wx_Oh1o1Gxx 發表于 2017-12-28 15:225 e5 y ~/ L% j
對于小項目,搞機械的人如果對于項目中涉及的電氣問題能夠把握的到位。可以先以機械結構為主,后期涉及電氣 ...
魍者歸來 發表于 2017-12-28 15:347 O! c2 d V' z, I1 I, Q( M4 B
這個主要還是看機械設計人員有多深的電氣功底,功底越深厚,對電氣人員的需求也就越低
Cavalier_Ricky 發表于 2017-12-28 15:501 J" P) g- [7 r* h+ J
我接觸過的公司,一般都是電氣工資略高(10%~20%?),報銷的電話費也略高。然后,電氣工程師呢,以電氣為主 ...
未來第一站 發表于 2017-12-28 21:56* K/ ^5 W$ _( x. F$ s, |( w
小公司,產品單一,電氣人員就沒必要配那么多了,10:1可以接受。
河豚會吹泡泡 發表于 2017-12-28 15:55
以前跟電氣一起搞時,就深深明白機械一個很苦逼的工作。接單,設計,配裝,后期跟進。無一樣不操心。電氣只 ...
菩提老妖 發表于 2017-12-28 16:54
的確,機械是主導,電氣是輔助。一般情況下項目組機械電氣人員的配比應是二比一,才比較合理。越是好的設備 ...
周震 發表于 2017-12-29 08:31, X% t- x& g7 N* l* u8 `
目前我們的模式和大俠說的還是有區別的。
首先我們是自己做設備給自己用,其次我們的設備相對來說,只要 ...
Cavalier_Ricky 發表于 2017-12-29 12:498 O9 `, K+ W* r) j( \. T+ L
認真和崗位職責范圍沒關系吧。
我看,還是招聘員工的流程和思維方式有問題。
周震 發表于 2017-12-29 14:16
也許大俠接觸的都是大公司,如果小公司每個人僅管自己所謂職責之內的事,可能很多事都無法完成。尤 ...
周震 發表于 2017-12-29 08:35# X; W8 Q2 F/ @
我們目前 也沒那么高大上,主要是有些東西確實簡單。
Cavalier_Ricky 發表于 2017-12-29 18:20# l. Z \; A; k, E
另外,員工的上進心,不是在每個公司都能展現的,這需要公司文化的襯托,這也就需要看這個員工所在的公司老 ...
userone 發表于 2018-1-4 12:05# e! ?# P4 g$ S
本人就是電氣工程師,說說自己的體會吧:
: M5 ?! A1 n" u0 S6 D j) E
就一個項目來說,機械的活容易看見,擺在表面上的;電氣的活有 ...
userone 發表于 2018-1-4 12:05
本人就是電氣工程師,說說自己的體會吧:
就一個項目來說,機械的活容易看見,擺在表面上的;電氣的活有 ...
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