領(lǐng)導(dǎo)又去面試別人了。

桌前一盆花

5 l" C. a4 f+ V昨天下午領(lǐng)導(dǎo)面試了兩個，前天領(lǐng)導(dǎo)面試了一個，大前天領(lǐng)導(dǎo)面試了......
( ^/ A+ a8 Y+ N2 \" O年初，跳槽的很頻繁，找工作的很多。領(lǐng)導(dǎo)這邊的兩個崗位很空缺。一個機(jī)械設(shè)計(jì)師，一個電氣工程師。年前還有一個會計(jì)空缺，不過人家剛?cè)肼殹?font class="jammer">: [/ l: [& d9 F) z% h4 p5 S: E
  情況是什么呢。部門剛成立，領(lǐng)導(dǎo)大有把部門孤立出去的意愿。所以就廣發(fā)英雄貼，大量招人。只是招了兩年了，才找到了我們這幾個人，勉強(qiáng)把部門支撐起來了。
  為什么招了兩年才這么點(diǎn)人？
2 e' l5 M: @9 [8 v+ V- D  1.要自己的人，聽自己的話。公司有電氣工程師，但是一直都是一個很屌的模樣，整個公司就他一個人，誰不服就請假，一請假所有項(xiàng)目都停滯。誰敢得罪？所以要自己的人。
) S$ l, n8 L/ g1 r: v4 f) O% [  2.要有能力的。剛畢業(yè)的可不行，領(lǐng)導(dǎo)不愿意培養(yǎng)。就算是兩年能夠培養(yǎng)出來一個電氣工程師了，領(lǐng)導(dǎo)也不愿意。我曾經(jīng)推薦過一個應(yīng)屆生，直接被他PASS掉了。
  3.要能夠吃苦。電氣工程師，要經(jīng)常出差，還要顧及到公司里的項(xiàng)目，還要把外面的事情搞定，外面的事情有一點(diǎn)就是要爬高上低的。有恐高癥，膽小的還是慎重考慮了。例如，安裝已經(jīng)組裝好的百米塔吊上，最前端的一個探照燈，而且還是在運(yùn)行狀態(tài)下。（舉例而已，不要上綱上線哦）
6 b, s( d9 ~9 y; K" G  4.最重要一點(diǎn)，工資不要太高。高了領(lǐng)導(dǎo)出不起，也心疼。大概是畢業(yè)生的工資再加兩千，或者四千吧。  其它的應(yīng)該還有要求吧，我就不清楚了。而且前面四點(diǎn)也是我個人猜測的。畢竟自己也算是老油條了，大概能猜出這么多。    至于其它的問題，例如，公司有事了同時你老爹快要咽氣了，不好意思，領(lǐng)導(dǎo)是會讓你先辦公司的事情的。還有被別的部門欺負(fù)了，不好意思，領(lǐng)導(dǎo)會讓你安安穩(wěn)穩(wěn)的憋著氣等等吧。同時，公司還有一個惱火的問題，就是發(fā)工資很不及時。雖然月月發(fā)，但是這個問題還是比較惱火的，畢竟現(xiàn)在房貸，車貸之類的可不會延期你一秒鐘的。
# m* `3 z) `! A( `  所以，前前后后兩年，公司一直都是在招人，領(lǐng)導(dǎo)一直都在面試。感覺領(lǐng)導(dǎo)不是在招聘，像是在找女婿。
8 [  I' M5 t5 ?3 @( F6 R9 T- K  哈哈。他前前后后的忙碌，我在背后呵呵笑。要求這么高，工資這么低，位置還這么重要。你是找傻子的嗎？

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養(yǎng)豬東籬下

我還以為你們領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，要招聘新人把你取而代之呢。。。

yancnc

馬爸爸說的對，要么錢沒到位，要么心累了

ygyi2009

錢的問題

gfzms2590

* e) _4 Y* b7 q7 W& p現(xiàn)在都不是傻子，大家工作都有好多選擇，這是個雙向的過程

深圳晨夕

不談錢，談不到人才。

wanglj671

領(lǐng)導(dǎo)大部分原因是為了表現(xiàn)給老板看，又叫馬兒跑，又不給馬兒吃草，天下沒有那么好的事。
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未來第一站

你們領(lǐng)導(dǎo)欠揍

韓寒11

只要工資到位，什么樣的人才都能招聘到的，等到領(lǐng)導(dǎo)再招不到人的時候，可能就會發(fā)現(xiàn)你的珍貴了

遠(yuǎn)祥

所以說嘛，這種很難招到厲害，并稱心如意的人！