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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 你公司有職工代表大會(huì)制度嗎? [打印本頁]

作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2018-2-3 10:31
標(biāo)題: 你公司有職工代表大會(huì)制度嗎?
今天公司發(fā)通知:要按《勞動(dòng)合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》建立公司職工代表大會(huì)制度,這個(gè)員工還真沒想到和提這個(gè)要求,為什么老板會(huì)主動(dòng)提出呢?有什么階級(jí)斗爭新動(dòng)向?社區(qū)在小私企的有誰的公司現(xiàn)在也這樣搞?
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作者: 未來第一站    時(shí)間: 2018-2-3 10:38
本帖最后由 未來第一站 于 2018-2-3 10:40 編輯 % |& ]2 e$ k% J7 t2 {1 E

. W+ N6 j, H4 s- t' p# l" U說的很清楚了,要按《勞動(dòng)合同法》及《企業(yè)民主管理規(guī)定》
! i' j! g$ p4 `7 P公司開職工代表大會(huì)(優(yōu)秀員工表彰大會(huì))就是給各個(gè)部門的先進(jìn)人物發(fā)個(gè)獎(jiǎng)狀發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-2-3 10:41
本帖最后由 曉昀 于 2018-2-3 10:43 編輯 # j( N  _0 B' e8 z. \2 c  c
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我們有職工代表大會(huì),每年召開一次,但是選出來的職工代表大會(huì)從來不代表職工說話,只代表自己利益或者某個(gè)小集團(tuán)的利益說話。還有職工代表大會(huì)從某種上來說代表資方利益。
" K; Q# K5 d  \  G5 o我們的職工代表大會(huì)是經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)要求建立的。
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作者: qq642446015    時(shí)間: 2018-2-3 10:52
走走形式,應(yīng)付一下
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-2-3 10:55
有的,但是不為老百姓說話,即使說話,老板也不聽,還是按照自己的方法來執(zhí)行,不如沒有
作者: 廣州粵研鐘彥華    時(shí)間: 2018-2-3 11:04
我覺得是老板想安排幾個(gè)線人在員工中間,說是員工參加公司管理,實(shí)際上是員工有什么想法職工代表要及時(shí)反映給老板,不然工人要罷工了老板還完全沒想到,結(jié)果搞得措手不及,影響生產(chǎn)
作者: 五面怪    時(shí)間: 2018-2-3 11:13
我們也有,每年一次,并且俺還是職工代表。) X9 v6 V* g0 s" [- I, M/ D$ G

1 \' Q; U# d5 x4 `公司工會(huì)組織牽頭,一點(diǎn)實(shí)質(zhì)性意義都沒有。
作者: yangjunjie2    時(shí)間: 2018-2-3 11:21
還是沒有的好
作者: xue4335    時(shí)間: 2018-2-3 13:33
這樣公司財(cái)務(wù)就會(huì)多工會(huì)進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)(賬目上多了員工福利一欄的進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng),很可能這福利跟你沒關(guān)系),簡單點(diǎn)來說就是可以偷稅漏稅,
作者: 海慕之    時(shí)間: 2018-2-3 17:45
本帖最后由 海慕之 于 2018-2-3 17:46 編輯
1 a# L* t! w/ d
8 L, v# q# r( U  Y1 g《勞動(dòng)合同法》第四條第二款5 D% `' P  R# x8 ~, F  A) O
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。. k& S% A1 P5 d

+ b2 ]$ H4 K: V6 ^0 S% X" C; Z7 `在法律里,工會(huì)很牛逼的。當(dāng)然了,工會(huì)是誰安排的,為誰服務(wù),大家都曉得。+ T4 s4 `; m4 S

" \7 f9 X+ U7 q6 S# Y/ c4 b* ?公司整這個(gè),最大的作用是立個(gè)牌坊4 a# O' a0 ~: ?) p6 Z

作者: 理性的人很感性    時(shí)間: 2018-2-3 19:11
我們公司的職工代表不敢提有利于員工福利的建議,怕老板惦記。。。。。。都是提一些無損于老板利益的事,基本屬于員工互相掐架了。
作者: xiaobing86203    時(shí)間: 2018-2-3 21:25
正式一點(diǎn)得公司都會(huì)有工會(huì)集團(tuán),并且工會(huì)主席輪流制。
作者: 非常    時(shí)間: 2018-2-3 21:39
不把工人當(dāng)回事,工人也不會(huì)把自己的職業(yè)當(dāng)回事(我想應(yīng)該是所謂破罐子破摔,只要有口飯吃就好)。所以高級(jí)技工的減少就是政府的不作為造成,工會(huì)就是擺設(shè)。。政府的重心就是稅收...GDP。
, t: V4 Q4 }, ^. q% w/ [+ D看看前段時(shí)間德國的罷工事件。這么發(fā)達(dá)的制造業(yè)國家就是重視工人才能發(fā)展起來的。
1 j- C$ L0 q" s# v  p' X另外,這些西方國家的工會(huì)加入人員,可不是小貓小狗,可是行業(yè)內(nèi)的精英(玻璃大王曹德旺的事件里看到的)。
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2018-2-3 23:22
有啊,但等同于沒有啊
作者: 那些年的那些年    時(shí)間: 2018-2-4 08:55
沒有啊
作者: 漢森_s11AE    時(shí)間: 2018-2-5 21:18
形式主義而已 ,不過是領(lǐng)導(dǎo)宣布點(diǎn)東西罷了




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