我總感覺這個試用期考核驗收標準太籠統了

查看數: 6428 | 評論數: 16 | 收藏 0

關燈 | 提示：支持鍵盤翻頁<-左右->

發布時間: 2023-9-12 19:55

我總感覺這個試用期考核驗收標準太籠統了，不是很細化，也沒說啥具體任務，沒有具體分值 5 K6 |3 r9 [$ x以前公司給我定的考核任務，那都是很細化的，具體是什么任務，相應的是打多分，是優秀還是良好$ f7 L$ [/ ~2 ...

回復

養豬東籬下 發表于 2023-9-18 11:23:55

加肥貓devil 發表于 2023-9-13 08:38; \( ~" e# x* s: K
我也覺得這哥們兒怪怪的，啥都要質疑一下。

有同感。一個大男人，太糾結，不果斷。想東想西，猶猶豫豫。

天涯晴天 發表于 2023-9-15 22:54:36

儒雅少年多多發表于 2023-9-13 11:52
* n/ P% H5 v1 T( W7 y$ v6 W$ g大兄弟，你事兒是真滴多。。。別人告訴你不如自己經歷

如果不想留人，這都是手段，如果想留人，一切都不是問題

上梁 發表于 2023-9-15 11:08:46

給你量化了，定難了你干不出來，炒你魷魚，你還樂意不

樂花生 發表于 2023-9-13 13:44:26

只要效益好，其他好商量

儒雅少年多多 發表于 2023-9-13 11:52:32

大兄弟，你事兒是真滴多。。。別人告訴你不如自己經歷

xielei936100 發表于 2023-9-13 10:30:32

真的有顧慮就算了吧！再找找還是找的到其他的！沒有必要一棵樹上吊死

oceantomas 發表于 2023-9-13 10:11:22

這些都是走形式，樓主想的太多了，只要不犯大錯誤，不跟領導關系弄僵，都可以過的（除非公司出現問題，想裁員）

路人丙 發表于 2023-9-13 08:42:36

有量化標準才難搞，給你四五十個技能點，每個技能分為三檔，給你打分，根據總評分給你算工資，你會瘋

這不妥妥的神經病嗎？這玩意這么好量化的？發表于 2023-9-13 09:15

加肥貓devil 發表于 2023-9-13 08:38:15

呵呵hahei 發表于 2023-9-13 08:35
* v* F# [2 W4 Q. X9 M" D我感覺你不是很想在這個公司干啊，從面試到背調再到入職，每次都有疑問。不太明白

我也覺得這哥們兒怪怪的，啥都要質疑一下

。

有同感。一個大男人，太糾結，不果斷。想東想西，猶猶豫豫。詳情回復發表于 2023-9-18 11:23

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員