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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 微薄的工資不足以支撐生活 [打印本頁]
作者: bxq08250106    時間: 2018-12-28 10:03
標(biāo)題: 微薄的工資不足以支撐生活
本人14年開始工作，一所江蘇末尾的二本院校，滿懷豪情的孤生前往魔都尋找工作，作結(jié)構(gòu)設(shè)計，當(dāng)時工資一個月到手4500左右吧，但是扣除吃飯房租等等，也就所剩無幾了。大概待了一年半多吧，由于種種原因，決定還是回老家（三四線城市）。, ]3 I! g2 e/ f
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在老家找了一家做環(huán)衛(wèi)設(shè)備的私企，可能還是自己當(dāng)初太年輕，面試時期望薪資說的不高，入職之后到手也就3200左右吧，當(dāng)時還是一個人，自己吃飽全家不餓，也就沒在意。16年底發(fā)生了一件意料之外的事，女朋友懷孕呢，沒辦法只能趕緊操辦結(jié)婚的事宜，中間因為解決一些事情請了很多假，因此也沒好意思跟公司領(lǐng)導(dǎo)提加工資的事情。9 `* [- t: Q! O
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就這樣到了17年5月的時候，一個同事因為要回老家辭職了，我接手的他之前的項目（之前在公司具體負(fù)責(zé)的事情不多），算是正式開始接項目吧，由于同事離職比較匆忙，留下的事情還不少，自己也因為想要發(fā)展就決然的接下來。整個下半年，我都投身到這個項目中，在同事之前的基礎(chǔ)上，我把所有的模型結(jié)構(gòu)全部重新整了一下（之前的個人覺得有些亂），下發(fā)圖紙，跟蹤生產(chǎn)，催促制作等等，安裝調(diào)制過程中，經(jīng)常加班到晚上八九點。9 o8 p* j1 |: L; I7 z2 z0 D5 D2 N/ t

! E: G! O2 n% Y3 E0 L/ w+ r也是因為這個項目我有了跟大領(lǐng)導(dǎo)談工資的底氣，意外的是，公司因為所謂的輪崗，把原有的大領(lǐng)導(dǎo)調(diào)去做生產(chǎn)，把生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)過來做技術(shù)（原技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)稱作甲，生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)稱作乙）。我這是無語到了極點，感覺加工資的事又黃了，于是在17年底心生了辭職的想法，就跟自己的小組長提了這事（此時調(diào)過來的乙又回到了生產(chǎn)，處于沒有大領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)，甲去了另一個分廠當(dāng)廠長去了），小組長算我的半個師傅吧，對我還是蠻照顧的，極力的挽留我，因此他還主動幫我跟人事說加工資的事。在小組長得努力下，工資自然的漲到了4500，平時加加班啥的也能有5000多，我也就留了下來。
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7 Q$ ]4 s3 D( q. R; W" I# n18年，我就在小組長得帶領(lǐng)下，陸續(xù)跟著做了三四個項目，什么出差，加班，崔生產(chǎn)，我都是盡心盡力的做好，就是為了自己能有所提升（孩子出生了有了壓力嘛），本來在年底的時候可以想著在提一下加工資的事的，不巧的是之前的乙又調(diào)到技術(shù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)（欲哭無淚）。小組長待我不薄，今年跟著他學(xué)了很多的東西，但總感覺自己閑不下來，并且最近一個月手上沒有項目，總覺得不是什么事，加工資的事肯定又是黃了。孩子嘛也漸漸大了，到處需要用錢，微薄的工資跟本不足以支撐。
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補(bǔ)充一下，目前所在公司是個典型的私企，大老板擁有絕對指揮權(quán)，大老板經(jīng)常會來部門對技術(shù)員“指手畫甲”的，而且喜歡畫大餅。之前小組長因為某些事跟大老板有些沖突（兩人都比較倔），所以感覺小組長處于邊緣狀態(tài)，就這近一個月吧，其他組都比較忙，我們組感覺沒啥事情一樣（任務(wù)是大老板和乙一起下發(fā)的，乙跟大老板是有關(guān)系的）。8 Y% a0 L, d3 ~8 l1 O& u3 L

. T: e# ~: _8 h$ j8 t以上就是我所處于的一個狀態(tài)，有了老婆和孩子自然有壓力，但如果辭職吧又覺得對不起自己的組長，目前情況下感覺提加工資又不太好，畢竟新官上任。請各位前輩幫忙指點指點。) X8 ^( N4 n! h' n, m0 Q
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作者: xue4335    時間: 2018-12-28 10:21
不要求工資而上班的人都是耍流氓··
作者: 湖泊凌    時間: 2018-12-28 10:22
辭職對不起組長，難道你工資是組長給的嗎？
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作者: 月露冷    時間: 2018-12-28 10:23
很簡單，年后試著去找下工作，比目前好的多就離職，找不到更好的說明積累的還不夠，繼續(xù)待著，騎驢找馬，沒啥對不起領(lǐng)導(dǎo)的，你找到更好的，說不定還可以內(nèi)推下自己的領(lǐng)導(dǎo)呢
作者: 516178524    時間: 2018-12-28 10:29
人情不值錢，如果感覺自己的能力已超出目前的薪資范疇，工資又漲不起來，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦點累點沒什么，憑什么不能讓自己的老婆孩子過的更好一點！一般的私企靠漲工資是扯淡！我上一個公司混了8年，公司內(nèi)部一般一年300-500提薪。特殊加薪1000左右。特殊加薪是職位提升才有。然而跳出那個公司工資幾乎翻0.5-1倍。' \1 c' N+ E2 \0 l$ p' w; N
組長的培養(yǎng)要記得，但是生活不能停止不前啊！向錢看！公司沒有發(fā)展的空間就跳槽吧！經(jīng)驗之談！這個社會年輕人養(yǎng)家真的壓力山大！
作者: 一毛    時間: 2018-12-28 10:32
說句不中聽的，或許還是沒底氣，不然完全可以自己出去努力混好點，回頭再來照顧小組長，不要再一棵樹上吊死，哪怕你陪著別人一起吊死，這種悲壯的義氣不值得提倡。
/ E: `5 M$ L9 B至少我身邊有案例啊，互相提攜，互相幫助，混好了就把兄弟朋友一起叫過去，或者其他方式合作。就算不陪著等死，只要互相理解，也沒人會拿來說事。
' H# ]8 a9 B+ i5 M( d2 z所以，不要太糾結(jié)，也許你真重情義，也許你確實沒底氣。
作者: 曉昀    時間: 2018-12-28 10:34
516178524 發(fā)表于 2018-12-28 10:29, [% @9 ^6 @/ B5 f: _3 F
人情不值錢，如果感覺自己的能力已超出目前的薪資范疇，工資又漲不起來，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦 ...
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上班就是掙錢養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場上不要跟人講感情或者人情，職場本質(zhì)就是價值交換的場所。這樣想問題，你就能明白很多道理。! q9 |& P8 z0 b. j7 k  K
作者: 正在連接...    時間: 2018-12-28 10:35
就算出來各自發(fā)展了你跟組長也可以有交情啊，像我和以前的同事在技術(shù)上還可以再交流的，每個人處于的年齡格局不同，走的路當(dāng)然也千差萬別。
作者: 516178524    時間: 2018-12-28 10:36
曉昀 發(fā)表于 2018-12-28 10:34
1 h7 O& y% t/ {: I! C) [- }上班就是掙錢養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場上不要跟人講感情或者人情，職場本質(zhì)就是價 ...

+ h* ^2 D: Y) ~( D: O, ?老江湖，受教了！
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作者: 閑來無視    時間: 2018-12-28 10:37
出來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)吧，現(xiàn)在孩子小，用錢沒那么多，以后用錢更多，出來闖闖，很多都不需要你太高的水平，有基礎(chǔ)就行，長三角也行，珠三角也行。
作者: 耳總不是胖聰    時間: 2018-12-28 10:43
趕緊跳槽，以后有事沒事約你組長出來吃個飯，喝個酒培養(yǎng)感情就好了
作者: wdennisw    時間: 2018-12-28 10:47
想要大幅的漲薪水，跳槽是個好的解決方法，趁著現(xiàn)在還年輕，可以換個工作。
作者: bxq08250106    時間: 2018-12-28 10:53
湖泊凌 發(fā)表于 2018-12-28 10:22
$ k' g& I/ V; C. E辭職對不起組長，難道你工資是組長給的嗎？

9 a9 H9 n& O* H呵呵，這到不是了。
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作者: bxq08250106    時間: 2018-12-28 10:56
一毛 發(fā)表于 2018-12-28 10:325 h/ C" P) h4 Y% f2 f: Q
說句不中聽的，或許還是沒底氣，不然完全可以自己出去努力混好點，回頭再來照顧小組長，不要再一棵樹上吊死 ...

8 W) d& j7 ?7 Q7 c: c3 d: A+ k情義是有，底氣稍有不足，在我們這三四線城市，好多企業(yè)連發(fā)工資都是困難的，想要在當(dāng)?shù)卣腋玫模悬c困難。% `+ C, i2 a3 t; Y
作者: bxq08250106    時間: 2018-12-28 11:03
516178524 發(fā)表于 2018-12-28 10:29
* ^: z- D' O! I' L4 P0 J  Z人情不值錢，如果感覺自己的能力已超出目前的薪資范疇，工資又漲不起來，可以選擇找下一家！畢竟我們男人苦 ...
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謝謝，苦點累點我倒是無所謂，來這公司兩年半多了，自己也一直在做思想斗爭。, I0 w: X# ?6 h+ l
作者: bxq08250106    時間: 2018-12-28 11:06
曉昀 發(fā)表于 2018-12-28 10:341 F, t' R- X& u' E1 K& G" L
上班就是掙錢養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場上不要跟人講感情或者人情，職場本質(zhì)就是價 ...

% ^) b6 A0 t& y0 u謝謝指點。
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作者: zf8728    時間: 2018-12-28 11:11
    兄弟，咱兩的境遇有點相似，我們部門成立之初我就和領(lǐng)導(dǎo)一起做設(shè)計（當(dāng)時還不是領(lǐng)導(dǎo)），友誼非常深厚，后來他做了部門領(lǐng)導(dǎo)，我是項目組長，他待我真心不錯。但無奈公司的大環(huán)境，整體收入屬于行業(yè)下游，即使我現(xiàn)在是部門里工資最高的，但生活還是捉襟見肘，另外公司存在著一些問題，在項目實施過程中讓我寒心，使我今年夏天萌生了離開的沖動，正好有兩個獵頭找我，我抱著了解一下的態(tài)度去面試，結(jié)果兩家都邀請我去，工資一家是我現(xiàn)在的2倍，一家是2.5倍，我也確實動了心，但經(jīng)過了一段時間的猶豫，我最終還是沒有走。    我的想法很單純，因為部門從事的業(yè)務(wù)對公司來說是新業(yè)務(wù)，部門現(xiàn)在的處境很難（項目實施讓我寒心也有這方面原因），領(lǐng)導(dǎo)承受的很大壓力，如果我走相當(dāng)于斷了他的左膀右臂，現(xiàn)在正是他需要我的時候，我想再幫幫他，如果有好的結(jié)果，對我也算是好事，如果沒有好結(jié)果，我再走也問心無愧了。- H- O; m4 G) z* ?* K
    所以兄弟，我的建議是如果你的組長現(xiàn)在也很需要你，那你就再留2年，孩子還小壓力還不算太大，全當(dāng)給自己攢經(jīng)驗攢人脈。如果你并不能幫助他太多，而你又找到了更好的去處，那就果斷離開吧，他也會祝福你的。; U6 ~5 N3 I" }7 `
作者: 魍者歸來    時間: 2018-12-28 11:17
一毛 發(fā)表于 2018-12-28 10:32# U& H2 l/ c! M1 S( Y8 |
說句不中聽的，或許還是沒底氣，不然完全可以自己出去努力混好點，回頭再來照顧小組長，不要再一棵樹上吊死 ...
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能真正轉(zhuǎn)過這個彎的人，確實不多啊9 g7 Q( ?" O- F0 C1 r4 W

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作者: 3983596    時間: 2018-12-28 11:28
真是沒有壓力就沒有動力呀
作者: 前景錢    時間: 2018-12-28 11:35
有素質(zhì)的老板好找嗎？
作者: holder    時間: 2018-12-28 12:51
忙是表面現(xiàn)象
作者: 韓寒11    時間: 2018-12-28 13:29
工資太低，想出來可以啊，面試幾家公司就知道自己的份量了，也看看市場行情，下一步是走是留自己心里就有數(shù)了，拖家?guī)Э诘模刹灰戕o啊
作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-12-28 13:44
我就問一句，對不起組長，那你對得起你的老婆和孩子嗎？
作者: xue428032    時間: 2018-12-28 14:21
工資比你多些，現(xiàn)在連老婆都娶不到了，也在四線城市  大齡單身狗了
作者: loveskycc    時間: 2018-12-28 14:23
韓寒11 發(fā)表于 2018-12-28 13:290 ?, t0 B0 S$ l$ ^& C3 y
工資太低，想出來可以啊，面試幾家公司就知道自己的份量了，也看看市場行情，下一步是走是留自己心里就有數(shù) ...
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我覺得說得太有道理了，拖家?guī)Э诓荒苈戕o，馬上開年了可以嘗試找找新工作，有合適的就跳，畢竟都要養(yǎng)家糊口是很現(xiàn)實的4 E! Z  u% A1 B
作者: 堅如磐石    時間: 2018-12-28 14:51
人往高處走水往低處流，關(guān)系好的等你混好了幫一把，思則變、變則通。
作者: 永日兄    時間: 2018-12-28 15:00
高飛跟感情有什么關(guān)系, 你的工資是他發(fā)的? 再說了, 職場上有正真的感情?
作者: 木然    時間: 2018-12-28 15:42
曉昀 發(fā)表于 2018-12-28 10:34/ b7 h  U; p1 t( J3 V
上班就是掙錢養(yǎng)家糊口，上班做好你的本職工作，這是本分，職場上不要跟人講感情或者人情，職場本質(zhì)就是價 ...

( T, r/ Q' ^5 W" U, u, @* f3 O8 n好精辟，把職場看的真透！
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作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2018-12-28 20:14
工作就是任務(wù)，有時別想的太完美，同事之間處理好關(guān)系要緊！
作者: 未來第一站    時間: 2018-12-29 09:40
總之還是受環(huán)境限制啊，立足本身，多努力吧！
作者: jiangdayuan    時間: 2018-12-29 11:50
三四線城市工資不算低了
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2018-12-29 13:58
公司加工資無特殊情況，封頂500.跳槽是30%起步。你自己想想。
作者: 海南百川    時間: 2018-12-30 10:21
首先你選擇的是環(huán)保行業(yè)，這個在國內(nèi)算是有前景的了，可以試著先去招聘網(wǎng)站上了解與自身符合的崗位，最好是一二線城市，這樣選擇機(jī)會比較多。既然遇到喜歡畫大餅的老板，可以跟你們組長商量一起跳槽，這樣做既不用糾結(jié)于人情，而且出門在外又多了一個朋友，何樂而不為呢。出路出路，走出去才有路啊！說到底，作為一個男人，誰都想給家庭一個安全感
作者: qihaibing    時間: 2019-1-1 10:43
建議找找看
作者: 只有快樂    時間: 2019-1-2 10:17
別的不說，先去找找工作看看吧，了解一下自己的行情，感覺現(xiàn)在掙的錢不多那就去看看外面是多少錢的合理價位，出去看看才能有更正確的認(rèn)識。
作者: 馬鞍山易聯(lián)倉儲    時間: 2019-1-11 13:24
bxq08250106 發(fā)表于 2018-12-28 11:03
. n( G- Z4 Y3 s; [4 W謝謝，苦點累點我倒是無所謂，來這公司兩年半多了，自己也一直在做思想斗爭。

& ^% j, z- q2 B1 I0 L9 Q2 y* I6 C來了兩年多了，還在做思想斗爭，我覺得沒那必要了，覺得好那就安心的好好做，不好就早點跳槽，你這樣下去肯定也做不理想，因為自己都不穩(wěn)定，別怪我說話太直
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