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仲裁贏了,公司賴著不給錢咋辦

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1#
發表于 2024-8-30 07:56:17 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近跟公司鬧矛盾,想逼我走,我就一直耗了兩個月,最終公司發了合同不續簽的通知,愿意賠n,但是只能按照去年的薪資賠,去年的年終獎也不給我,加班費也不給。我在網上查了,網上說大概率仲裁能贏,告也能贏,但是人家如果老賴,就是說公司沒錢,拖著不給,我最終也沒辦法,只能干耗,各位大佬,我該何去何從,請求指點迷津啊
+ K# \5 d. {! P2 m( c
+ _1 a- q: W7 _1 `+ s1 ]! U( V" j6 v) [- p
補充內容 (2024-8-30 11:27):" G. V8 g4 u0 o4 U# z- m
各位大佬,我不是問是否應該仲裁,我是鐵定要仲裁,強制執行的,我問的是,如果公司老賴不給錢的處理方式,感謝大家啊
2 }3 Y1 c0 _) e( ?" H9 Y! g& L3 C9 Z% e" I4 g! f) T( u
補充內容 (2024-8-30 11:29):
, F# O/ w( ^0 d1 `- B如果大家有一些有效的能制裁(不是仲裁)公司的方式也可以指點我的

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2#
發表于 2024-8-30 08:02:56 | 只看該作者
正常都是按你去年一年的平均月工資給賠償,難不成公司去年工資按當地最低工資標準發的?
3#
發表于 2024-8-30 08:04:15 | 只看該作者
都走到這一步了,N肯定不能行啊(社保公積金按全額繳的嗎?)加班的證據有嗎,有了證據先再跟公司談,不行就只能仲裁起訴嘍
8 `( u' B9 P. N; _" h, ?
4#
發表于 2024-8-30 08:07:19 | 只看該作者
如果他還想正常營業就不敢賴賬
5#
發表于 2024-8-30 08:08:05 | 只看該作者
一種:3 M; j8 v5 b/ o: n7 S; o' F
先拿到N再和他鬧,找當地的勞動仲裁部門7 M* {% y! I$ M; `
二種:
, v; \: ?1 k. q6 w* X) }先鬧,N不同意,找勞動仲裁/ I- C0 u5 M; S7 o, t
三種:2 n0 s2 k. l) Y5 c
拿N走人,此處不留爺,自有留爺處。
$ |- S3 c- K1 v7 X: o  D/ X9 q6 V6 A- i* O2 T7 U1 Q- q
一切都看值不值得你這樣做。
6#
發表于 2024-8-30 08:08:17 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2024-8-30 08:17 編輯 : [8 G! @# S2 h- M# E: m
; J+ U5 V7 A, I2 n
勞動關司沒問題,強制執行的,你都還沒告,贏了,公司不怕你,他不怕勞動局,封他賬號,他怎么辦,賬號又不能重新申請,
, Y4 k, Y# i6 j& g先起訴他,
6 ^3 `, H( p6 j4 N你這種行為,叫只想拿錢,不想告,告最好別人去,
6 d5 H1 u8 A% k( F; v* m. P- P1 t勞動關系,你直接直訴就行了,
: c7 Y, T; w$ l0 x  i! ]$ S一般只要你起訴,他就會調解
; i( H& J4 a4 [" k$ `9 {6 V這好比小偷偷你錢,當著你的面說,報警有什么用,派出所是我哥哥開的,實際上你只要報警,他就怕得要死,寧原再賠你10倍,都不敢你報警
- A+ {" N3 ?' A6 h) n; t: b跟你說個案例,以前我在公司,有工人要告老板,老板說,就算出100W,也不賠你,拖都拖死你,然后老板打電話給他妹夫,他妺夫是律師,來了工廠,他妺夫說的,你真是不懂法,你出100W也不行啊,這個勞動關司,你說出一100W,這你不是在跟工人打關司,你在跟共產黨打關司,就算你出1000W,也打不贏啊,當時廠里不給社保,工人病了沒有醫保,把老板起訴 了,后來老板花了可能30W左右,給工人付了醫藥費,所有醫藥費,還賠了10多W私了,100W對他來說不多,拿100W也輕松,但是他妹夫說的,你不是在跟工人打,你是在跟共產黨打關司,社保是強制的,沒有任何理由不買,所以一定輸,不是你出多少錢的問題,就算出1000W一樣輸,2 s$ L' N4 C: }  S
經歷這件事后,工人成批起訴,老實了,廠直接不要了,重新換了個地方重新招工,重新搞,后來所有都按法規來,把他搞怕了, / {; f3 |- S& {8 k  ]* S
7#
 樓主| 發表于 2024-8-30 08:15:23 | 只看該作者
尹志春 發表于 2024-8-30 08:081 w* a7 X! r2 A$ m
勞動關司沒問題,強制執行的,你都還沒告,贏了,公司不怕你,他不怕勞動局,封他賬號,他怎么辦,賬號又不 ...

7 l( Z% O& l3 ?1 K9 r( a) a5 \倒不是錢的事,也不是不敢告,就是公司老賴,硬拖著不給,強制執行也沒用,我們這個是分公司只搞研發,沒有資產,也沒有業務。只怕最后法律上我告贏了,錢一點沒拿到,然后再被耗個一年半載的。我的基本訴求不滿足,告是肯定告的,但是我不能盲目去做,現在是尋求合理方法,規避不必要風險,然后,事情發生時,我能有些基本措施去應對5 i' E# E# ?9 U* }8 d0 o4 [, s- x
5 e) K4 }. `6 W. R" d' b

+ e7 _$ l/ K2 }9 K% r9 ]6 ~6 d補充內容 (2024-8-30 17:04):1 M! [* |, T& r' q
我的打算是先仲裁,他拖欠,我走法院強制執行,如果再拿不到,我就不知道咋辦了

點評

我的理解是,仲裁之后是可以起訴的  發表于 2024-8-30 13:13
勞動關司,不存在拖,60天結案,告最佳方法,因為最省事, 只要兩就能完成,  發表于 2024-8-30 08:18
8#
 樓主| 發表于 2024-8-30 08:18:14 | 只看該作者
Benson_Gu 發表于 2024-8-30 08:025 f) Z0 V0 }6 R& B4 S* e2 o' \0 U* j
正常都是按你去年一年的平均月工資給賠償,難不成公司去年工資按當地最低工資標準發的?

# {- ^" [- y" z8 P' v) _去年有漲薪,也有年終獎,公司只想按照去年沒漲薪,沒年終獎的標準賠付
% f3 b: i, Z, w4 ^" S1 @

點評

有銀行流水怕個毛,  發表于 2024-8-30 11:31
還要考慮下份工作是否有背調什么的  發表于 2024-8-30 09:24
收入是按自然年度,如果能證明幾年年終獎都一樣(總收入一定),那么年終獎也是可以要回來的  發表于 2024-8-30 09:03
那絕對不行!一定要強硬,一分錢都不能少。這是你的合法權益。  發表于 2024-8-30 08:52
9#
發表于 2024-8-30 08:18:14 | 只看該作者
現在這種告了一般都是挺外調節的吧,基本上你只要有證據的,法院都會叛你贏" Y1 x) |  |1 x4 \
10#
 樓主| 發表于 2024-8-30 08:19:55 | 只看該作者
旋旋zai 發表于 2024-8-30 08:04
' r, p5 V" t2 l都走到這一步了,N肯定不能行啊(社保公積金按全額繳的嗎?)加班的證據有嗎,有了證據先再跟公司談,不行 ...

/ l4 g: P$ _: x+ I1 `' ^加班證據不足,我們沒考勤
$ q  N. Y  M8 G8 m* |) k! R, g

點評

目前也在搜集這些證據  發表于 2024-8-30 09:53
微信聊天記錄,公司附近的攝像頭都能提取到證據,你個稅軟件,人社軟件繳費都是證據  發表于 2024-8-30 09:50
不論你跟公司談還是跟法院談,前提都是先有證據,你空口白牙沒人鳥你!  發表于 2024-8-30 09:48
有沒有領導安排你加班的聊天記錄或者通話記錄?  發表于 2024-8-30 08:53
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