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先是聽說某巨頭公司游戲業(yè)務(wù)下滑，接著坊間傳聞?wù){(diào)整架構(gòu)、停止社招；某共享單車企業(yè)創(chuàng)始人先是提前套現(xiàn)上岸，意外引發(fā)全民“被拋棄”焦慮；曾經(jīng)紅極一時(shí)的互聯(lián)網(wǎng)金融P2P全線潰敗、相繼暴雷，區(qū)塊鏈幣圈也跌落神壇…

有的人振振有詞地說自己36歲除了收費(fèi)什么都不會(huì)，也有人無法接受下崗的殘酷現(xiàn)實(shí)從高樓縱身躍下；有的人調(diào)侃中年人不如狗可以隨便罵，也有人詬病體制留不住那些足以影響登月大計(jì)的人才；有的人擔(dān)心會(huì)被AI技術(shù)一夜掃地出門，抱怨時(shí)代拋棄你連個(gè)招呼都不打,也有人樂觀地認(rèn)為新的風(fēng)口也會(huì)催生一批新興職業(yè)…

根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)綜合分析后推測(cè)：2019年經(jīng)濟(jì)整體下行壓力加大已是大概率的事件，工資增幅很可能創(chuàng)造歷年新低。雖不至于發(fā)生大規(guī)模失業(yè)狂潮，但想重現(xiàn)輝煌，難上加難。如果能達(dá)到10%的增長(zhǎng)，已實(shí)屬萬幸。

本來就捂緊錢包的資本市場(chǎng)也會(huì)更加注重創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)金營(yíng)收能力，那些仍然活在謊言里的創(chuàng)業(yè)公司會(huì)在2019年大批死去，能熬過冬天脫胎換骨健康成長(zhǎng)的公司才會(huì)是春天里的新物種。

當(dāng)然，宏觀經(jīng)濟(jì)走向的下探，不等于每個(gè)角落全都是愁云慘淡。以AI高科技為代表的技術(shù)浪潮仍然勢(shì)不可擋，新貴技術(shù)能力在身的緊俏人才仍然供不應(yīng)求，將成為冬天里的一把火。對(duì)職場(chǎng)人而言，應(yīng)對(duì)云詭波譎的外在環(huán)境，最有效的辦法就是及時(shí)感知并快速作出改變。至于具體怎么做，有以下四點(diǎn)建議：

根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，2019年大多數(shù)企業(yè)會(huì)度過一個(gè)更漫長(zhǎng)的冬天，招人的需求和跳槽的沖動(dòng)都會(huì)急劇下降，雖然在國(guó)家穩(wěn)就業(yè)基調(diào)下不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)狂潮，但經(jīng)濟(jì)大勢(shì)爆發(fā)式逆襲增長(zhǎng)目前看來已無可能。

在企業(yè)話語權(quán)逐漸加強(qiáng)的2019年，升職加薪的機(jī)遇將更青睞于那些忠誠(chéng)度更高、更有能力為企業(yè)添柴的員工，這對(duì)于老成謀國(guó)、識(shí)途老馬型的員工未必不是件好事。根據(jù)2018年智聯(lián)招聘與BCG、The Network聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中國(guó)求職者將職業(yè)發(fā)展和獲取新技能列為最重要的求職參考因素，他們對(duì)公司形象、雇主聲譽(yù)和行業(yè)吸引力的看重程度遠(yuǎn)高于全球平均水平，這意味著他們已初步具有長(zhǎng)期主義思維。

對(duì)于走深耕路線的職場(chǎng)人群來說，既然外面一片白雪茫茫，并沒有肥美新鮮的獵物可待，那么不如乖乖地躲在窩里貓冬，專注磨練自己的技能，抓緊制訂并執(zhí)行適合自己的10000小時(shí)計(jì)劃，在你所專長(zhǎng)領(lǐng)域磨快爪牙，坐等春天。

沉浸式朝九晚五的工作，把所有希望拴在一根繩上，早已不是職場(chǎng)人的唯一選擇了。你和老板之間是職業(yè)關(guān)系，而不是人生依附關(guān)系。從智聯(lián)招聘全站數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)靈活就業(yè)的職位去年增加了110%，更多的人用多條腿走路，開辟一個(gè)甚至多個(gè)副業(yè)收入源，成為了斜杠創(chuàng)業(yè)者。

有職場(chǎng)專家指出，中年人的職場(chǎng)焦慮，其實(shí)就是收入來源單一又增長(zhǎng)乏力的焦慮。斜杠創(chuàng)業(yè)者在擁有一份糊口但不忙的工作以外，從事起第二職業(yè)，避開了孤注一擲的巨大風(fēng)險(xiǎn)，既更能夠開闊視野，接觸到工作以外的朋友和事業(yè)，又有可能在不經(jīng)意間就觸類旁通，找到了更好的工作機(jī)會(huì)。

盡管一些知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)為了營(yíng)銷各類課程，不斷運(yùn)用各種恫嚇腔調(diào)販賣焦慮，讓職場(chǎng)人因?yàn)榻箲]而學(xué)習(xí)，甚至有人越學(xué)習(xí)越能捕捉到更多空白無知而加倍焦慮，但在職場(chǎng)寒冬，知識(shí)的增加，技能的更新，總會(huì)讓人倍感溫暖和安全。

如何學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)什么是比學(xué)習(xí)本身更重要的事情：知識(shí)總是會(huì)快速新舊更替，與其大量的攝入正在貶值的觀點(diǎn)和知識(shí)，不如提升自己思想水平和高度，對(duì)自己的思維模式進(jìn)行迭代。

所以，我們佩服那些學(xué)習(xí)“量子力學(xué)”的管理人員，雖然和他們的主業(yè)沒有關(guān)系，但是這樣的學(xué)習(xí)已經(jīng)讓他們的思維模式發(fā)生了層級(jí)性的飛躍。要么學(xué)習(xí)專業(yè)技能，能夠讓你嶄露頭角；要么學(xué)習(xí)思維模式，能夠讓你目光遠(yuǎn)至別人不能及。而那些還在灌毒雞湯的人，可以休矣。

“關(guān)系是第一生產(chǎn)力”的論調(diào)一度盛行，很多人無心苦練內(nèi)功鉆研本職業(yè)務(wù)，卻熱衷于實(shí)踐人際關(guān)系“六度理論”，忙于趕酒場(chǎng)、換名片、混微群、跑聚會(huì)，美其名曰積聚人脈積攢關(guān)系，仿佛只要認(rèn)識(shí)足夠廣的人，就可以解決了職業(yè)發(fā)展的全部問題。

金庸在他的武俠世界刻畫了無數(shù)個(gè)有意思的人物，《射雕英雄傳》里的郭靖雖說天資遲鈍，不善社交，但最終卻能成為世人景仰的大俠，除了所謂的主角光環(huán)外，他勤勉刻苦、日夜專研練習(xí)，練就過硬本領(lǐng)，才有了行走江湖最大的倚仗。而《笑傲江湖》里的岳不群，溫文爾雅，長(zhǎng)袖善舞，總想著通過旁門左道、經(jīng)營(yíng)關(guān)系來提升實(shí)力，最終把一手好牌打爛、不得善終。

在社交場(chǎng)合里，如果你總想空手套白狼，三言兩語就會(huì)被人識(shí)破，手里就算捏著一打名片，最后也辦不成事。反之，如果你自己勤學(xué)苦練，反倒會(huì)得道多助，越走越寬。

2018年，對(duì)于各個(gè)階層的人們來說，都是不容易的一年，可能經(jīng)歷了公司倒閉、破產(chǎn)、裁員，也可能是轉(zhuǎn)型、晉升和躍遷。2019年，還會(huì)有同樣的問題，但同時(shí)也會(huì)有很多新的機(jī)會(huì)。經(jīng)濟(jì)無論是上行還是下行，都有人能賺到錢，也都有人失業(yè)。

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