xiaobing86203 發表于 2017-12-1 07:29+ k; t6 U1 j. B7 E( O
小企業機械廠老板用人確實不公平公正,用人憑感覺。上家老板用的副總小學畢業,另外一個中專畢業的人奸詐狡 ...
魍者歸來 發表于 2017-11-30 23:38
今天還見到了一個“牛”人,拿著申請的一沓子發明專利給我看
wxg263 發表于 2017-12-1 08:11
楊阿姨最近比較空虛吶,要不要介紹給老頭給你,他老婆不在了
andriycike 發表于 2017-12-1 08:35
南方公司招聘職位不管什么都以工程師為后綴,質量工程師、機械工程師、工藝工程師、銷售工程師、采購工程師 ...
楊善梅 發表于 2017-12-1 08:41: }/ H7 E: y" c$ z
是的,我記得早在今年七月份的時候,臺州那邊的一家民營公司的人事部經理曾經給我打來電話,在電話中一個 ...
正在連接... 發表于 2017-12-1 09:59
如果是十多年前的本科那樣的人還在做一線管理人員的話,說明水平不怎么樣了。我感覺小廠還是注重點人文關 ...
wxg263 發表于 2017-12-1 08:11
楊阿姨最近比較空虛吶,要不要介紹給老頭給你,他老婆不在了
湖泊凌 發表于 2017-12-1 10:49) N# I$ |/ t# R
要介紹就介紹開廠的老板,不要介紹一些什么機械工程師之類的,又窮又酸,跟孔乙己差不多。
楊善梅 發表于 2017-12-1 10:161 ~. P* {; r+ ^- F
很多小廠老板就是那樣,招人時要求死高,要求人家必須要會用UG,CATIA,SOLIDWORKS,版 ...
wxg263 發表于 2017-12-1 10:59 P0 m6 s/ A2 p, W: z0 f" ?
這個舊有點 難倒我了,認識的這附近的老板沒有老婆不在的呢,bi
qq187132 發表于 2017-12-1 08:05
一打專利單子不能說明他有多牛逼,但能說明他一直朝著牛逼方向奮斗,這個要贊
loveskycc 發表于 2017-12-1 13:22
因為我們這個行業很多老板就是大老粗,他又怎么懂人才的重要性,如果是北大畢業的當老板,絕對不可能用機械 ...
楊善梅 發表于 2017-12-1 13:26
是啊,當前國內很多機械廠的老板大多文化水平不高,年紀大多在五十歲朝上,還有一大部分是上世紀八十年代 ...
loveskycc 發表于 2017-12-1 13:37
等著二代接班吧,一般土老板的二代如果有出息也不錯,我們蘇錫常這邊幾個工廠都換了二代,正兒八經南京 ...
楊善梅 發表于 2017-12-1 13:42
是啊,可是現在好多土老板家上代人辦廠有一定的積蓄,從而忽視了下代的教育,自小放任自流,成年之后卻什 ...
loveskycc 發表于 2017-12-1 13:527 |. i7 `$ I! k& _2 n* r+ T7 a
剛才去翻了你發的帖子特別想跟你多聊聊
loveskycc 發表于 2017-12-1 13:52+ q/ a0 ]% g ~9 Q9 c
剛才去翻了你發的帖子特別想跟你多聊聊
楊善梅 發表于 2017-12-1 14:05
他的產品的附加值與所他所開出的工資嚴重不匹配,這個肯定是在挖大坑吶!
18261191921 發表于 2017-12-1 14:07% S( g; r$ R# G
這是挖你過去 整頓他的企業 然后 提高效率 產能 然后 步上正軌 然后 逼你走人
楊善梅 發表于 2017-12-1 14:00# F+ J* H" k: E s4 X `
其實,說白了,之前一些老板也曾多次打電話找我,并給我許下承諾,保證年薪15萬,我問他廠子里具體是做 ...
loveskycc 發表于 2017-12-1 14:17
其實就是這樣的某些老板弄得人與人信任感都沒了,前兩天我們招一個操機工,我們廠真的是現在實實在在可以 ...
loveskycc 發表于 2017-12-1 14:17
其實就是這樣的某些老板弄得人與人信任感都沒了,前兩天我們招一個操機工,我們廠真的是現在實實在在可以 ...
18261191921 發表于 2017-12-1 14:50
我以前干機床的時候就遇到過 但是 我去面試的 直接是 調試編程 崗位 人家叫我先干操作工 還給我計 ...
18261191921 發表于 2017-12-1 14:50
我以前干機床的時候就遇到過 但是 我去面試的 直接是 調試編程 崗位 人家叫我先干操作工 還給我計 ...
楊善梅 發表于 2017-12-1 14:217 O: g+ g. k4 i9 W2 S7 E- h
是啊,現在好多小老板就是靠忽悠去人才市場招聘人才的,等到別人知道了,也是員工離職的日子,凡正走了招 ...
loveskycc 發表于 2017-12-1 15:023 o7 I9 _, o7 S( N8 |! \
我也是剛入行,真的感覺好的人很好,奸詐的人也不少 呵呵 我在看姐寫的文章 只是我等級不夠發不了站內信 ...
楊善梅 發表于 2017-12-1 15:068 ]1 X: I& P* v, `5 F
職場處處都充滿了險峻與陷阱,我們雖然不能百分之百的辯別出來,但我們可以通過外圍間接得到了解。
loveskycc 發表于 2017-12-1 15:53 F0 @) a# F$ k! p3 U8 U
看了好多你的文章,真的大有裨益
楊善梅 發表于 2017-12-1 15:58/ K, C+ F2 J! ~1 K' m7 y& ~
哎,沒辦法,常在河邊走,哪有不濕腳,因此我們只能處處好自為之。
loveskycc 發表于 2017-12-1 16:03
看了楊姐的經歷,我總結你的過去就是四個字圍繞著:遇人不淑
loveskycc 發表于 2017-12-1 16:03
看了楊姐的經歷,我總結你的過去就是四個字圍繞著:遇人不淑
楊善梅 發表于 2017-12-1 16:126 p2 m2 G2 {' ?! B
其實職場上的很多事是帶有一定社會背景的,想要混得好一點,不受人欺侮,你就得跑得離他們遠一點,因為機 ...
loveskycc 發表于 2017-12-1 16:428 g3 ]6 T; z0 v5 b, c$ |
看來老板一定要大氣而且明察秋毫,其實看到楊姐這樣的老一輩,我還是很有信心做好這一行的,剛開始真的很 ...
楊善梅 發表于 2017-12-2 08:59
現在很多小廠老板總是把工人看成一個啥也不懂的糊涂蛋,老是以為他老板才是天底下最聰明的人,他們只認錢 ...
loveskycc 發表于 2017-12-2 09:145 ?( w5 q2 v/ F1 `& H! `
良禽擇木而棲,優秀的人才首先要找好老板,懂得尊重知識尊重人才講感情的老板,跟著基本上風雨同舟也不怕 ...
楊善梅 發表于 2017-12-2 09:35
在當前的大環境下,卸磨殺驢的事情大多發生在那些生產低端產品的小老板身上,長此以往,咱們打工的也越來 ...
loveskycc 發表于 2017-12-2 09:55
是啊,最可氣的是他們撈夠了,把錢弄走炒樓炒房,廠搞不下去年輕人還好出去就可以找到飯吃,有些就會干體 ...
楊善梅 發表于 2017-12-2 10:23! a7 v% r0 V+ M. e% I" G2 f6 Y5 N& c' ^
是啊,我們這一代人,大多上有老,下有小,而且在二零零零年的那一陣子,我們那大凡女性出嫁的,娘家的自 ...
loveskycc 發表于 2017-12-2 10:433 H2 W5 \0 [* r0 Q* Q
楊姐這么有進步思想的人其實可以考慮以后做顧問,畢竟你是專業出身又有幾十年的經驗積累同時還緊跟時代技 ...
楊善梅 發表于 2017-12-2 11:02& a1 Y. D. a' J7 o E+ I
哎,小廠老板有很多特別摳門,想當年我也曾試著給一些小廠提供過技術咨詢,勞務費最多也不過一千五百大洋 ...
loveskycc 發表于 2017-12-2 12:058 P) t/ h. ?% N8 m3 W
哈哈 也是喔,應該以后會好的,現在要求越來越高,東西要做精才有飯吃,上次還聽我們客戶說給他們配套有 ...
楊善梅 發表于 2017-12-2 12:20
是啊,小老板要想在本質上改變自己,首先得有一定的資金和實力,可是眼下大多數小老板均是白手起家,起家 ...
loveskycc 發表于 2017-12-2 12:26
內行看門道,所以還是坦誠做人實事求是比較好,忽悠外行沒意義,忽悠內行又忽悠不了,還不如老老實實
bhlbhl 發表于 2017-12-3 15:12$ B9 c$ h) r' i$ `+ r
機器人減速機內斜齒輪可以,現在國內沒幾家能做,全部+-0.005或者+-0.01的精度,如果嫩掌握這個技術就發 ...
1032220424 發表于 2017-12-4 10:14! J; F. N/ e% b8 i$ V
這是小作坊的套路而已
楊善梅 發表于 2017-12-4 10:294 ~9 \6 t! j* ?5 q7 }( b! e2 d
哈哈,目前國內還有很多小老板正在使用小作坊的套路,我記得當年我們這還有老板刻意跟著員工后邊偷學員工 ...
1032220424 發表于 2017-12-4 10:35& w, T8 l2 j& L6 l0 i9 o3 ^
這事情我就經歷過,把產線弄好后,幾年不漲工資,變相讓人走
awolfbee 發表于 2017-12-1 13:16% Q5 c: ~% O* g$ `! G2 |& H7 F
專利有發明專利和實用新型專利,差別大了去了。一根橫桿,你能說明有啥特殊用途,在上面挖幾個不同的槽, ...
楊善梅 發表于 2017-12-1 15:06
職場處處都充滿了險峻與陷阱,我們雖然不能百分之百的辯別出來,但我們可以通過外圍間接得到了解。
韓寒11 發表于 2017-12-5 20:08& X0 n% g1 v! E! K
沒有套路,上哪里去招人啊,主要就是因為中國“人才”太多了
楊善梅 發表于 2017-12-5 21:21
主要是中國人的腦子太好用了,招人時什么樣的陰招和損招都能使得出來,愛干不干,你不干,別人干,凡正中 ...
面壁深功 發表于 2017-12-6 20:11
性價比、附加值高,不用白不用。
狙擊手 發表于 2017-12-7 21:495 s4 Y) a" a* U& [9 \. Z
其實:就是對技術的藐視而已,絕沒有其他意思。
挨拍的5 發表于 2017-12-8 13:32/ _( \# p/ l+ U( S
我面試就會問問用人部門的經理是不是技術出身,不是的話給我再高工資我也不會去
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