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機械社區(qū)

標題: 來講講你們公司的大概組織架構 [打印本頁]

作者: hnlybocai1 時間: 2019-1-7 15:57
標題: 來講講你們公司的大概組織架構
我們公司160余人，辦公室輔助人員100余人，搞生產加工的約60余人，有總經辦、市場部、銷售部、銷售管理部、產品部、產品應用部、裝備工藝部、生產部、質量部、采購部、計劃管理部、行政部、人力資源部、財務部。

作者: jick 時間: 2019-1-7 16:11
人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么多，肯定坐不下！

作者: 煙雨迷蒙 時間: 2019-1-7 16:23
我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制部、采購部、人事部、財務部、制造工程部、機械工程部、、設計工程部、廠務部。

作者: 嗖嗖之箭 時間: 2019-1-7 16:31

煙雨迷蒙發(fā)表于 2019-1-7 16:23! o+ O7 n* H8 e$ l, a
我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制 ...

大公司

作者: 魍者歸來 時間: 2019-1-7 16:44
我們公司大概是這樣的

　　Boss
│
┌──┬┴───┐
兵　兵　…　兵

作者: 五面怪 時間: 2019-1-7 17:39
部門這么多、職能健全，不知道公司辦事效率是否高效！

我們是部門職能健全、組織架構條例清晰，就是務實實干的人太少，扯皮嚴重！

作者: 韓寒11 時間: 2019-1-7 20:33
人少的小公司
老板下邊有，銷售部，技術部，采購部，市場部，車間的生產部，質量部，再加一個售后部

作者: 曉昀 時間: 2019-1-7 20:37
設計事業(yè)部，生產制造部，行政部，財務部，市場部。

作者: 月下湖 時間: 2019-1-7 22:01
我的上一家單位，就是總裁辦，綜合行政部，研發(fā)生產部，技術服務部，財務部，銷售部，采購部。
現在的單位我來了半年了還沒弄清楚有什么部門////
我們中心有研發(fā)部，工藝部，綜合部，質量部，生產車間，銷售部，其他的部門在上一級架構里有。

作者: XJ001 時間: 2019-1-8 08:09
500人小公司，boss、設計部、財務部、銷售部、生產部，還缺少很多環(huán)節(jié)

作者: 前景錢 時間: 2019-1-8 08:09
公司大小規(guī)模不同，結構也不同吧。

作者: hnlybocai1 時間: 2019-1-8 14:09

前景錢發(fā)表于 2019-1-8 08:09# t; l4 R" l* b) Q# P/ r& p
公司大小規(guī)模不同，結構也不同吧。

中小型企業(yè)，300人以內的

作者: hnlybocai1 時間: 2019-1-17 16:47

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
$ m, G( p. _" }) u人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...

你算說對了，公司會多，培訓學習多，弄個什么都得評審，三評五不評的倆月過去了！

作者: hnlybocai1 時間: 2019-1-17 16:49

煙雨迷蒙發(fā)表于 2019-1-7 16:23
$ ^4 [+ D) @ o8 v我們公司大概6000人，部門十幾個。生產部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產部、質量保證部、質量控制 ...

看我們公司的人員比率，我自己都詫異，辦公室輔助人員快是生產工人的兩倍了，你見過這樣的小型制造業(yè)單位嗎

作者: 龍馬lm 時間: 2019-2-1 13:19

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:116 }& t9 V, q) f9 M! L7 m
人不少，部門分得很細，就是不知道工作效率有多高，產值怎么樣，開會估計要搞個大會議室：各部門的領導這么 ...

說得好，設置部門架構是為了更好的工作，更好的提高效率，規(guī)范流程，這和行業(yè)和企業(yè)規(guī)模有關系，也和老板放不放權有關系。
不放權，部門設置的再細，也是形式！

作者: Skywalker2000 時間: 2019-2-26 21:02
樓主公司這部門設置得挺細的，但過于細，分工界面就不大好劃分，就容易產生內耗推諉。不知實際狀況如何？

作者: kaixinjixieren 時間: 2021-5-10 13:49
組織架構跟企業(yè)性質，人數，產品等都有很大的關系，所以組織架構也不同

作者: 順發(fā)模具 時間: 2021-6-26 11:46
一百來號人的公司，有七八個部門屬于正常嗎，感覺我們單位部門不少，就是各部門的職責和責任沒有劃分清楚，現在下點任務都堆到了技術部，出了問題要找技術部，現在效率和以前四五十人差不多

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