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標題: 關于獎金，大家怎么看？ [打印本頁]

作者: 風過無痕xh 時間: 2018-1-17 08:33
標題: 關于獎金，大家怎么看？
大家怎么看？

(, 下載次數(shù): 119)

作者: yangjunjie2 時間: 2018-1-17 09:33
當然是不愿意了。
即使投資至少也要放在有國家監(jiān)管的地方，比如銀行、理財產(chǎn)品，那么請問你這個獎金池我可以在銀行或者是基金網(wǎng)站上購買么~~~~

作者: 千年獨酌 時間: 2018-1-17 09:46

yangjunjie2 發(fā)表于 2018-1-17 09:33$ w+ g0 W4 r; L* G/ e b$ I
當然是不愿意了。- P4 f# O$ ^5 t7 e& x3 X
即使投資至少也要放在有國家監(jiān)管的地方，比如銀行、理財產(chǎn)品，那么請問你這個獎金池我可 ...

又不是扣著今年的獎金不發(fā)，等下一年結算。怎么還涉及到投資收益的問題了？這套方案的出發(fā)點是想激勵員工，年終獎的多少跟平時的項目完成情況掛上鉤，讓大家干活的時候想著把活干漂亮點，能多領點獎金。但具體實行的時候，效果不會太理想，項目的責任劃分，績效的考核這些里面有很多東西是沒辦法去具體量化的，而且在執(zhí)行過程中需要投入大量的行政成本。

作者: 機械路慢 時間: 2018-1-17 09:48
如果項目不成功，領導看B不爽，分給B 300塊

作者: 小胖1011034101 時間: 2018-1-17 10:31
這種形式也是激勵員工的一種措施可以理解。

作者: 小胖1011034101 時間: 2018-1-17 10:32
我們年終獎都是分批發(fā)，年前發(fā)一半，下年年中再發(fā)另一半

作者: 魍者歸來 時間: 2018-1-17 10:35
年終獎？壓根就沒見過

作者: freedom3936 時間: 2018-1-17 11:16
年終獎和項目獎是兩個不同概念，應該分開。

這就是個扯蛋的思路。

年終獎是合同定的，項目獎看公司規(guī)定（以前公司項目獎是項目完成才發(fā)，后面領導考慮項目沒完成就有人走了，后面改為按項目節(jié)點發(fā)）

作者: 延陵 時間: 2018-1-17 11:38
太理想化了

作者: 那些年的那些年 時間: 2018-1-17 12:08
推薦各位聽聽網(wǎng)易公開課上的老馬說商業(yè)關于傳統(tǒng)企業(yè)如何轉型的案例，很有啟發(fā)

作者: xiaobing86203 時間: 2018-1-17 12:20
我第一家就業(yè)的公司，年終獎都是來年之后發(fā)的，還有比這更坑的嗎？

作者: Venerealulcer 時間: 2018-1-17 13:02
多多益善

作者: loveskycc 時間: 2018-1-17 13:08
我個人感覺，獎金做激勵就是扯淡的，有多少人從年初會想到年末有獎金天天努力干的？而且最重要的是工作都是協(xié)作的，保證所有人都一個想法不太現(xiàn)實，平常明碼標價是多少就是多少，最開始國企和政府工作人員的獎金是為了把必須發(fā)出去的錢不發(fā)到明面上，現(xiàn)在有些公司苦惱給了獎金好像效果也就那么回事，但是一開了頭又無法中斷

作者: 二郎神zc 時間: 2018-1-17 13:15
看老板心情

作者: 只有快樂 時間: 2018-1-17 14:31
都是手段，自己落到手里的才是真的

作者: 未來第一站 時間: 2018-1-17 14:39
我會干的，30％

作者: 韓寒11 時間: 2018-1-17 19:58
獎金這東西都是虛幻的，能不拿到手里還要看老板的心情，還是每個月開到手里放心

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