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機械社區

標題: 公司也需要有舉報制度或民主 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2018-8-8 16:26
標題: 公司也需要有舉報制度或民主
我真的覺得超級搞笑，什么叫只準州官放火不許百姓點燈我是見識到了，我們的智障經理天天打扮得人模狗樣來上班，名牌包包、名牌首飾、名牌化妝品、開著奔馳，就知道剝削我們，我一件一件說。

1.私自外出。公司三令五申嚴禁打著見客戶的名號外出辦私事，結果我們經理，不，副經理，不知道她是通過什么關系爬到這個位置上的，業務也不突出，就是其他地方突出，已經被我們發現好幾次私自外出。其中一次是她小孩的家長會，我們一個女同事請假去的，結果在學校遇到本應該在見客戶的她，回來后還和總經理說見了那個客戶，談得很順利。很順利？一下午都在學校里見的客戶？

2.貪小便宜。照理來說她一個經理級別的人應該不缺錢才是，而且那么多名牌難道都是別人送的嗎。可她就是很愛貪小便宜，我們公司的人基本都是定的外賣，每次她都很熱情的說訂飯帶她一起。今天A同事訂，明天可能B同事訂，看誰有優惠券就誰訂，我們有個外賣微信群，當天的飯錢會發給訂飯的人，但是，目前為止這個人從來沒有付過錢！一次也沒有，群里@她一點聲音也沒有，有個同事曾經私信問她要訂飯的錢，她說忙忘記了，一會就發給她，然后就沒然后了。因為她算是我們的領導，每月業績考核她也參與打分，所以我們也沒人愿意為了那么點小錢和她鬧翻。

3.上班看電視劇。這個肯定大家或多或少都有這個情況，手頭不忙的時候輕松一下也是可以理解的，但是我們公司有規定上班用手機做私人的事情發現一次罰款50 ，以前她還沒升副經理的時候，大家都玩手機的，也沒有人會拿這條規則當真。結果她一上位，我們有好幾個同事被罰了錢。這件事我們雖然沒有實質證據是她打的小報告，但是我們都心照不宣。只有我們二十幾個人在一起辦公，她坐在玻璃隔間辦公室里，其他人辦公的地方和我們是看不到的，除了她還有誰。問題是她在辦公室里也會帶著耳機看電視劇，典型的只許州官放火不許百姓點燈。

還有很多小事，像讓有車的男同事送她回家，她的車去做保養了，那個男同事也是一臉懵，根本就不順路，還特地送她回家。借耳機借雨傘借什么都是不會還的，所以我們也學乖了，她借的東西就說沒有，實在是推不過去就借給她，下次趁她不在辦公室直接拿走自己的物品，她也不會說什么。還有最不能忍受的就是大夏天開空調到28度，我們大廈的制冷不是特別好，像這樣的天要開到24度才最合適，我們每個人辦公桌上都有臺小電風扇，而罪魁禍首就是她，說要節能減排，在大領導面前拍馬屁，自己辦公室的單獨空調倒是開的爽的。好好的辦公室有愛的氛圍全都被她毀了，她真有本事就去做大領導的“好員工”吧，趕緊把她調到大領導的辦公室那邊，別再禍害我們這群小兵了。

為了不被發現，我匿了。但這些都是事實，運氣好點的話希望公司上層能看到，解救我們基層員工。（轉）

作者: 老鷹 時間: 2018-8-8 16:34
我感覺一個公司里上下之間這種矛盾和隔閡是對生產力最大的破壞。

作者: Potato2081 時間: 2018-8-8 16:39
本帖最后由 Potato2081 于 2018-8-8 16:41 編輯

這種打小報告的也不是什么好鳥。舉報的這些，似乎不怎么嚴重呀，沒見過世面一樣，一看就是娘們，估計肚量也小。
一個聰明的領導，不會容納一個愛打小報告的下屬。做下屬的也要記住這點。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2018-8-8 16:50
感覺這公司的員工都是一群剛從學校出來的學生，一般公司的高管和骨干是不受公司制度完全約束的，公司制度只針對平凡的員工，很多員工千方百計去巴結領導，領導喜歡的不說也會自動送上，就怕領導與他們保持距離沒機會下手，當然這不是一個好公司，但這樣的公司很多很多

作者: 抽煙的兔子 時間: 2018-8-8 16:51

Potato2081 發表于 2018-8-8 16:39
這種打小報告的也不是什么好鳥。舉報的這些，似乎不怎么嚴重呀，沒見過世面一樣，一看就是娘們，估計肚量也 ...

呵呵

作者: 老鷹 時間: 2018-8-8 16:51

Potato2081 發表于 2018-8-8 16:39
這種打小報告的也不是什么好鳥。舉報的這些，似乎不怎么嚴重呀，沒見過世面一樣，一看就是娘們，估計肚量也 ...

我轉的這篇文章應該是個女孩寫的。是不是應該有一個固定的溝通機制來解決，比如公司內部有一個匿名的提意見的地方。

作者: 老鷹 時間: 2018-8-8 16:52

廣州粵研鐘彥華發表于 2018-8-8 16:50
感覺這公司的員工都是一群剛從學校出來的學生，一般公司的高管和骨干是不受公司制度完全約束的，公司制度只 ...

呵呵，大俠說的深刻。但是估計這副經理沒有那么大的權限，不值得員工那么巴結他。

作者: Potato2081 時間: 2018-8-8 16:54
有少部分的公司有總經理意見箱，掛在墻上的。但估計作用不是很大。

作者: 軍CSJ 時間: 2018-8-8 16:55
本帖最后由軍CSJ 于 2018-8-8 16:56 編輯

來來來……鷹大，我來治。給我聯系方式，不管是手機號碼、微信、還是QQ。我都能治她……特別是少婦。我們公司的所謂的上上級，都被我直接弄回家帶孩子去了。

作者: 悠然的舊時光 時間: 2018-8-8 16:56
小公司吧，一般大一點的公司很少會有這種奇葩的領導。。。雖然說公司制度不一定能管到大領導身上，至少大家要表面過得去，不能太明顯了吧。

作者: 正在連接... 時間: 2018-8-8 16:56
惡人自有惡人磨，這種人就需要比她更惡心的收拾。

作者: 抽煙的兔子 時間: 2018-8-8 17:05

悠然的舊時光發表于 2018-8-8 16:56
小公司吧，一般大一點的公司很少會有這種奇葩的領導。。。雖然說公司制度不一定能管到大領導身上，至少大家 ...

小公司反而不會這樣，大公司也不會這樣，這種情況一般出現在那種不大不小的公司或者家族企業里面

作者: 抽煙的兔子 時間: 2018-8-8 17:10

廣州粵研鐘彥華發表于 2018-8-8 16:50
感覺這公司的員工都是一群剛從學校出來的學生，一般公司的高管和骨干是不受公司制度完全約束的，公司制度只 ...

我倒是覺得這個副經理是個奇葩，一個人影響一個部門，如果不是家族企業，很少有老板能容忍這種情況吧

作者: 老鷹 時間: 2018-8-8 17:24

軍CSJ 發表于 2018-8-8 16:55
來來來……鷹大，我來治。給我聯系方式，不管是手機號碼、微信、還是QQ。我都能治她……特別是少婦。我們公 ...

哈哈，這是我轉的，這作者是蘇州的昆山。你在那里打工可能就不一樣了。如果你搞她基本上就準備離職。

作者: 老鷹 時間: 2018-8-8 17:25

Potato2081 發表于 2018-8-8 16:54
有少部分的公司有總經理意見箱，掛在墻上的。但估計作用不是很大。

那個沒用，就是個擺設。估計都沒有人去打開。應該有一個內部的BBS，但大家都匿名。這樣發出來，內部的人都能看到，知道說的是誰。估計就能起作用。

作者: 曉昀 時間: 2018-8-8 18:55
本帖最后由曉昀于 2018-8-8 21:39 編輯

這種人自有她的生存之道，也許人家不靠技術，不靠專業，不靠出苦力，至于別人依靠什么爬上去的，也不用花時間去琢磨，愛怎么上就怎么上去，自己看不慣了，實在惡心的不行了就換工作，如果無奈還必須在那上班就選擇性看不見，做好自己該做的本質工作，你的工作能力和實力，老板也會看到，公司其他人也不是傻子。

看到第1點，感覺好像說的是我前上司。記得開管理層會議，她經常晚到，一屋子人，連同老板都在耐心等她，經常在開會時，故意貓腰或低頭在地上撿“掉”在地上的筆或者紙，工作場合穿低胸衣服，……。開始我也沒有意識到她是故意那樣做，大家都在背后議論，后來才注意她的行為。所以，對于那種拿工作不當回事的領導，你也沒辦法裁他/她，你也沒辦法不跟他/她工作，那就要么離職，要么裝作看不見，心不煩。唯有如此。

作者: 遠祥 時間: 2018-8-8 20:07
問題是遇到這樣的領導，我們是無法改變的，即使被高層看到也會呵呵一笑而過，如果干的不爽就報團集體跳槽吧，這是對她最好的有利打擊！

作者: 魍者歸來 時間: 2018-8-8 20:59
找個機會在她辦公室裝個小攝像頭，抖音走起！

作者: 塵世天涯 時間: 2018-8-8 21:08
為了避免受到無妄之災，我首先聲明一下：我也是打工的

我打開帖子看后的第一感覺：字里行間充滿了怨憤，恩，就是這個詞。實在找不到更合適的詞了
作為一個打工的，根本無需關注也根本關注不了你的領導是怎么坐到現在的位置上的。她能穩穩當當坐在那，自然有被人看中的地方。但在作者眼里，則是滿是缺點，一無是處，我想這樣的人是無法長期存在于一個公司里的，就算她是大老板的親戚也不行。但是，這些，都不是一個處于底層打工的人需要考慮的，關注的越多，就會越發覺得不公平，更激化了這種憤憤不平的心理。有任何幫助嗎？顯然沒有。那何苦。
與其每天關注這些雞毛蒜皮的小事，不如多放點精力在自己的工作上。提升自己才是真正值得花精力去做的事情。

作者: 曉昀 時間: 2018-8-8 21:40

魍者歸來發表于 2018-8-8 20:59
找個機會在她辦公室裝個小攝像頭，抖音走起！

你干的絕！

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