那個MBA質量管理博士P都不懂
說個話別不愛聽
所謂的好管理,就是忽略人的個性區別,希望人跟機器一樣,給個命令,讓干什么就干什么,沒條件,沒講價.
好管理的隱含義就是作為個體的,單個的人,被輕視,忽視# N8 g$ ?+ }3 y2 a1 i6 ^
成為勞力者治于人的最好注解
原帖由 topnqy 于 2008-4-21 10:16 發表; a+ J' H8 D5 P1 g5 b: ^+ _* h: u; h
一大幫同時進公司來的畢業生,絕大多都是追求進步,想有一番作為的。可惜啊,在公司時間一長就會倒下一大批(開始混日子啦)。。。。。。 ...
又來拿80后說事我就是80后我現在就在閃人我就又太個性了我就不認同現在的管理模式所以我選擇離開!管理是一門學問,如果一概而論也許并不適合我們這代人!!!
沒有不稱職的員工,只有不稱職的領導
原帖由 蘭羽飛矢 于 2008-4-22 15:05 發表: R& C. p( k0 g* a9 B4 h+ _
深藍,呵呵,個性沒有什么不好,只是都各行了,就不要管理了那多好啊!
難啊,能力有限,不能無限發展,只是偶爾有一點思想而已,剛好被另一個不怎么樣的上級看中,邊學邊干,比著看著學著,呵呵![]()
蘭兄,我不叫“深藍”,叫“深南大道”,或者你也可以叫我“深南”
深南大道,深圳一條標志性的道路,從空中鳥瞰會很壯觀,尤其是夜景更加輝煌
求同存異
' @8 J' ~0 c0 e. o6 P
還是說說80后這個問題,我不知道你遇上我會不會頭疼![]()
你不知道我們這里主管工程師大部分都是80后,我們吃飯一起吃,電氣工程師和機械工程師一起相互幫助,你教我,我教你,說說笑笑,一點都不像那些70,60死板著臉,沒情趣 那些70,60比我們80還鄙視操作工 80萬歲!
我在想,從技術轉向管理,可能比從初級工程師轉向高級工程師還要難點 :
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