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我總感覺這個試用期考核驗收標準太籠統了

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發布時間: 2023-9-12 19:55

正文摘要:

我總感覺這個試用期考核驗收標準太籠統了 ,不是很細化,也沒說啥具體任務,沒有具體分值 5 K6 |3 r9 [$ x以前公司給我定的考核任務,那都是很細化的,具體是什么任務,相應的是打多分,是優秀還是良好$ f7 L$ [/ ~2 ...

回復

養豬東籬下 發表于 2023-9-18 11:23:55
加肥貓devil 發表于 2023-9-13 08:38; \( ~" e# x* s: K
我也覺得這哥們兒怪怪的,啥都要質疑一下。

1 [- x$ c5 Y5 }% P- Q有同感。一個大男人,太糾結,不果斷。想東想西,猶猶豫豫。
+ P( k4 V& I. g, ^; I$ U# k
天涯晴天 發表于 2023-9-15 22:54:36
儒雅少年多多 發表于 2023-9-13 11:52
* n/ P% H5 v1 T( W7 y$ v6 W$ g大兄弟,你事兒是真滴多。。。別人告訴你不如自己經歷
5 g" [9 E* X8 o9 e' @: I$ H- @& Q& G
如果不想留人,這都是手段,如果想留人,一切都不是問題, J; L, R0 X0 a7 z8 j& P  c# A& D
上梁 發表于 2023-9-15 11:08:46
給你量化了,定難了你干不出來,炒你魷魚,你還樂意不
樂花生 發表于 2023-9-13 13:44:26
只要效益好,其他好商量
/ C  C( w6 W+ y+ i  o3 A
儒雅少年多多 發表于 2023-9-13 11:52:32
大兄弟,你事兒是真滴多。。。別人告訴你不如自己經歷
xielei936100 發表于 2023-9-13 10:30:32
真的有顧慮就算了吧!再找找還是找的到其他的!沒有必要一棵樹上吊死) W: {" Q- d7 b* k( I
oceantomas 發表于 2023-9-13 10:11:22
這些都是走形式,樓主想的太多了,只要不犯大錯誤,不跟領導關系弄僵,都可以過的(除非公司出現問題,想裁員)
路人丙 發表于 2023-9-13 08:42:36
有量化標準才難搞,給你四五十個技能點,每個技能分為三檔,給你打分,根據總評分給你算工資,你會瘋

點評

這不妥妥的神經病嗎?這玩意這么好量化的?  發表于 2023-9-13 09:15
加肥貓devil 發表于 2023-9-13 08:38:15
呵呵hahei 發表于 2023-9-13 08:35
* v* F# [2 W4 Q. X9 M" D我感覺 你不是很想在這個公司干啊,從面試到背調再到入職,每次都有疑問。不太明白
% r5 d- c- d4 m" w8 s2 e2 i  F
我也覺得這哥們兒怪怪的,啥都要質疑一下。. n( V: J" D  E

點評

有同感。一個大男人,太糾結,不果斷。想東想西,猶猶豫豫。  詳情 回復 發表于 2023-9-18 11:23

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