時間: 2017-7-25 21:58
10多年工作經驗，樓主沒啥雄心，或者能力不夠，不然咋會在這種企業待呢
作者: albert.tang    時間: 2017-7-25 22:28
小廠的生存空間會越來越小，建議樓主早做打算。
作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-7-26 10:17
畢竟人家是領導，到底該怎么相處我也不知道，感覺又隔閡
作者: xpwzj123    時間: 2017-7-26 14:29
樓主地位很是尷尬啊！！！
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2017-7-26 14:52
這樣的公司好啊。
作者: cty513    時間: 2017-7-26 16:07
在這種公司，除非老板充分放權給你，不然沒什么前途的
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作者: 挨拍的5    時間: 2017-7-27 11:16
我敢斷言這樣的企業是肯定不會有前途的，不過樓主既然有想法，就要找機會說出來，哪怕以開玩笑的方式，大家都是成年人，點到即可
作者: 淡然    時間: 2017-7-27 11:17
這樣做下去，看不到前景，不如另謀出路。
作者: siweike123    時間: 2017-7-27 15:33
企業沒有發展前途，還是不要浪費時間。
作者: lgliang_429    時間: 2017-7-28 11:32
樓主下個目標應該是工程經理，就拿現在的公司練練手吧，有好意見想法多和老板講（道理老板還是懂的吧），別顧慮太多，做出來才知道對錯，蒙在自己肚子里沒提高的（管理上）！
作者: 夢幻者    時間: 2017-7-28 15:13
樓主你說人家做一些小設備也漏洞百出，如果不是一些很低級的錯誤，千萬不要嘲笑，我至今見過的機械工程師沒有不犯錯的，無論你有多厲害，都會有小錯誤。也許你做的設備人家背后也會說你，包括安裝，不好鎖螺絲啊，傳動方式啊，都會有人背后指點，做非標這行真的沒有什么十全十美啊，除了那種標準機，經過幾十年的改進才逐漸完美，
作者: yantouchang    時間: 2017-7-28 17:03
"主不可以怒而興師，將不可以慍而攻戰”，畢竟我們都是養家的人“合于利而動，不合于利而止”，如果老板給好多錢則照干，總之為了利益，學好技術到哪里都是打工掙錢，除非自己當老板。
作者: 回到過去220    時間: 2017-7-29 07:33
深刻理解一句話“干活不由東  累死也無功”
作者: 伶仃洋    時間: 2017-7-29 17:39
前兩個月，開發了一臺30來萬的設備，裝得差不多的時候，這時候需要一家外單位補充服務，他們過來，還沒搞清楚就說這里不行那里要怎么怎么改，加上公司上上下下的同事，一堆人圍在設備那唧唧歪歪都在提改進意見，人人都有辦法，我的天啊，我一個人激辯群雄，說了兩個鐘頭口干舌燥，上司全程沒怎么說話，后面人家走了，老板和上司跟我說要改，那可是大改動啊，他們還是覺得我設計有問題。我不同意，在我要求下，換了一家服務單位，半個月后設備搞完交貨，我的結構一點不用改。2 [, v( u4 T( H, G% C, R7 [

0 `/ v- n, v9 }2 \* N# v, D公司里人人都可以提意見，那些屁猴精做事不咋地，吵起事來個個是行家啊。無語。
作者: 管1理員改我密碼    時間: 2017-7-30 07:30
做非標的？
) n( L( p2 A3 M  K3 l金字塔底層的公司大都這樣吧
作者: 夢幻者    時間: 2017-7-31 08:48
伶仃洋 發表于 2017-7-29 17:39' j" R9 B& j, x% D# ?4 r
前兩個月，開發了一臺30來萬的設備，裝得差不多的時候，這時候需要一家外單位補充服務，他們過來，還沒搞清 ...

& _& C% B8 [! n1 k1 w機械就是這樣，你做出來了，每個人都可以指點你，說三道四，你要他去設計，肯定做不出，所謂說起來簡單，做起來難，每個人的意見都有不一樣的，如果人人提一句那也要改，這也要改，那還得了，只要能達到要求的盡量不要改，特別是有關聯的東西，改一處，其他地方都要跟著變，很麻煩6 s8 {% G* \2 C, ~
作者: lgliang_429    時間: 2017-7-31 09:33
伶仃洋 發表于 2017-7-29 17:39
$ ^  x; t8 B! w# U* X前兩個月，開發了一臺30來萬的設備，裝得差不多的時候，這時候需要一家外單位補充服務，他們過來，還沒搞清 ...
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換位角度考慮下，別人提意見是為了刷存在感，表現下自己，畢竟在一個公司習慣于體現自己的價值（雖然這不是TA的本職），也許TA只能片面的看問題和提問題。關鍵是這些只是參考！別覺得別人一定要有設計能力，或能通篇考慮。也許有些意見或部分能啟發到你（今后的設計有幫助）。所以一般這時候不用去“舌戰群儒”，聽就好了。畢竟最終你是決定者！你需要說服的是你的上司和老板！
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作者: gao_cc    時間: 2017-8-1 14:41
說點啥呢，年輕也好外行也罷，首先是不是老板說要做不敢說不做或者做不了，怕被說不行呢，還是說老板、上司都不行就自己行---我說行就行
; Z/ u/ K% O! `) Z( Y7 E還是有些東西不想做又不得不做，不暢快了9 h4 O% }( f2 o
總覺得還是有能聽進去意見的就干，聽不了溝通不了就懶得溝通了，那還是走吧沒啥可想的可抱怨地
作者: xiong__007    時間: 2017-8-2 09:21
這樣的公司不待也罷，公司沒自己的定位，啥單都接，啥單都接不到。
作者: 老農問天    時間: 2017-8-6 14:12
樓主要記住“越沒能力的人，對存在感的需求越強”，沒事少招嫌，另謀出路吧。



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