原帖由 模具標準件 于 2008-6-21 22:28 發表E" h9 y* d/ y
另外企業管理離不開“5S”（又是外國人的東東，不過停管用）1 p" _. v5 w- ^# E% n
即：整理、整頓、清掃、清潔、素養7 D& w1 w# u9 G. j4 Y
大家有空可以一起探討一下
原帖由 模具標準件 于 2008-6-21 22:28 發表
另外企業管理離不開“5S”（又是外國人的東東，不過停管用）1 p" _. v5 w- ^# E% n
即：整理、整頓、清掃、清潔、素養7 D& w1 w# u9 G. j4 Y
大家有空可以一起探討一下
原帖由 深南大道 于 2008-8-5 22:29 發表
同樣一個人，在臺企可以老老實實的干，在國企可以放肆隨意思想松懈
這就是差距，別說什么工人農民知識分子，大家都是打工的，游戲規則不會針對某一類人的
所謂自覺，是在有一定懲罰措施的前提下才行得通的，惰性是 ...
不要老是講工人如何如何。看你如何變戲法了。- I6 k& i- K, k5 P0 l" M; T同樣一個人，在臺企可以老老實實的干，在國企可以放肆隨意思想松懈
這就是差距，別說什么工人農民知識分子，大家都是打工的，游戲規則不會針對某一類人的
所謂自覺，是在有一定懲罰措施的前提下才行得通的，惰性是 ...0 ^* F; N- |6 J. K3 j p
深南大道 發表于 2008-8-5 22:29
企業管理最起碼的一條規矩就是對人的尊重！！一個好的企業和好的經理人始終牢記這一條：他的職責是幫助員工成功！
一家企業要成功，關鍵是一定要愛護你的員工，并幫助他們，否則他們也不會幫助你的企業。對待員工一 ...; M8 H; I% D: }& }/ B0 J! {! N) y
yal888 發表于 2008-9-20 11:23
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