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發(fā)布時間: 2016-4-22 10:55
正文摘要:前幾天說國內(nèi)世界首創(chuàng)8米大采高的事情,看到的是不屑,以及對自主的質(zhì)疑。 我們國內(nèi)有太多的“自主”,也招致太多的質(zhì)疑,還有人說這是攢機。我們不妨繼續(xù)說哪個刮板輸送機的話題。 ... |
并不是說國內(nèi)的工人不行,關鍵還是一個錢的問題,只要你有錢,產(chǎn)品我們也可以做的很好。。。。 |
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認真細致受教 |
大配套產(chǎn)業(yè)的自主化,本身就是一個很奇怪的命題,特別是在經(jīng)濟全球化的今天。可以這么理解,自主化就是個偽命題,企業(yè)與企業(yè),和國家與國家不同,并不是解決有無的問題。 舉個例子,做個石油鉆機,國內(nèi)能做,國外也能做,國內(nèi)可以做的吹噓上天,也確實對國外出口,中東、北非不用談,俄羅斯、南美不用談,就是德國、美國,也出口過。但是拆解看,國內(nèi)做了啥?好吧,就叫配套,發(fā)動機是卡特的,變矩器是艾里遜的,電控是西門子的,就連簡單的液壓閥件,國產(chǎn)的35MPa的你敢用?天天拿個滴油盤接油去? 好吧,于是有人說,這就是在攢機。 但是問題來了,對國家來說,這很痛苦,但是對企業(yè)來說,這不是應該的么?NOV也生產(chǎn)鉆機,世界上最大的鉆機制造商,但是它也沒有自己的發(fā)動機、自己的變速箱、自己的工控設備,它的鋼絲大繩也是外購的,于是,NOV也是在攢機?當然,也算是吧。畢竟這不叫做成本控制式外協(xié),你給它十年,它也沒這個能力、資金跟膽量搞個發(fā)動機生產(chǎn)線出來和卡特彼勒叫板。 好吧,于是得出,國內(nèi)大配套,這么做也沒差啊,很對啊,你看國外也這么做?還是有差別的,還是很不對的。撇開國家層面不談,光光從企業(yè)本身而言,好像也沒什么區(qū)別,你買卡特的,我也買,卡特不會因為國別而對兩家公司進行區(qū)別,價格一樣的,也沒啥啊。你讓這些供應商自己攢個機子,沒個十年八年它也出不來嘛。這種想法是有問題的。 現(xiàn)在的情況是,大配套工業(yè)逐步往國內(nèi)遷移(已經(jīng)遷移了很長時間了),而國外卻在逐步剝離。為啥?當然很多人說,那當然啦,攢機能有多少利潤,全部給供應商賺去了。這話也對也不對,低端的,拼價的,利潤壓的很低的,當然只是微薄的利潤。但是有些大配套工程門檻高的,攢機的利潤還是相當可觀的,畢竟可以養(yǎng)那么多人,(大配套攢機都是大工程)。而供應商分的并不多,大頭還是被攢機的拿走了。但是這帶來了一個問題,那就是,利潤的含金量不同,攢機只是靠工程規(guī)模效應積攢出來的利潤,所以抗風險能力非常差,一旦遭遇災年,沒有單子,供應商節(jié)衣縮食好多年都不成問題,這里沒銷路那里有。你一個攢機的,養(yǎng)了幾千上萬號人,一旦沒單子就等死了。 所以現(xiàn)在是,國外逐步剝離攢機業(yè)務,NOV跟蘭石合作,干嘛合作?你去做大鉆機,我美國市場對你開放,我就做做TDS、做做我的井口設備就好了。多好啊,多么善良的美國人民啊。于是,我們國產(chǎn)大配套,打開了美國市場,新聞聯(lián)播開始鞭炮齊鳴了,多么偉大啊。公司也賺錢了,多好啊。然后,石油危機來了。 當然了,這次石油危機如此兇猛,所有石油企業(yè)無法獨善其身,但是倒得最兇的,受損最嚴重的,就是那些養(yǎng)了那么多人、專門做大配套的攢機企業(yè)了。 歸根到底,就歐美國家逐步放棄大型工程配套,風險規(guī)避,而我們卻喜滋滋的接過來,既解決就業(yè)問題,有帶來了高利潤。于是乎,國內(nèi)形勢一片大好。現(xiàn)在煤炭危機了,各個煤機廠慘兮兮的,那些供應商呢?該賣的還是賣,并不理你。 |
參與人數(shù) 1 | 威望 +1 | 收起 理由 |
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![]() | + 1 | 有內(nèi)容。 |
領導不走誰敢動 |
圖紙上的調(diào)速系統(tǒng),應該是軟啟動設備,閥控水介質(zhì)液力偶合器,Voith的。 我也發(fā)一個,石家莊的 ![]() |
其實007008009 大俠,水平也很高,雖然跟998比有差距,都不錯了,繼續(xù)努力提高,你們都是中國工業(yè)的棟梁。贊贊 |
看完后默默地尋找出路。 |
其實看到國內(nèi)公司出去學習,我就特別想笑,我看到周圍很多企業(yè)學習華為,結(jié)果學回來的時候,回來后,中高層必須8點下班,沒事也要坐到8點,員工不加班就是渣員工,就是要優(yōu)化的,但是他們沒看到華為的員工為什么這么努力,華為98.6%的股份都是員工持有的,當然,這個數(shù)據(jù)不是官方公布的,但是就算沒這么高,也是很大的占股比例,然后員工多勞多得,你干的越好,分的越多,這些國內(nèi)的企業(yè)學不到,就是永遠學不到核心,只看到對老板有利的,但是不知道員工為什么會努力工作。 |
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