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機械社區(qū)

標題: 文科出身,底氣不足 [打印本頁]

作者: 齊眉棍    時間: 2018-7-4 20:13
標題: 文科出身,底氣不足
     作為獵頭推薦候選人,今天第二次去公司談。0 s, t( P; u% r$ e. H
     總經(jīng)理是個技術出身的,聊起來我真有些底氣不足。談到鑄件與翻砂件,水噴砂與酸洗,蝶閥與球閥,特殊材質測試等等。
# u5 c' V5 h7 C; a$ f8 m     得加快學習,閥門知識。。。。。。。。。
" z5 S7 y: c  l* J     老板說,我文科出身,對機械可能不夠懂,若入職、有個過程,前幾個月會培養(yǎng)。
/ {  h: N/ q6 z! C4 p2 K! `     職位生產(chǎn)副總,但薪資與目前的16k比沒大優(yōu)勢,在猶豫" }( O( a0 S  L3 K, q
     有沒有大俠是閥門行業(yè)的,這行業(yè)前景與融入掌握如何?謝謝
作者: PiedPiper    時間: 2018-7-4 21:05
尼瑪,,副總才16k,打發(fā)狗呢?
4 I. s- L3 G6 f' k. |8 @( R起碼30k啊。
作者: 小小cb    時間: 2018-7-4 21:21
PiedPiper 發(fā)表于 2018-7-4 21:055 R2 D( {  J5 [! n# C) f
尼瑪,,副總才16k,打發(fā)狗呢?; T9 ]0 S: T; R, e+ a( h
起碼30k啊。

8 Y: [0 x1 `( M2 J& i: i你知道他說的是稅前還是稅后還是到手?上班時間?五險一金?工作強度難度?% c" f: V5 Z: ~. }% M' i3 D0 u& a

! \6 z9 |6 C& v0 R0 D) t5 n' s! C: {# r$ K" _1 b) h* r
補充內(nèi)容 (2018-7-9 08:29):( z8 W4 t2 s2 h; T/ g' W" d2 H9 k! o
一定要我把公司名說出來?好吧,我就告訴你,亨通i集團(不是廣告),他們都是講的稅后工資。大俠何必把話說那么死,以偏概全不可取的。
作者: 未來第一站    時間: 2018-7-4 21:27
閥門行業(yè)整體去年年中開始好起來了,持續(xù)不了兩年,整體過剩在哪擺著,競爭激烈,像高溫、高壓、特殊介質等高端的有行業(yè)門檻能好點。
作者: 齊眉棍    時間: 2018-7-4 21:57
未來第一站 發(fā)表于 2018-7-4 21:27: ]/ j* V, @% P, {. u/ {
閥門行業(yè)整體去年年中開始好起來了,持續(xù)不了兩年,整體過剩在哪擺著,競爭激烈,像高溫、高壓、特殊介質等 ...

. f6 Z6 w) U& Y9 {/ s; ^( [3 [# ]哦,這樣啊,謝謝。聽說修閥門比制造賺錢。研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修一體。; p; C3 ^1 b1 `. B$ t$ O
加個好友,請多指教啊
) e; E+ `0 S. z! ~- M5 O: S: }
作者: bingjianzuozhan    時間: 2018-7-5 00:14
副總這工資有點低了吧  很多搞非標設計的工程師都不止這個價
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2018-7-5 08:14
16K不低了吧,又不是超大企業(yè)
作者: 機械爬蟲    時間: 2018-7-5 08:27
閥門廠感覺遍地都是 利潤空間有限 所以副總16K正常
作者: 天天KL    時間: 2018-7-5 08:29
要是一般的嘗試,16K 不少了,其實主要看消費水平的
作者: 郭金偉baggio    時間: 2018-7-5 09:04
可以看做轉型期的一個跳板,下次可以要求更多
作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-7-5 09:10
這的問清楚具體的薪資待遇,畢竟各行各業(yè)的制度都不一樣,沒什么經(jīng)驗就去做副總,杠杠的啊
作者: liuyong453    時間: 2018-7-5 14:32
做管理可以不懂技術。但要懂人情。
作者: 只有快樂    時間: 2018-7-5 18:26
副總可能是管理大于技術吧,好的管理產(chǎn)生的效益遠遠大于多掌握的哪一點技術。
作者: 小小cb    時間: 2018-7-6 08:45
bingjianzuozhan 發(fā)表于 2018-7-5 00:14' q5 p. O1 e$ {
副總這工資有點低了吧  很多搞非標設計的工程師都不止這個價
7 q! Z6 B; ?: ?$ F
做標件的工作強度能比得上非標么。。
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-7-6 11:43
一樣,加油吧
作者: 所羅門_x    時間: 2018-7-6 13:16
這老板也是夠膽大的,用大廚師傅指導挖掘機團隊,嗯,之前也遇到過,找了個標準件采購當采購經(jīng)理,然自己采購的都是非標,而且都需要技術支持的,真心沒看懂這是啥策略,就我一個懂技術的,而且把我惹了,老子強退!半月后聽說項目組沒了!呵呵
作者: 小小cb    時間: 2018-7-9 08:29
小小cb 發(fā)表于 2018-7-4 21:21
8 ]: g  w6 H1 c/ T你知道他說的是稅前還是稅后還是到手?上班時間?五險一金?工作強度難度?
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一定要我把公司名說出來?好吧,我就告訴你,亨通i集團(不是廣告),他們都是講的稅后工資。大俠何必把話說那么死,以偏概全不可取的。
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作者: 堅如磐石    時間: 2018-7-9 12:22
你這管理是人又不是設備,只要把人管理好就行了,懂設備的更好。
作者: 時而顏值高    時間: 2018-7-9 14:42
既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術本身了
作者: 齊眉棍    時間: 2018-7-10 17:25
時而顏值高 發(fā)表于 2018-7-9 14:427 r2 S9 [0 Q6 \+ p+ U2 J" _. R
既然是中高層管理了 那么流程制度就大于技術本身了
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小公司的話,必須有一定行業(yè)產(chǎn)品基礎,他們流程性還不夠強。
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作者: 齊眉棍    時間: 2018-12-18 13:15
齊眉棍 發(fā)表于 2018-7-10 17:25
$ x+ X9 Y! ?0 b: G4 U2 ]小公司的話,必須有一定行業(yè)產(chǎn)品基礎,他們流程性還不夠強。

! L& k4 b& Q. w  ?您說的非常專業(yè)。已入職,深有感觸,各種鋼牌號、材質、對應刀具、加工數(shù)量等等都遇到不少新問題,持續(xù)學習
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