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機械社區

標題: 做機械設計，你們公司都是怎么劃分級別 [打印本頁]

作者: 破碎重組 時間: 2018-4-2 12:55
標題: 做機械設計，你們公司都是怎么劃分級別
如題，我先來，公司有技術部，技術經理一枚，加工外協老師傅一名，2位機械工程師，加一個文員助理。

經理也要負責設計，跟蹤自己開發的產品。全面負責技術部的正常運行。文員主要就是打印圖紙，開會記錄搞雜事的，文員助理也不是學機械的，女孩子。可能換成男的剛畢業的機械畢業生更好。但女孩子也有好處，調節辦公室氛圍，穩定，做好本職工作。招個男助理機械工程師，早晚要跳。

說一說你們的技術部吧，什么架構？合理嗎？團隊氛圍如何？年齡層次如何？管理如何！沒興趣說的就不要回帖灌水了，謝謝

作者: 默笑滄海 時間: 2018-4-2 12:58
還是按照國家標準職稱設置比較合理

作者: 只有快樂 時間: 2018-4-2 15:10
我們，除了領導就是被領導的，

作者: 滾刀魚 時間: 2018-4-2 16:49
無架構，無級別，想怎么搞，就怎么搞。

作者: 小墨子 時間: 2018-4-3 09:16
哈哈，各個都是單打獨斗，分攤任務后各自跟蹤自己項目，包括主管，基本上是散養的狀態

作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-4-3 09:26
我這主要負責的是銷售這塊，技術方面的人貌似都差不多青年或者中年，兩文員，一行政，一個主要銷售兼技術

作者: LYZ001 時間: 2018-4-3 11:07
人員有點少啊，樓主

作者: 浩浩乎 時間: 2018-4-3 11:21
技術員，工程師，副主任工程師，主任工程師，部長。

作者: 及上開 時間: 2018-4-3 11:57
副總（管機械），技術總監，技術組長（1組，2組，研發組），工程師，助理

作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-4-3 15:26
副總（總工管技術+品質+電控）技術部經理項目工程師工程師圖紙管理員一共20來個人

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-4-3 20:53
一個人干3個人的活，其他你自己去想吧，小企業什么都要你搞

作者: 月光狼人 時間: 2018-4-4 08:52
我們公司是技術主管一名，兩名設計，兩個工藝外加一個刀具工程師，后來由于高層的問題，又從總部派來一名技術主管，我們老大則變為技術部副總工。文員都是行政部兼任的，圖紙也是文員管著。我們要看成熟產品設計圖，必須經理簽字然后方可取閱；員工劃級方面就四等，行政級（比如我們），二級（班組長），三級（老員工），四級（新員工），當然管理一類的就不算。每一級待遇不一樣。

作者: 三少coming 時間: 2018-4-4 14:43
我們這邊是，公司副總經理，然后一位資歷較高的結構工程師，然后就是我們這些打雜的小結構工程師了，老板直接領導分配任務

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