現在這種大企業都是高學歷了

主要原因是沒錢，請不起太貴的人才，現在可以用錢砸，請人的標準早已天差地別。阿里30歲以上，年薪超過70W的中層干部比比皆是，一般公司怎么可能養的起這么貴的人才。
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初創的公司沒有資金積累，沒有資源積累，沒有技術積累等等，如果來了個高學歷的從待遇、工作條件、提升空間到工作環境等等都不能達到人家的要求，那樣培養半天，也許還留不住人，所以，還不如自己認清自己的，找條件相當和適合的人。這個跟找對象是一樣的道理，要所謂的“門當戶對”才能共同成長，共同發展。

怡合達FA 發表于 2018-7-25 11:39
0 E/ R% ~$ D8 U2 G, y4 Y那是早期，看看阿里巴巴現在招聘的員工都是本科以上啊

. z8 Q) O. R0 U, S9 g! I技術人員肯定要求高學歷，商科其實不用那么高要求，現在主要是為了篩選多余的應聘者
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那是早期，看看阿里巴巴現在招聘的員工都是本科以上啊