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標(biāo)題: 質(zhì)量標(biāo)兵評選規(guī)則 [打印本頁]

作者: 楊曉好 時間: 2008-3-15 13:30
標(biāo)題: 質(zhì)量標(biāo)兵評選規(guī)則

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目的
為了激勵檢驗員的工作積極性、獎勵先進，弘揚力爭上游、爭當(dāng)先進的企業(yè)文化，自本月起公司開展每月一次評選“優(yōu)秀員工”的活動；為此，特制訂本規(guī)則。
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$ @# D" q1 s/ e0 k8 O評選范圍
凡在鑫鼎盛連續(xù)工齡三個月以上的員工，均可作為評選對象。
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, R/ J; S+ Q' t' G8 g9 \( L評選條件
參見《員工獎罰條例》的規(guī)定；
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9 d% {* \* L) A0 ?& Q" `8 h質(zhì)量標(biāo)兵評選比列：

全公司共評出月度質(zhì)量標(biāo)兵10名，名額分配如下：

生產(chǎn)部員工(包括班組長)：4名；

品保部檢驗員（包括班組長）：4名；
管理干部：2名；
5, y& W. j/ f, E- S9 |1 p

! _. Z. @% f  V$ E評選辦法：
5.1 生產(chǎn)部質(zhì)量標(biāo)兵（包括班組長）由各車間提名，每班組1人；由班組長組織召開本班組全體員工會議，以《員工獎罰條例》的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，討論提出本班組當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵；被提名的質(zhì)量標(biāo)兵必須有具體的先進事例或突出表現(xiàn)，不允許空洞、無根據(jù)、不負(fù)責(zé)任的單純提名；
車間員工可以對工程主管和課長級（含）優(yōu)秀管理干部提出建議。
5.2 品保部質(zhì)量標(biāo)兵的評選，由無記名投票的方式產(chǎn)生；
5.3 優(yōu)秀管理干部由總經(jīng)理辦公會議討論產(chǎn)生，參考車間員工和各工程主管的意見；

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- S) u3 F3 {2 @. u% f, z質(zhì)量標(biāo)兵的審核：

6.1 各部門將評選結(jié)果按品保部發(fā)放的表格填寫后報品保部匯總。

6.2 質(zhì)量標(biāo)兵（包括班組長和優(yōu)秀工程主管），由有課長參加的總經(jīng)理工作會議審核確定。

6.3 優(yōu)秀管理干部，由總經(jīng)理辦公會議審核確定。

6.4 質(zhì)量標(biāo)兵的評比堅持寧缺勿濫的原則，對不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn)。
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# W% h9 Q: q( O: k! i3 @* q凡有下列情況之一者，不得評為當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)兵：
7.1 當(dāng)月實際出勤天數(shù)不足26天的；
7.2 當(dāng)月請假超過1天或遲到、早退2次（含）以上的；
7.3 當(dāng)月有違犯公司規(guī)章制度受到書面批評被處罰款20元以上的。
7.4 對有特殊業(yè)績但入職不滿3個月的員工評為質(zhì)量標(biāo)兵，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
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記錄存檔
質(zhì)量標(biāo)兵的評選結(jié)果記入員工個人檔案，并作為評選年度優(yōu)秀員工和質(zhì)量標(biāo)兵的依據(jù)。
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公司將每月召開質(zhì)量標(biāo)兵表彰大會，給榮獲“質(zhì)量標(biāo)兵”者頒發(fā)獎狀及獎金。+ b9 ~9 Z' X7 |- B3 v3 [
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) F1 F! x4 E: j4 H( u本規(guī)則由品保部制定、修改和解釋；自公布之日起執(zhí)行。

作者: 楊曉好 時間: 2008-3-15 13:33
標(biāo)題: 多謝指交！
這是小弟我這些天做的，希望各位能給點意見！
在這先謝謝了！
我們公司是機加工行業(yè)，專門為別人做加工的！

作者: JXTTTTT 時間: 2018-6-17 14:07
謝謝分享！

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