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機械社區(qū)

標題: 隨想 [打印本頁]

作者: miss蒼天有淚    時間: 2018-7-28 10:50
標題: 隨想
本帖最后由 miss蒼天有淚 于 2018-7-28 12:42 編輯
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    在一家機械廠上班8年多了,做生產(chǎn)管理。今年升職了,進入了中層管理崗位。在別人看來可能是羨慕不已,真相只有自己知道,兩個字——呵呵,但是你還不能跟別人說。公司是個國有控股的公司,估計有社友了解這種結(jié)構(gòu)的,我細想了一下,是一種怪胎制度。公司一直不溫不火。去年運動式的“節(jié)能降耗”,要求所有采購件降價、更改渠道(包括某寶),對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生了巨大沖擊,今年上半年集中爆發(fā),一些成熟產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場問題頻發(fā),我們遇到了信任危機,但是不能說。
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    今年公司上ERP,本來還很興奮,但是在實施階段遇到了讓人啼笑皆非的事情,并不是按套路走,而是按個人的喜好走。我給公司領導寫郵件,被定義為質(zhì)疑、抱怨、偷懶,呵呵。總之就是干得不爽。昨天閑來無事,在社區(qū)看帖子,看到一位社友說ERP是忽悠中國企業(yè)的,我就更懵逼了,但是不能說。, `8 o5 I9 o3 ~& \+ R0 K
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    我們公司都沒采購過米思米或者伊莉莎岡特的零件,甚至我估計除了我閑得蛋疼天天逛社區(qū)之外,都沒人知道米思米是干嗎的。因為有一次搞“阿米巴”培訓的老師來公司上課的時候問有沒有人聽說過米思米,只有我一個回答了這個問題。這就又引出了話題——“阿米巴”,應該有社友聽說過這個神奇的“東西”,是一種企業(yè)管理工具,核心思想是讓員工“當家做主人”,我跟我們生產(chǎn)副總討論過這個事情,他說是企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,需要找到提升企業(yè)水平的方法,有人過來介紹“阿米巴”,所以就決定搞這個。是稻盛和夫的經(jīng)營方法。關(guān)于企業(yè)如何才能穩(wěn)步發(fā)展,我也作了淺顯的思考,就像昨天有個帖子里的社友提到的,“質(zhì)量”和“創(chuàng)新”,我們這種技術(shù)力量薄弱的企業(yè)創(chuàng)新比較困難,所以只能從質(zhì)量上做好,別無他法,你自己把客戶都做跑了,還談什么發(fā)展?ERP,6S,ISO9000,現(xiàn)場管理什么的,在我看來只是為了讓客戶相信你能把質(zhì)量做好的佐證。現(xiàn)在我們出廠的設備,現(xiàn)場問題特別多,服務費用也特別高。你說,何必呢?還不如當初買好點的零件。當然了這也不能說。
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    看到好多社友做高精尖的東西,跟高大上的企業(yè)合作,很是羨慕,真想能出去闖蕩闖蕩,見見世面,多學點知識。但是現(xiàn)在不可能了,所謂中年危機,上有老下有小,合肥這房價,呵呵,我這工資連貸款都辦不到。6 S# @* i5 ~# B9 Q, w: J* W
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作者: threetigher    時間: 2018-7-28 11:43
那就說說能說的!- d! N, T6 F" V" a5 l9 @7 K' L
支持分享!
作者: 外圓車刀    時間: 2018-7-28 11:57
erp只能超市用用
作者: 小郎163_BB7Un    時間: 2018-7-28 12:12
外圓車刀 發(fā)表于 2018-7-28 11:57
1 q; q# U. G8 P- M! {7 Cerp只能超市用用
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ERP 可以使各個環(huán)節(jié)流程更清晰,對于一定規(guī)模的企業(yè)是十分必要的,當然對于一些小型企業(yè)甚至是家庭作坊就沒有必要。
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作者: 江雪寒橋    時間: 2018-7-28 13:23
樓主合肥哪家單位?
作者: 月光狼人    時間: 2018-7-28 13:33
ERP是實用工具。30不立,我就是這樣,以前聽見很多社友說,自己那兒有很多混子,其實想想自己不就是混子嗎。。。呵呵,這句話很好,上有老下有小,不知道過幾年自己還在那里窩著,,,,,
作者: 韓寒11    時間: 2018-7-28 13:41
ERP要靈活運用,不能用死了,畢竟它只是一個工具,是幫助企業(yè)管理的,不能把焦點都放到它身上
作者: wx_ls2G8548    時間: 2018-7-28 13:41
能上阿米巴,應該也算可以了把
作者: 所羅門_x    時間: 2018-7-28 14:48
不能說
作者: 十年磨劍    時間: 2018-7-28 14:49
我們公司的ERP也是的,討論半年了,連個影子都沒出來
作者: 默笑滄海    時間: 2018-7-28 15:37
假如你對公司有感情,盼著公司好,你就要勇敢指出公司的弊病并說出解決辦法,你不說我不說,公司就在這種氛圍中逐漸消亡。當然要講究方式方法,不要惹火上身。假如你也是混日子,那就不要說,混一天算一天。
作者: 正在連接...    時間: 2018-7-28 15:40
ERP首先要你的流程已經(jīng)很成熟了,如果流程一開始就有問題,上了ERP會玩死你。
作者: wx_ls2G8548    時間: 2018-7-28 16:11
wx_ls2G8548 發(fā)表于 2018-7-28 13:41
" Y9 q+ r% [/ E- o能上阿米巴,應該也算可以了把

1 z7 b+ S4 m0 i* ^, Z! @3 v7 I! J1 x很多時候這種只能當做一種公司營銷的噱頭,如果企業(yè)管理的好,大可不用這種,如果企業(yè)本來就不行,用了也白用,基礎扎實工具才能得心形手,不然就是浪費錢& _$ x8 Y, p2 Q) j5 k5 V1 z

作者: guobiao1988    時間: 2018-7-28 17:32
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作者: 平實生活    時間: 2018-7-29 06:34
樓主寫的很實在,但是也不要太無奈,奈何不了別人,至少可以改變自己。你知道米思米,可以做個小檢具什么的以事例來說明給領導。小的創(chuàng)新完全可以做到
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作者: zyk566515    時間: 2018-7-29 10:43
工具只是工具,關(guān)鍵還是人的作用。
作者: shentu    時間: 2018-7-29 11:09
國企就是給人養(yǎng)老的。。不指望發(fā)大財(有權(quán)膽大的除外),也不擔心沒下頓飯錢。
作者: threetigher    時間: 2018-7-29 18:22
shentu 發(fā)表于 2018-7-29 11:09( K2 w, E+ O0 q6 o$ g) h
國企就是給人養(yǎng)老的。。不指望發(fā)大財(有權(quán)膽大的除外),也不擔心沒下頓飯錢。
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參看:中國是否會爆發(fā)下一輪的國企下崗潮?8 N% z0 E# P. P. f$ J, J* r
https://www.zhihu.com/question/22667118
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作者: 曉昀    時間: 2018-7-29 19:23
正在連接... 發(fā)表于 2018-7-28 15:40
: H+ O  _8 i8 s" s' k$ `ERP首先要你的流程已經(jīng)很成熟了,如果流程一開始就有問題,上了ERP會玩死你。

3 z- u  |( {. T/ f覺得還是你一語道破了天機!其實,當公司發(fā)展到一定的規(guī)模,要上ERP還是要把公司內(nèi)各部門的工作流程梳理清楚,才能避免扯皮、推諉的情況發(fā)生。有了ERP很多工作內(nèi)容和工作時間都有痕跡的可查的。我們公司上ERP之初也是非常難,一幫跟著老板的元老級管理人員堅決反對,因為流程清楚了,他們偷懶和搞山頭主義的行為躍然紙上,都是透明的,誰也不能在開經(jīng)理會時,瞎胡說,那簡直是丟臉!所以,上ERP之初,打的非常熱鬧,也死了一批人。后來,老板也看清楚形勢的實質(zhì),就下死命令,一定要上ERP,誰要反對,誰就挪地方、換崗位。在這樣強勢的情況下,老板給一個人尚方寶劍,執(zhí)行此事,中間折騰了3-4年,ERP終于上線了,我們當時只上采購模塊和銷售模塊。
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- w3 @# V- K4 ^+ m% {' ^3 |8 C樓主,如果你的思路和公司各部門的運作流程很清楚,你不妨找老板去談你的想法,然后,你把流程梳理清楚,讓老板在后面支持你,你在前面實施和執(zhí)行。當然了,這樣可能威脅到一部分人的利益,有一點風險,但是,工作就是這樣。如果不想得罪人,工作永遠推不動!老好人做不了管理人員。
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作者: miss蒼天有淚    時間: 2018-7-30 08:49
曉昀 發(fā)表于 2018-7-29 19:23% v3 y* ^; Y$ L
覺得還是你一語道破了天機!其實,當公司發(fā)展到一定的規(guī)模,要上ERP還是要把公司內(nèi)各部門的工作流程梳理 ...
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每個公司或多或少都會存在推諉扯皮。ERP這個事情我是參與的,但是我不是負責人。可能我沒說明白,老板是態(tài)度堅決要推進的,但是這個負責人的思路很奇特,只是為了出報表,然后我們一堆人在幫計算機算數(shù)據(jù),讓軟件出報表。這個問題我給老板寫過郵件,老板還找軟件廠家的人來做了BOM的介紹,人家明確說了ERP不搞好,阿米巴無從談起。結(jié)果最后老板總結(jié)的時候就說了,1.不要質(zhì)疑,其實我根本就不是質(zhì)疑,我是堅信,路走的不對。2.不要抱怨,干不完就加班,我就呵呵了。
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作者: 專業(yè)醬油男    時間: 2018-7-30 12:01
中國公司很多還是管理者思維的問題,并不是弄個體系,整個工具就可以立竿見影,理念不轉(zhuǎn)變,這些外部因素都可以理解為作秀。
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作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-7-30 13:21
房子這東西還是先下手為強
作者: 堅如磐石    時間: 2018-7-30 17:24
公司上不上ERP不重要,重要的還是管理到位不到位,錢到位不到位等等因素。
作者: why666    時間: 2018-7-30 20:24
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作者: stanley_ye    時間: 2018-8-1 17:01
ERP感覺也是做給客戶看的
作者: 黃斌_NbkbT    時間: 2018-8-2 12:35
ERP是忽悠中國企業(yè)的這篇文章你是在哪里看到的?
作者: wmwm729    時間: 2018-8-2 13:20
樓主合肥哪家單位?
作者: miss蒼天有淚    時間: 2018-8-2 13:48
黃斌_NbkbT 發(fā)表于 2018-8-2 12:35
' x3 {8 V: ?: x0 D" |! l& rERP是忽悠中國企業(yè)的這篇文章你是在哪里看到的?

: }. w+ y3 m1 ^( N- Y, t  r不是文章,只是觀點。ERP就是6S、阿米巴一樣,別人在管理中做了一些創(chuàng)造性的勞動,提升了企業(yè)的管理水平。中國人向來奉行“拿來主義”,以為我們也這樣做就能跟國際大公司、世界500強一樣,提高逼格,反而給企業(yè)、員工增加了負擔。我們公司簽一個單子最多3個月交貨(實際上根本沒按期交過),買一個進口件需要4個月,根本不是一種生存模式,徒添煩惱。& D2 t" N/ b- f- t% x! O  }





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