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標題: 喜歡加班的領導我不會跟 [打印本頁]

作者: 趙山河學機械 時間: 2018-9-29 13:07
標題: 喜歡加班的領導我不會跟
工作了幾年，職場也掌握了點規律，從剛開始的對領導唯唯諾諾，到現在也開始學會識別，站隊，察言觀色。
其實在公司企業里做事，很大程度上文化氛圍是由老板和你的領導決定的。

1.老板
你領導的領導。老板是個加班創業狂，不放權，那么中層就完蛋了。中層搞得再好，老板也不滿意。甚至老板親自擼起袖子干，畫圖設計及加工裝配售后評三道四，那中層必定累，中層必定亂，中層必定動蕩離職多。老板是給你們公司定調定格局的。
說實話個人不喜歡老板處處插手，一年365天他都在你眼前晃蕩的老板。你是否有同感呢？

2.領導
  技術部經理，機械經理，機械主管。這個也是給你團隊定調的人。
  兵熊熊一個，將熊熊一窩。經理弱勢，你們部門必定受欺負。經理是個加班狂，你們必定跟著遭殃。
  說實例：遇到過那種30,40歲左右的領導，在公司附近租房子，住家遠，一周回家一次，家不顧，孩子也不要。天天晚上加班，團隊成員也跟著耗。（你不耗，項目做不好，你就等著被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，單休，你不加試試？）這種領導就問問你們身邊有沒有？

我還是喜歡那種顧家，要家，愿意照顧孩子，愿意帶孩子去動物園，人性化一點的領導。不喜歡那種把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。跟著他沒有好果子吃，不是嗎?
   打工不容易，老板和領導也有369等，我們是成年人，也應該結合你自己的情況有所選擇。

作者: 嗖嗖之箭 時間: 2018-9-29 13:37
贊同

作者: 刀劍如孟 時間: 2018-9-29 13:43
贊同，但是每個公司都有加班狂的領導

作者: LALALA_YEHcB 時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別覺得老板不該把時間費在底層的事上，不然花錢雇中層領導有何用？

作者: 河豚會吹泡泡 時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別不喜歡下班時間公司或者供應商給我電話。

作者: andriycike 時間: 2018-9-29 14:02
活多加班正常，把加班當成常態是無能，說明上班時間效率低

作者: wx_ls2G8548 時間: 2018-9-29 14:08
我們老板不在這里，屁事不管，將？呵呵，感覺公司快完

作者: xuzhuodage 時間: 2018-9-29 14:11
說得好，這樣的老板，都不愿意跟

作者: 魍者歸來 時間: 2018-9-29 14:43
中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子

作者: 高級灰 時間: 2018-9-29 15:07
兵熊熊一個，將熊熊一窩。

作者: 小蔣蔣 時間: 2018-9-29 16:02
這個內容以前好像有人發過的了

作者: 韓寒11 時間: 2018-9-29 16:03
和公司的性質有關系，外企一般加班很少的，私企就要看老板和領導的心情啦，加班有錢可以，沒錢不要去，免費的用多了，誰還想給你加班費呢

作者: 一展刀鋒 時間: 2018-9-29 17:41
to balance your life between work and family

作者: wgary 時間: 2018-9-30 06:45
現在的好企業，哪個不是加班狂帶出來的?這就是悖論

作者: krazy18 時間: 2018-9-30 08:13
干機械加班是常態。

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-9-30 08:27
阿里巴巴，華為騰訊富士康國內大點的私企哪個不加班？

作者: 轉角遇見 時間: 2018-9-30 08:29
建議多看看創業沙龍，等你做老板了你就明白了。

作者: loveskycc 時間: 2018-9-30 10:00
太對了，尤其是老板，就出去拉資源就好了，大家跟著他不是跟他天天討論技術的，就是看中了他有自己沒有的東西

作者: 木蘭少俠 時間: 2018-9-30 10:17

ィ心兂鎅發表于 2018-9-30 08:273 K( i; t" K$ W; {8 S; k3 I
阿里巴巴，華為騰訊富士康國內大點的私企哪個不加班？

人家要么工資很高，不是普通的高，要么嚴格按照勞動法付你的加班費，不少你一分錢，加班不是不可以，按規矩來，就怕國內的一些土老板，恨不得你天天加班，加班費是沒有的，如果不是擔心政府介入，最好工資都不給。

作者: 智能機械云 時間: 2018-9-30 13:20
喜歡能真正引領的領導，如果能提升自己，加班也是接受的。
最討厭，加班慣出來的領導，一旦不加班還覺得你不上進。更惡心的就是無論加多久班，收入還是那么點點

作者: Holden_LeVPb 時間: 2018-9-30 15:17
現在跟著一個技術經理就是，天天加班，我反正不管，叫我加就加，不叫我加個1-2小時沒事走人。

作者: leijiang123 時間: 2018-9-30 16:33
我們領導是每天下午1~3點才來七八點走然后天天抱怨他天天都要加班不像我們還可以準時下班

作者: 只有快樂 時間: 2018-10-1 09:48
老板的狀態跟公司的狀態也不同，創業期的公司肯定要累一點，假如是度過創業期的公司或者整個公司都是為了加班而加班的話，那就是另外一會事兒了。

作者: 書中日月長 時間: 2018-10-2 19:40
完全中槍

作者: andyany 時間: 2018-10-3 15:34

魍者歸來發表于 2018-9-29 14:43
) b `9 b( _+ h N/ {中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子

中層不行就換啊，白養中層有問題啊？
還有一種情況，管用的中層養不起，沒有中層還不行，

作者: 前景錢 時間: 2018-10-6 08:16
這話說的，好象誰愿意加班一樣。

作者: 紅偉92 時間: 2018-10-6 08:42
確實這樣

作者: dazzle52 時間: 2018-10-6 14:34
贊同

作者: 3983596 時間: 2018-10-7 08:40
偶爾加一下救救急還是可以的，但是拿加班當飯吃，形成慣例和風氣，不管是老板指令還是主管命令，有多遠滾多遠！

作者: lgliang_429 時間: 2018-10-8 10:24
想少加班又待遇好，建議你多了解下你公司，你公司的產品，附加值高，賺錢的，自然待遇不會差。不用說付出都是值得的。現在是信息時代，什么都透明的，就看你關注沒有，兩耳不聞窗外事，就想的是少加班多拿錢，哪有這種好事？當你在吭呲吭呲賣力的時候，做的是無用功，最后被淘汰就怨不得任何人了。

作者: dhb833 時間: 2018-10-8 15:27
這個有項目你不加試試，第二天就卷鋪蓋走人了

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