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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 非標(biāo)自動化，為啥員工變動頻繁？ [打印本頁]

作者: huranxuyan 時間: 2018-10-27 13:39
標(biāo)題: 非標(biāo)自動化，為啥員工變動頻繁？
為啥非標(biāo)自動化工程師離職比較頻繁？？

作者: gaojia3000 時間: 2018-10-27 13:47
因為挖角的多

，所以沒事兒讓身邊的人都來學(xué)機(jī)械

作者: L龍君 時間: 2018-10-27 14:10
看具體情況，待遇，工作環(huán)境，個人問題等等都有,其實大部分人都不喜歡換來換去的，跳槽總有原因

作者: 祥云飛魚 時間: 2018-10-27 14:16
應(yīng)該壓力大暗無天日加班家庭和工作沖突把。。。

作者: 老鷹 時間: 2018-10-27 14:20
沒有連續(xù)的項目。。。有項目就招人，沒項目就走。

作者: 風(fēng)刃 時間: 2018-10-27 15:02
工作壓力大，一直都是創(chuàng)新的東西，折騰多事挺累的。事實上要機(jī)械機(jī)構(gòu)一直創(chuàng)新是很難的，哪怕電氣上，編程里，都是應(yīng)用的比較多。
缺乏大批量生產(chǎn)，非標(biāo)公司生存狀況也不算很好

作者: PM2.5~ 時間: 2018-10-27 15:07
壓力與收入不成正比，自然就流動快

作者: 紅偉92 時間: 2018-10-27 15:54
工程師基本過1、2年就會有相當(dāng)程度的進(jìn)步，但沒有老板愿意主動給工程師升值
所以，只能自我升職了

作者: xue428032 時間: 2018-10-27 16:15
你們都是在扯淡重要的話說三遍扯淡扯淡扯淡，變動頻繁的原因就是收入跟工作不成正比，加薪靠跳槽，這是非標(biāo)行業(yè)的潛規(guī)則。。。。

作者: huranxuyan 時間: 2018-10-27 17:52

|xue428032發(fā)表于 10-27 16:15你們都是在扯淡重要的話說三遍扯淡扯淡扯淡，變動頻繁的原因就是收入跟工作不成正比，加薪靠跳槽，這是非標(biāo)行業(yè)的潛規(guī)則。。。。

老哥行業(yè)中人啊

作者: huranxuyan 時間: 2018-10-27 17:52

|PM2.5~發(fā)表于 10-27 15:07壓力與收入不成正比，自然就流動快

可能吧

作者: 翱翔天際 時間: 2018-10-27 19:15
因為整體技術(shù)含量低，沒啥前途

作者: 韓寒11 時間: 2018-10-27 19:33
在一個地方工作久了沒人愿意跳槽，就如馬云所說，員工辭職無非兩點原因：
1.受委屈了工作的不開心
2.工資不高

作者: 未來第一站 時間: 2018-10-28 21:21
說明這個行業(yè)的人思維活躍，善于挑戰(zhàn)。

作者: whzhangwh1 時間: 2018-10-28 23:36
項目不固定也是一個原因！

作者: dhb833 時間: 2018-10-29 08:51
說那么多干嘛，就是錢的問題，打工不就是為了幾塊錢嗎，有些公司一天到晚和你吹業(yè)務(wù)奉獻(xiàn)，那你老板怎么不奉獻(xiàn)點給員工呢

作者: 15275220310 時間: 2018-10-29 10:22

付出收入不成正比

作者: a86123 時間: 2018-10-29 14:29

dhb833 發(fā)表于 2018-10-29 08:51
說那么多干嘛，就是錢的問題，打工不就是為了幾塊錢嗎，有些公司一天到晚和你吹業(yè)務(wù)奉獻(xiàn)，那你老板怎么不奉 ...

當(dāng)老板的都是需要你奉獻(xiàn) ，他絕對不會大幅度加薪，所以我們就跑路

作者: 六子村長 時間: 2018-10-29 16:33
錢沒給到位，工作受委屈。二者之一

作者: 一娃一 時間: 2018-10-30 08:28

紅偉92 發(fā)表于 2018-10-27 15:54
工程師基本過1、2年就會有相當(dāng)程度的進(jìn)步，但沒有老板愿意主動給工程師升值
所以，只能自我升職了

正確

作者: gg1060261 時間: 2018-10-30 11:08
多久跳槽一次啊

作者: ttaony 時間: 2018-11-2 15:43
心累，錢少的問題。

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