aguolaode 發表于 2020-1-5 20:53
& }' D1 g1 O1 e  T9 Q6 g7 [回去等通知不一定不要你......

7 L* K8 j& k2 Z  K, _所以前提是跟你談話是嗯啊的，沒興趣多聊。要是聊的多讓你回去等信兒那就不一定。

WO7608889 發表于 2020-1-5 09:30
個人感覺，急于告訴你公司福利待遇并問你什么時候能上班，基本就穩了。要是嗯啊的讓你回去等信肯定就沒希望 ...

回去等通知不一定不要你......

個人感覺，急于告訴你公司福利待遇并問你什么時候能上班，基本就穩了。要是嗯啊的讓你回去等信肯定就沒希望了。

沒應聘過，但是幫兩個廠面試過，一個是4、50人的廠，一個是500人的廠，都是私營企業。招聘目標很明確，所以都是讓對方闡述一下自己之前干過什么，說話有思路有邏輯性給人的感覺比較好，能夠說一大堆看似不相關但是好像又有點聯系最后還能說回來的感覺更好，基本上面試完心里就有數了，然后第二天開始挨著打電話，不管有沒有應聘成功都會接到電話，成功的談入職流程，沒成功的大體說一下原因也給公司留個后話建立個人才檔案，尊重每個求職者是HR基本的素養。。。

aguolaode 發表于 2019-12-30 10:42
抱抱

3 X( F/ G" K' m

所羅門_x 發表于 2019-12-30 10:13
以我的經驗來說，1，直接給你結果，2需要回去挑肥揀瘦一下，這情況會問你上班時間和工作待遇，3天內沒給你 ...

抱抱
( `- T& s+ B3 E7 y

以我的經驗來說，1，直接給你結果，2需要回去挑肥揀瘦一下，這情況會問你上班時間和工作待遇，3天內沒給你打電話基本是黃了，也可打電話確認一下，因為有的人事做事很邋遢，公司不是急著招人活只是為了擴員等就不急著給通知，如果你打電話還沒有明確回復你就可以判斷pass了，即使后來又打電話通知你這樣的公司去了關系網也挺亂的，去了也是炮灰。3你能力與公司要求有些不匹配，但是他也沒找到相合適的，所以不會當場給你答復，需要確認，但不能一直等。4收了你簡歷，但是自己都看出不匹配或一摞簡歷中不乏很多比你優秀的，面試又不說重點含糊其辭的，基本也沒戲。

aguolaode 發表于 2019-12-28 12:48
; f# Q* b3 u: t! q: A/ p5 E招聘計劃有變......
真多了人家會跟你商量的~~~

問題是招聘需求什么都沒有變化，就是不說哪里不符合...
( c# \' h- I" @- \& }9 s( G1 m* n8 o

不好的公司不要去。