毛片网站入口,中文字幕永久视频,精品国产v无码大片在线看

丹楓911 發表于 2019-3-18 09:25
1 B3 X% w- B4 B4 _4 [早都該走了，你自己早干嘛去了，合同不簽都敢去上班，心真大，自己又沒什么明確的想法。

噯；；；；睨發表于 2019-3-18 09:176 }, y% j$ @$ o6 n7 j5 U* {8 c
找個雙休有公積金的哪怕工資低點

魍者歸來發表于 2019-3-18 09:47
( P% z2 Q7 M1 @% s3 @睡前5000，扣掉五險一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節日有紅包，不過沒有13薪或年終獎之類的 ...

韓寒11 發表于 2019-3-18 09:47
( {, }2 K2 n& g3 \扣錢按照26天上班制算，加班費卻按照30天算，往里多算，往外少算，樓主趕緊走，不然以后辛苦上一個班，可能 ...

2011ayoon 發表于 2019-3-18 09:519 N% ]3 V! h! D, X
合同沒簽是好事，可以拿一年雙倍（按你上一年實際工資收入計算，所以工資流水或者工資單才是最關鍵的）
( R5 h- k5 @/ e* O- x3 Y- I五 ...

babty 發表于 2019-3-18 09:410 O4 Z- ?4 p8 o8 s% e
這個怎么說？
. M8 {3 p) P3 M5 }$ i) m8 O" i# S" h- K& A# Q( ]
雖然我也同意的你觀點。但是能解釋下原因么，深入分析下。

babty 發表于 2019-3-18 09:39
1 k. m) k, o- G2 W這些，有原因。因為同學是股東之一，之前一起共事過兩三年。
0 Y H& a+ C! a: g 然后他找過來的，說是以后給3個點的股 ...

噯；；；；睨發表于 2019-3-18 09:59
+ k, z# J# d, G% u9 C雙休的不一定好，但是單休的一定不好，雙休的福利制度完全，崗位薪資晉升制度規范

海慕之發表于 2019-3-18 10:247 U5 M$ v# ]+ v
這樣的公司，先去勞動監察舉報，然后提個勞動仲裁，讓他知道知道勞動者不是任他宰割的

魍者歸來發表于 2019-3-18 09:479 i7 h) G0 Y, ^5 R$ H: ]" M
稅前5000，扣掉五險一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節日有紅包，不過沒有13薪或年終獎之類的 ...

loveskycc 發表于 2019-3-18 11:08
1 o9 \5 }$ I `: r/ ^6 c初級階段都看月薪，中高級階段主要還是實際年收入，你該不會和某些人一樣，月薪2000，年收入200萬吧。。 ...

魍者歸來發表于 2019-3-18 11:19! z( ?# Z; u1 P5 ?2 w
沒有那么夸張，年收入也就10萬出頭吧，關鍵是清閑——畢竟我是個懶人，夠活就好

魍者歸來發表于 2019-3-18 09:47' a% D7 h K2 e2 b" R
稅前5000，扣掉五險一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節日有紅包，不過沒有13薪或年終獎之類的 ...

海慕之發表于 2019-3-18 10:24
$ ~! b( O2 Y7 S/ Z1 z$ M% U這樣的公司，先去勞動監察舉報，然后提個勞動仲裁，讓他知道知道勞動者不是任他宰割的

魍者歸來發表于 2019-3-18 09:47
. ^; Y' p/ J8 \! t$ n y稅前5000，扣掉五險一金，到手不到4000的樣子。休息按法定假日走，節日有紅包，不過沒有13薪或年終獎之類的 ...

babty 發表于 2019-3-18 09:50# Y, a; z& A3 E' O7 e! H) g
大神，你這個工資，我完全不相信。

機械社區