| 理由 | 面試時詢問HR | 惡心程度 |
| 錢少 | 稅前稅后、5險1金、加班費、差旅等等 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出差頻繁 | 出差頻率、節(jié)假日是否出差、輪休等等 | ★ ★ ★ ★ |
| 加班多 | 加班頻率、是否強制、算不算全勤 | ★ ★ ★ |
| 離家遠(yuǎn) | 直接問導(dǎo)航 | ★ ★ |
| 領(lǐng)導(dǎo)神經(jīng) | 直屬領(lǐng)導(dǎo)是什么職位，如果前面的都不是問題了就讓HR引薦一下 | ★ |
正處于離職交接期
上海狐飛 發(fā)表于 2018-10-10 20:43
小企業(yè)，哪怕是初創(chuàng)，幾個人，都說我們目標(biāo)要上市，& X3 n' c; a8 v4 o
然后，我們不可能給高的工資，我們給股份，花錢買，
...
十年磨劍 發(fā)表于 2018-10-10 07:39 e3 x% y& p/ P1 |, x I
正處于離職交接期
Miles_chen 發(fā)表于 2018-10-16 09:26
跳槽，除了樓主提到的, ]$ ]/ q9 Z) R/ N8 ~: T v J7 S
還需要著重考慮：
1.新單位所處的行業(yè) 發(fā)展趨勢
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