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機械社區

標題: 年輕敵不過經驗 [打印本頁]
作者: 天氣    時間: 2007-10-10 22:04
標題: 年輕敵不過經驗
昨天又接了一個招聘電話，年底了，跳槽的和招人的都開始躍躍欲試了。
$ }% Y/ \9 [0 |( S' `2 Y/ F/ |其實這家公司實力上還不錯，世界500強企業與中國對股合資的，效益很好，薪資不錯，各種待遇齊全，人性化程度高些，當然都是通過電話聊和訪問該公司網站初步了解的。, E0 j, `6 t! X% k( A: R! H
不過對我來說有些不足的是它的產品，雖然跟機械相關，但與機床脫離太遠，算是汽車的邊緣行業。我興趣不是很濃。
2 B2 W* X# ]- E/ N+ H  i6 d$ t對方的人力資源經理很執著，以為發現了一條大魚。不過也不夸張，我自信現在即使改行做，憑自己的工作作風也肯定能闖下來。; k8 V/ f* d" u8 d+ O( o
然而，在聊天過程中，我了解到，該公司研發部與商務項目部經理都是81年出生的，很是汗顏。
5 y$ @$ {9 L3 j4 E& }其實我也相對算是一個青年得志的了。在現在的公司，機會也挺難得，在沒有老虎的時候，我是完整的大王。雖然工資低了些。
- \5 V# Y0 A0 m) r然而我明白，年輕人的朝氣替代不了經驗，機械是經驗的機械，一切脫離實際的行動都將遭遇失敗。
% a; T5 S+ W: o; z所以，我更相信老、中、青結合的團隊。) R3 J8 o/ L( F2 s: T1 w% v1 \1 {
在機械之園，年輕人，需要努力，需要付出，需要幫扶。
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 09:24
公司研發部與商務項目部經理都是81年出生的，？！" g1 \' j+ h! g4 D5 x
什么行業？3 M* k5 |& m! z9 ]- ~
我們公司81年小孩還懵懵懂懂的，沒有什么實際經驗．他們也是很厲害的學校畢業，而且工作也很努力，還送到德國培訓半年．
3 \: X7 o; M, T要是我的合作伙伴的研發部經理都是81年出生的，我有可能對他們的實力表示懷疑．
7 ]# U# N# Q  _& `7 C" u如果只是搞搞技術轉化還行，  v' \6 X4 ?( I& w* Z
在我國，81年，管人都有困難．
作者: 憨老馬    時間: 2007-10-11 09:32
年輕人精力充沛、學習能力特強、辦事有活力、有沖勁，這是他們的優點，也是他們最大的資本。但也由于年輕，經驗和閱歷一定會比中年及老年的人相對欠缺。
& o  j9 S6 i4 b0 V* b7 f: W但相信該公司的研發部與商務項目部經理，能夠坐得上這位置，一定有他們的過人之處。
作者: chinazfs    時間: 2007-10-11 10:26
長江后浪推前浪一代后人對前人?。?！要相信年輕人的實力?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: a493249650    時間: 2007-10-11 10:52
新人怎么了，只要有能力就行。
作者: 傲骨悲鴻    時間: 2007-10-11 10:58
給我打氣了. w) U3 R; ~$ M' {5 W% x
呵呵
% x5 V, _, L  ]" Z$ l  W6 oo(∩_∩)o...+ y/ A6 v# t+ Q! O. `
我有信心等我工作兩三年  也有一番事業的
作者: 修身齊家    時間: 2007-10-11 11:41
我感覺樓主說的很對，一個團隊的確需要很合理的年齡結構，我作為一個剛畢業1年多的新手，非常需要向公司和社會上的其它老一輩學習，當然論壇里的許多老工程師我更是佩服。
作者: znbl3    時間: 2007-10-11 13:11
標題: 經驗重要么~~~
初次來到深圳這個有錢人生存的世界~~~我的經驗雖然不長，僅僅4年~~~但是我新來的這個單位~~把我和一些今年7月分才畢業的大學生們分到了一個組~~~而且我們干一樣的工作~~更可氣~~那些學生真是目中無人~~自以為是~~指手畫腳~~~好象他們什么都知道什么都懂~~~我的經驗在這里沒什么作用~~% z6 q' F0 y9 @3 A# h1 m
    我現在常常想這個問題~~經驗重要么~~~
作者: 細雨潤荷    時間: 2007-10-11 13:29
你是有經驗還是有經歷呢？
' J" h) K# H6 i' \2 Z& ?經驗很重要！！
作者: gis001    時間: 2007-10-11 13:51
經驗很重要,但和別人合作更重要
作者: max311    時間: 2007-10-11 14:07
現在企業要的都是一上來就能干活，給企業帶來效益的人，光憑學歷用處不大，這個社會太現實了
作者: gis001    時間: 2007-10-11 14:21
年輕人有朝氣,有沖勁
2 S; E" F/ C# M$ ~6 B/ Q但應該虛心向老同志學習
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 18:32
看來我的話有對新人的偏見，在此檢討．
9 S; v# R8 s$ V) n( @當年我們集團的總工跟我們聊天時對我們的評價：0 C! m3 T( a4 o0 {- {5 m! [
我們的上上輩，現在的集團的領導層：能動手干，能吃苦，也能處人，限于當時條件，技術水平高的不多．# P+ u  s' p. E) p1 [) s2 Q
我們的上輩，現在的集團的分廠領導：能動手干，能吃苦，也能處人，條件比他們好，技術水平較全面，但是斗的厲害．8 r! [7 W1 J( p/ ]2 U/ _( V% |2 m
我們這輩：能動手干，但干勁不如以前，能吃苦，但吃苦不行，處人不如以前，條件比以往都好，但技術水平好的不多，比較急功近利，英語和計算機比較普及．+ B9 [# I, K- u& @0 e
我們下面一輩：很聰明，英語和計算機比往強，動手干的不多，視野開闊，見識多，自信．3 W; w' u+ @* U9 O
僅僅是討論，不用往心里去．
作者: 巍峨的山峰    時間: 2007-10-11 18:34
經歷并不代表經驗，年輕人缺乏經歷但并不意味著沒有經驗。
7 A" G4 o' C+ r; q! b1 P6 |# S有時候干事業僅憑熱情是不行的，但是沒有熱情是萬萬不行的。
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 18:45
要不，老鷹，管理員，把我2樓的貼給編輯掉．
作者: 老鷹    時間: 2007-10-11 18:57
編輯掉？是刪除嗎？你自己應該可以編輯的，但自己不能刪除。
作者: 一兩酒    時間: 2007-10-11 19:05
體統提示超過180分鐘就不能編輯．
作者: 超人回來    時間: 2007-10-11 19:15
原帖由 一兩酒 于 2007-10-11 18:32 發表 , _7 O4 j4 J2 `. g
看來我的話有對新人的偏見，在此檢討．
) f: }  a! z8 v  t5 l當年我們集團的總工跟我們聊天時對我們的評價：% [4 S' o9 G8 d4 M
我們的上上輩，現在的集團的領導層：能動手干，能吃苦，也能處人，限于當時條件，技術水平高的不多．
5 g0 Z1 X- _* a. p我們的上輩，現在的集 ...

( \6 W6 t5 b) Z' ^1 Z# p; @' D5 S8 z8 }
一兩酒大俠，你說的也沒什么原則性的錯誤，這個也比較客觀吧。
作者: 國際化    時間: 2007-10-11 21:30
我們這的有些產品加工不需要老師傅的經驗，“普通的孔叫你慢絲割一下”“普通中心距要求的孔非得加工中心做”。大大超出了國人思維！真的是只要裝夾好就沒事了 ，但是有經驗總比沒有好。經驗也未必永遠有效，特別相對變數大的。
作者: yyh_tiger    時間: 2007-10-13 10:28
現在的領導都年輕的很，能夠找對做事的人就是好領導
作者: 水無香    時間: 2007-10-13 12:31
對，經驗不等于經歷，經驗的質量，對經驗的辯別和運用方式是很重要的，但對于管理，個人覺得氣度，眼光和思路方法要比技術更有效，跟年齡沒有太大關系吧
作者: dyz0506    時間: 2007-10-13 14:20
標題: 11
我寒啊.....................................................
作者: 天氣    時間: 2007-10-14 11:32
原帖由 超人回來 于 2007-10-11 19:15 發表   h; Q) `( W  i  ?+ z6 T
: A2 J0 m: x& b$ v6 v* W! J
5 k4 c) l8 Q' w( _2 _$ w8 ^/ Y, ?
一兩酒大俠，你說的也沒什么原則性的錯誤，這個也比較客觀吧。
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: n2 B% v5 ?& ]5 c  e' X2 z- k" Z; w我也覺得一兩酒大俠發言是比較客觀的。討論只是討論。
作者: gyb042528    時間: 2009-6-8 13:17
經驗和經歷是兩碼子事
作者: 掃街    時間: 2009-6-8 15:13
81年出生想在裝備制造企業混上個研發部經理，根本是不可能的，能混上主任工程師，那也是出類拔萃的。而在外企很正常，因為外國公司根本沒把自己真正的研發中心帶到國內來，國內的合資企業所謂的技術部只不過是做了個本地化而已，所以80后英語好點的，興許能混上個技術部長當當的。
作者: 海升    時間: 2009-6-8 15:45
看什么行業了。
作者: hyczt    時間: 2009-6-8 21:15
年輕有什么關系5 h/ m! M$ a, @5 w; y+ J
只要你給他這個職責
作者: 627658318    時間: 2009-6-9 08:42
諸葛亮帶兵打仗也沒有經驗。誰有諸葛亮這么牛
作者: 亮劍    時間: 2009-6-9 09:11
本帖最后由 亮劍 于 2009-6-9 09:12 編輯 % B' Z, b9 y. U5 {9 u% a, \' P1 M* b  f$ J
3 F! M2 L7 S' y6 r- N
沒有看別人的回復。根據樓主說的，我認為不盡然?？词鞘裁葱袠I什么類型的企業啦，比爾·蓋茨很年輕就極富創造力而且卓有成就。是不是啊
作者: 掃街    時間: 2009-6-9 10:55
年輕有什么關系
4 }( ~9 C0 l3 @* {& |6 i只要你給他這個職責
7 j' r; R8 a# C# K0 Whyczt 發表于 2009-6-8 21:15

) J# b1 E0 O7 `0 `讓你設計機床，行嗎？車間就工藝問題找你，行嗎？
作者: 0610310725    時間: 2011-7-2 10:16
81年當研發部長，確實讓人有點懷疑
作者: 騎豬看海    時間: 2011-7-2 10:35
隨著時代的發展，一些經驗是否阻礙了你的發展，
" [: |4 C; [; O* Y那些經驗是否該拋掉呢？大家討論下，呵呵



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