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裁員的幾種說法演變

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1#
發表于 2022-3-29 13:53:54 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最開始,裁員叫炒魷魚,+ H2 U4 d0 y* ?( S7 t8 d, A' g3 z
后來叫末位淘汰,/ S% q: E+ T5 i0 e
后來叫做結構優化,2 O. _8 H1 U  u2 Z5 q7 d' \
再后來叫給全社會輸送人才,/ S1 c/ n* a2 ?) f' ^
現在統一都叫從公司“畢業”了。  g3 C1 c/ M$ L# U3 I( @" c

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2#
發表于 2022-3-29 14:20:43 | 只看該作者
說法越來越文明,值得肯定。
( k5 W4 }! m: r6 G炒魷魚聽起來就是虐待,到最后叫畢業簡直有點榮譽感覺~
3#
發表于 2022-3-29 14:21:39 | 只看該作者
中國人喜歡這樣的調調。。。符合國情
4#
發表于 2022-3-29 14:24:36 | 只看該作者
輪流溫柔的進行了負距離接觸
5#
發表于 2022-3-29 14:37:12 | 只看該作者
樓上說的對,
$ u. k2 v  V: T+ G* {中國人喜歡這樣的調調。。。符合國情
6#
發表于 2022-3-29 14:40:59 | 只看該作者
越來越好聽,但越來越殘酷。% A5 X7 ~+ o( A, B
原來還給幾個月時間,后來越來越短,現在是上午通知下午走人。

點評

上午通知下午就讓走的,給補償還好,就怕的啥也不給,有些人,好面子,HR一談,自己就走了  發表于 2022-3-31 11:06
為毛辭職不能立馬交立馬走?  發表于 2022-3-29 14:45
7#
發表于 2022-3-29 15:29:48 | 只看該作者
老鷹 發表于 2022-3-29 14:20
+ T( |) @% l$ Y9 p& v說法越來越文明,值得肯定。
, G) b0 T) ~% E" O. v% p5 T& K炒魷魚聽起來就是虐待,到最后叫畢業簡直有點榮譽感覺~

/ U+ b& ]8 `- P確實,說法越來越人性化,這個算是人文關懷了。只要企業的流程和補償機制都是合法的,沒有什么可黑的點。畢竟原則上來說,企業和員工之間是一種雙向選擇的機制。: [& d3 W* n! U6 @
8#
發表于 2022-3-29 15:43:16 | 只看該作者
哈哈哈
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9#
發表于 2022-3-29 16:42:32 | 只看該作者
用成長思維看這個叫法確實值得推廣
10#
發表于 2022-3-29 19:29:33 | 只看該作者
裁員很不人性化,剝奪人的生存的途徑
9 h* @; E  n, f+ q  b所以應該大力補償賠償再裁員
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