我不優雅，我哭了，有感情啊

待過的單位，大部分人都感覺不錯的，公司的福利什么的都還行，但有一個同事（能力，人品不錯）與部門領導有了矛盾，領導就讓公司網管打開同事的電腦，把同事辛辛苦苦攢了十幾年的非標圖紙拷貝了，后來被同事發現，兩個人爭吵差點打起來了，公司把同事開了，這種情況同事直接把公司給起訴了  所以得分情況說

企業體面你就體面，企業不體面你就讓他體面，優雅不優雅取決于公司和你自己，有時公司操蛋，有時員工操蛋，大家都過得去，簡單一點就行了，半年不發你工資，你早罵街了，還優雅個毛

大陸架 發表于 2018-1-19 09:00
% {3 @& ~, X, G離職是對自己的升華，是對原公司的唾棄，這就是進步！！

這話說的有內涵
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優不優雅不好說。但是不想干了怎么樣都沒用

滾刀魚 發表于 2018-1-19 08:59
辦理離職手續最后一天，離職單子全部簽完，完全可以離開公司，由于工作接手人能力不足，一個人的工作三個人 ...

- w( F2 U! ]: ^6 \2 ?& u@南天橫翼
- F9 @# O. Q/ e  k. `@zah977
7 A9 Z. X) I: I  h7 i0 n: u原因很簡單：跟高層混的不錯，跟平庸的中層不合。
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曉昀 發表于 2018-1-19 09:35
7 g1 }) w$ v- P- @% q' \1 `離職時做好工作交接，這是最起碼的職業操守！
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3 d( q& J, K6 t5 p- M1 A2 \優雅不優雅真不好給定論。如果遇到欠薪幾萬的，離職時還保持 ...

3 ]: y3 p/ I& ~$ @' k3 t! F+ t- t; ?欠薪幾萬了必須要爭取自己合法權益，這是原則問題。先把便宜要回來再考慮優雅的問題。

南天橫翼 發表于 2018-1-19 09:34
優雅個屁，本來還打算在干幾年，前天開會說是我項目進度太慢，我說了幾句。然后就開火了，說是注塑模具回不 ...

這樣的公司不是優雅不優雅的問題，趕緊逃，離他們遠點。
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離職時做好工作交接，這是最起碼的職業操守！

優雅不優雅真不好給定論。如果遇到欠薪幾萬的，離職時還保持優雅嗎？不可能吧！這時候可能最主要的是維護自己的權益！現在的2位同事跟上家公司就是這種情況。