国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 領導突然給你安插工作，該怎么辦？ [打印本頁]
作者: 桌前一盆花    時間: 2019-2-21 14:55
標題: 領導突然給你安插工作，該怎么辦？
今天遇到了一件自己上班最不想遇到的事情。0 |) ~; Y) U$ |7 \. o/ @
$ Z/ h" @; Y" F( d
昨天下午領導拿來一個柜子鎖讓我測繪一下。下午4點的時候。5點半下班。測繪了一點就下班了。當時領導也沒有說急著要。今天上午10點的時候就說急著要見圖紙。辛苦忙了大半天，趕在下午把圖紙畫好交上去了。0 I# \# g! {& x  y9 [

9 y2 A& R0 V: @$ F, x/ o大概小公司都是這樣吧！領導沒有一個統籌規劃，想起一出是一出的。
' ?$ t, S: E0 I  \8 C0 O7 `4 n. }# K4 d) p8 `
大家遇到這樣的事情會怎么辦？
; I& w& ?7 T1 V- B4 y4 N5 J- T# X: N6 x$ }. q  k2 m/ a4 n  g5 k
測繪的東西如果加班的話第二天上午就能做好。如果不加班就是第二天下班的時候能做完。這是正常的工作情況下。! D, H; p; t5 N0 o
: J* `/ `9 h; l0 Y8 M3 ?
領導需要的原因是找到了供應商，需要給供應商提供圖紙然后拿報價的。" s- p- A! a5 a/ K

! |& i  M: E# G- \* c& |
作者: 五面怪    時間: 2019-2-21 15:06
努力爭取盡快做完
作者: 易山水    時間: 2019-2-21 15:08
這種情況，通通領導面對老板一時接下的活，一是急用，二是表現的時候； 盡快線配合做完；
! ]/ M' ]  B7 c) P( b- e# d$ p' o9 k3 l( w
另外，你的領導未必比你活的輕松。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2019-2-21 15:12
忍吧，私企老板都這樣。
作者: 果果0122    時間: 2019-2-21 15:37
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 水屬性    時間: 2019-2-21 15:48
人就一雙手，一天只能干這么多，事情多就要加班，加班要么給加班費，要么調休，就這么簡單
作者: 歲月如刀斬紅塵    時間: 2019-2-21 16:18
正常，見過領導給任務，接任務時問領導急嗎，領導說不急，第二天趕著要的
作者: jiangsuwanhua    時間: 2019-2-21 16:41
領導給的工作，還是盡快做完，哪怕加點兒班做完，寧愿放在那兒幾天不問。我覺得這是每個人的職責
作者: 魍者歸來    時間: 2019-2-21 16:43
接活之前問一句，工作的時間節點，與現行工作的權重。
作者: 前景錢    時間: 2019-2-21 17:00
這個情況盡量努力
作者: 堅如磐石    時間: 2019-2-21 17:24
小公司待過目前還在坑中，再跳槽就找大公司不再找小公司。小公司是做的再好也沒什么用，多學點要有能拿得出手的技能才行。
作者: 454141017    時間: 2019-2-21 17:54
果果0122 發表于 2019-2-21 15:37# ~- i1 G/ I8 S
喜聞樂見
- ^4 X) X1 @5 c4 {6 E
同感,馬上做好(輪廓和關鍵點標出來),交上去，第二天不找你就是派司了，找你時會指明要求。
; n, e/ L" P- X: [
作者: 紅動中國wu    時間: 2019-2-21 19:09
自己的工作方式有問題！8 {7 c0 @$ p2 h( G
接任務首先要問清楚需求吧！
+ M7 V+ h  J) h- N時效性，重要性，多溝通為自己多爭取一些資源:時間，人力…
作者: 韓寒11    時間: 2019-2-21 20:05
看領導安排，作為員工，按部就班的工作即可，其它的不要想太多，想多了也累
作者: 曉昀    時間: 2019-2-21 20:39
領導給你分派工作時，你就要問下:什么時候要？領導沒說具體時間，后來出現狀況，領導突然要圖紙，也沒得說，誰讓人家是領導呢？
作者: NCX_5200    時間: 2019-2-21 21:11
其實領導是客戶，你老板估計也是受客戶影響才這么個操作法。急老板所急，趕趕工沒什么大不了的。
作者: henrythoreau    時間: 2019-2-21 21:49
司空見慣，自己權衡
作者: 曳舞天堂    時間: 2019-2-22 07:23
這種事兒習慣就好了，私企小老板都這樣
作者: fangyunsheng    時間: 2019-2-22 07:51
本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯   \% W' R0 ?& j( c0 t; b; r
魍者歸來 發表于 2019-2-21 16:43
6 k4 }, w% M: t7 P' z接活之前問一句，工作的時間節點，與現行工作的權重。

/ @, F  [1 V% u* a/ t' J! `0 ^從一開始工作，就這習慣，當初還被表揚過，上面臨時安排的工作，一定問一下需要什么時間完成，有困難當場說明情況，與現有情況沖突的，告訴領導，必要時候讓他去協調，事總有緩急，人就一雙手，得一件一件來，這么些年下來，很少耽擱過工作，學會溝通。。。。。。
# I3 K4 `. b3 A: I$ }9 U4 O' F缺點就是，很多時間自己擠出來的，也犧牲過自己休息時間，導致領導認為效率高，有事兒就總愛找我。。。。。。  ~  Z' c2 x! E' x6 v6 h$ O. k' T

* v/ r. [0 m1 h: T& t; Q9 l這不是領導的缺點，工作本就如此，生活亦如此，每一個正常的領導人，要應對的突發狀況，真的遠比你多。。。。。。
* _% L1 l2 {6 `當然，不正常的領導人也很多，他是腦子壞了，導致邏輯錯誤才折磨你。。。。。。+ ~; Y+ T0 Y) s  L4 a
作者: 3983596    時間: 2019-2-22 08:13
小私企就是這樣，大的規劃都在文件上，不見臺面，平時的工作就是救火型，份內的，有事辦事，沒事待著等活兒
作者: duduxiaozi32    時間: 2019-2-22 11:56
接到活就做唄，急活一般老板會告訴什么時候要看的，就怕明明完不成，老板讓加班，但是沒有加班費，沒有調休的。
, d7 C2 x$ X* Q6 p7 n# d這種無償加班并不會使自己工資提高，因為要有一個平衡，不會差太多。所以效率一開始就要降下來。
作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-2-22 12:38
|fangyunsheng發表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 </i><br><br>從一開始工作，就這習慣，當初還被表揚過，上面臨時安排的工作，一定問一下需要什么時間完成，有困難當場說明情況，與現有情況沖突的，告訴領導，必要時候讓他去協調，事總有緩急，人就一雙手，得一件一件來，這么些年下來，很少耽擱過工作，學會溝通。。。。。。<br>缺點就是，很多時間自己擠出來的，也犧牲過自己休息時間，導致領導認為效率高，有事兒就總愛找我。。。。。。<br>這不是領導的缺點，工作本就如此，生活亦如此，每一個正常的領導人，要應對的突發狀況，真的遠比你多。。。。。。<br>當然，不正常的領導人也很多，他是腦子壞了，導致邏輯錯誤才折磨你。。。。。。<br>
和我差不多
作者: i風一樣的男子0    時間: 2019-2-22 12:40
接活之前問清楚時間截點，說清自己的困難，拖延了的手頭工作也告訴領導
作者: Hassanzzz    時間: 2019-2-22 13:16
個人覺得是正常的，努力做好就是了。長此以往也是可以得到領導認可的，計較那么多，總歸是領導不待見，自己原地踏步，要么就跳槽走人。
作者: 544507655    時間: 2019-2-22 13:18
私企都是這樣，很磨練人
作者: 專業醬油男    時間: 2019-2-22 16:48
國內的企業都這個德性，領導一句話下面跑斷腿，反過來分析分析其實也好理解，客戶逼老板，老板逼領導，領導當然逼著你干了，拿人錢財給人出力也不過就是等價交換，好歹是為人民幣服務而不是為人民服務。
; W- d8 p; }- I' |2 Q4 V; s; J
作者: 空之風xg    時間: 2019-2-23 08:40
直接問時間，一定要算好，有困難就說，要溝通清楚，一般加班都加班費或者調休，沒有的話，工資看會不會提高？或者職位提升？全都沒有的話，走人吧。
作者: 悠塵    時間: 2019-2-23 15:43
領導安排做就是了，推不了也不能推，不過把需求時間、重要性等問好了，自己做合理安排。
作者: 藍色精靈    時間: 2019-2-24 21:01
這種情況要在接任務的時候問下找不著急，然后自己盡快完成
作者: 瑞香    時間: 2019-2-25 13:42
我的領導一般，給我一個事情，然后東西沒給全我，過段時間會問我，你還沒弄完？
; t6 x% G8 ]1 `( f5 F+ O或者，你弄這個弄了這么長時間。。。。
作者: LION_CTPJT    時間: 2019-2-25 15:21
這算啥，我以前公司領導陪著我加班畫圖，想走都走不了
作者: shmilysunny    時間: 2019-2-28 10:55
原來接到一個報價，4點半左右，五點下班，問著急不，說明天上午八點給就可以
作者: 馬瑞me    時間: 2020-3-5 08:01
好好表現唄
作者: 會飛的犀牛    時間: 2020-3-6 07:07
|fangyunsheng發表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 </i><br><br>從一開始工作，就這習慣，當初還被表揚過，上面臨時安排的工作，一定問一下需要什么時間完成，有困難當場說明情況，與現有情況沖突的，告訴領導，必要時候讓他去協調，事總有緩急，人就一雙手，得一件一件來，這么些年下來，很少耽擱過工作，學會溝通。。。。。。<br>缺點就是，很多時間自己擠出來的，也犧牲過自己休息時間，導致領導認為效率高，有事兒就總愛找我。。。。。。<br>這不是領導的缺點，工作本就如此，生活亦如此，每一個正常的領導人，要應對的突發狀況，真的遠比你多。。。。。。<br>當然，不正常的領導人也很多，他是腦子壞了，導致邏輯錯誤才折磨你。。。。。。<br>
這也可以理解。但如果成為常態化就要跟領導聊聊了。為什么總是這樣。如何避免一下。優化工作效率。(當然如果領導接受這種溝通協調的方式，那還好，如果領導不太喜歡接受建議和溝通，那就該忍忍，該干干，不忍不干就“滾蛋”)人總要有所圖。是提升自己還是價值反饋，總得有回報吧。



歡迎光臨 機械社區 (http://www.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5