|
|
我是長(zhǎng)三角一家小企業(yè)主，做建材。白手起家，勞動(dòng)密集型行業(yè)，五年時(shí)間廠從15個(gè)人干到了150個(gè)。但是做廠以來(lái)從來(lái)沒(méi)有今年這么累過(guò)，困惑過(guò)，不知道出路在那里。
1、招不到工人——工人工資包吃住3000-5500（不含保險(xiǎn)）的水平，但是就是招不到人。在人才市場(chǎng)招電焊工，介紹“我們工資4000元/月，您留個(gè)電話吧，可以到我們廠去看看”。對(duì)方輕蔑的看一眼你的招工廣告：“算了吧，不浪費(fèi)你的電話費(fèi)了”。現(xiàn)在南京安德門勞動(dòng)市場(chǎng)已經(jīng)不指望了，固定給中介每介紹來(lái)1個(gè)工人給100元，中介也不是不用心，天天介紹，但是來(lái)了的都干不了兩天。短工化趨勢(shì)明顯。只想干1、2 個(gè)月，然后有點(diǎn)錢就休息，沒(méi)錢了再混兩個(gè)月，都是這樣的心態(tài)。而且這還是好的，安德門勞動(dòng)市場(chǎng)門口一大群痞子流氓，搞不好招進(jìn)廠來(lái)就以多種借口訛詐企業(yè)（甚至?xí)藶橹圃旃＿@樣的事情太多了。不知道ZF在干什么？廠里目前的頂梁工人都是40向上的。80后，90后，討論的帖子太多了，不提也罷。公司給宿舍裝了寬帶，空調(diào)，買了乒乓，臺(tái)球。小年輕轉(zhuǎn)一圈，嘴一瞥，你們廠太偏了，你們廠住宿環(huán)境不好。我就想罵娘了，當(dāng)年我睡河邊棚戶房，冬天凍的瑟瑟發(fā)抖的時(shí)候都還沒(méi)抱怨過(guò)條件差，現(xiàn)在的年輕人真是不能提了。前段時(shí)間想請(qǐng)甘肅的同學(xué)從甘肅幫忙帶工人過(guò)來(lái)。結(jié)果1個(gè)也帶不來(lái)，因?yàn)槟抢锏墓と送瑯泳o張，我就真不明白了，天天網(wǎng)上說(shuō)企業(yè)倒閉了，裁員了，人呢？？？？你們裁下來(lái)的人給我好不好？——教育擴(kuò)招，把大量的應(yīng)該投放市場(chǎng)的勞動(dòng)力搞去學(xué)習(xí)，出來(lái)以后高不成低不就，1年500萬(wàn)，4年就失去了2000萬(wàn)一線工人，勞動(dòng)力能不緊張么？
2、人為上漲工資，企業(yè)壓力大增——每年社保費(fèi)用基數(shù)7月調(diào)整，我們首法經(jīng)營(yíng)幾乎70%員工，除非自己不愿意交的都交了5險(xiǎn)（沒(méi)辦法，也是為了留工人）。社保費(fèi)用從08年的300多/人到現(xiàn)在的800多/人。我就想說(shuō)了，制定政策的，你們知道小企業(yè)有多大壓力么？今年經(jīng)濟(jì)危機(jī)，照舊上漲社保標(biāo)準(zhǔn)。不是把小企業(yè)往死里逼么？你們每天坐在辦公室里拍腦袋解決社保資金缺口的時(shí)候，高談闊論提高公民收入的時(shí)候，怎么不想想取消公務(wù)員不交社保的雙軌制？怎么不想想減低公務(wù)員和壟斷企業(yè)的退休工資呢？不是我訴苦，我自己現(xiàn)在有時(shí)候都想把自己交的那份最低基數(shù)的保險(xiǎn)停了。能省1分是1分，只要不死就撐著，感覺(jué)是在給工人打工。（我到老了如果破產(chǎn)了能拿到那份養(yǎng)老保險(xiǎn)么？那可是要到67才能拿的吧？）。
3、勞動(dòng)法真的傷不起——現(xiàn)在每天精神高度緊張，就怕出安全問(wèn)題。隨便一出問(wèn)題就搞你個(gè)幾萬(wàn)，司機(jī)從車廂上往下跳，說(shuō)是腿骨受傷了。對(duì)不起，工傷，你要賠錢2萬(wàn)。工人試用三天，把手伸到模具里，壓骨折了，對(duì)不起，工傷，你要賠錢5萬(wàn)。工人在路上被摩托車碰了，對(duì)不起你要賠錢，7萬(wàn)，工傷，上下班嘛（天知道）。業(yè)務(wù)員開車在外面逛碰死了人，對(duì)不起，你賠錢，20萬(wàn)（帶保險(xiǎn)南京傷亡一個(gè)總共要配60萬(wàn)，還好有車險(xiǎn)）。熟悉勞動(dòng)法的應(yīng)該知道，出了事，真正社保里工傷險(xiǎn)賠償?shù)男☆^里的小頭，大頭還是要你企業(yè)來(lái)承擔(dān)。你一定想說(shuō)，那你不能加強(qiáng)安全教育啊！不能安全培訓(xùn)啊，我X T M ，還能讓我怎么樣啊，我總不能天天跟著每一個(gè)人吧？工人喝酒上班，扣50，馬上辭職，下最后通牒，到勞動(dòng)部門舉報(bào)你不給加班工資了，試用期沒(méi)有給交社保了。勞動(dòng)法，你真的太強(qiáng)大了，把社會(huì)該承擔(dān)的責(zé)任全部推給企業(yè)。因?yàn)檫@些企業(yè)主還沒(méi)有倒閉，沒(méi)倒閉就說(shuō)明他們還有錢，總比工人鬧事社會(huì)不穩(wěn)定要好吧。所以辛苦辛苦你們這些萬(wàn)惡的資本家吧。——心灰意冷，擔(dān)驚受怕，真想早點(diǎn)結(jié)束著萬(wàn)惡的剝削日子。
4、市場(chǎng)轉(zhuǎn)冷，利潤(rùn)微薄——我們是做建材的，產(chǎn)品主要用在新建工廠和房地產(chǎn)上，大家知道今年出口不好，沒(méi)有多少企業(yè)在這個(gè)時(shí)候擴(kuò)大建廠，房地產(chǎn)受打壓，新開工樓盤嚴(yán)重不足。而且我們的產(chǎn)品沒(méi)有任何技術(shù)門檻，就是勞動(dòng)密集。于是為了生存，利潤(rùn)從15%一路下到5%。就是說(shuō)別看你忙活，你是在為稅務(wù)局做嫁衣。但是你不干就要死，你有的干說(shuō)明你還不錯(cuò)。呵呵，就這點(diǎn)能自我安慰一下。從建廠初就走品牌發(fā)展的路，有一定的固定客源，所以該不至于馬上就死。但是如果工資再漲呢？房租再漲呢？有些狗屁人一定要說(shuō)了，你們這樣的垃圾公司早該轉(zhuǎn)型，騰籠換鳥。問(wèn)候你先人，請(qǐng)你說(shuō)話的時(shí)候不要用屁股想著說(shuō)。你說(shuō)的道理是對(duì)的，我們不是壟斷行業(yè)，確實(shí)每個(gè)行業(yè)里能有幾個(gè)最后形成品牌的，有高附加值的，但是能占百分之幾呢？得死掉多少企業(yè)，多少人又會(huì)重新找工作？這是一個(gè)方向，但不是解決根本問(wèn)題的辦法。
5、騎虎難下，身心疲憊——干廠這么多年，沒(méi)有1次旅游，1次給自己放假，1年365天，360天在工作。過(guò)年了，大年30在外面收欠款。工人不夠了，自己上手幫忙搬運(yùn)。每天早出晚歸，晚上9點(diǎn)到家是正常，夫妻兩一起加班。孩子堪比留守兒童。從來(lái)沒(méi)有帶孩子去過(guò)動(dòng)物園，游樂(lè)場(chǎng)，有一天稍微早點(diǎn)去奶奶家接孩子，孩子說(shuō)：爸爸，今天太高興了，天都沒(méi)黑你就來(lái)接我了呀！眼淚差點(diǎn)就掉出來(lái)了。真羨慕公務(wù)員招九晚五，夏天中午3點(diǎn)上班，一周雙休，又開始下文說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休年假了。干廠這么多年還開著06年買的破奇瑞，用著07年的偌基亞直板，沒(méi)有錢買房子（也根本沒(méi)想買）不是沒(méi)賺到錢，只是賺的少的可憐的那點(diǎn)錢，為了維持廠子不死都投入進(jìn)去了。
總結(jié)：人比人得死啊，貨比貨得仍啊，不在體制內(nèi)，你就是一只驢，沒(méi)有人會(huì)在乎你的死活的。有人說(shuō)當(dāng)老板多風(fēng)光啊，其實(shí)當(dāng)老板更多的時(shí)候是在給國(guó)家給工人打工，堅(jiān)持下去的動(dòng)力其實(shí)就是為了拼搏奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的小小的理想，自己加油！
|
|
發(fā)表于 2012-8-31 19:32:59
QQ好友和群
QQ空間
