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最近朋友公司招聘機(jī)械工程師,在面試和使用N人后朋友嚷嚷著“腦瓜疼”。% s: }( B! _" m2 W; g5 n2 l6 B; p' v9 K8 n
朋友作為一個管理型人員,需要招聘一個專業(yè)型機(jī)械工程師,
* @+ |1 e7 e8 z& m4 [1、剛開始想節(jié)約成本7K多,招了一個00后,一年多工作經(jīng)驗(yàn),小伙子我也見過,感覺挺踏實(shí),但是做了幾周后,朋友覺得技術(shù)不行,好多問題處理不了,而且不愿意主動加班,于是炒了。
) v6 E6 |1 R$ t3 v2 `8 R2、想著經(jīng)驗(yàn)第一,又招了一個14年工作經(jīng)驗(yàn)的,而且一直在一家公司工作,面試時說是精通各種軟件,技術(shù)牛逼的不行,一周后直接干掉,吐槽時發(fā)了這位出的圖給我,一個孔公差可以標(biāo)到-0.5至+2,一堆工程不出剖視圖,就三視圖解決,漏顯示內(nèi)部的孔位,我想了半天問了句他要多少工資,來句9k,我回他一句“你丫傻k,活該!”) J' J% X! P5 b) S% s
3,朋友發(fā)簡歷給我讓我?guī)退暨x,我推薦了以為37歲有3家大廠經(jīng)驗(yàn)的AGV工程師,要價是2.5w,朋友面試了說,不行,問起根由,說面試問題都沒回答上,好奇問了啥“AGV的重心是怎么保證的,如果要IP65防水怎么處理”,我有點(diǎn)無語,室內(nèi)潛入式搬運(yùn)AGV你問這些,腦子抽抽了吧!后續(xù)也不搭理了5 h" z( x0 x5 O, E. S0 S
4、朋友又發(fā)了份簡歷給我,52歲的老伺服要價1.5,但是一直在醫(yī)藥保健領(lǐng)域,我一看做結(jié)構(gòu)外觀的,就會了句不合適,晚上朋友很開心,說聊了,還不錯,第二天入職,昨晚又發(fā)簡歷給我,說那師傅扛不住,得換,我笑了,直接把他備注名改為“腦瓜疼”。- m/ w. g# {4 f0 g* D8 A% g
總結(jié):A:企業(yè)招人都喜歡讓管理或HR面試專業(yè)人士,所有這種企業(yè)面試往往以你要求的薪資做評定,能說會道的薪資要求不高的很容易混進(jìn)去。
+ r! x3 ~/ R) F* k. `/ U B:專業(yè)機(jī)械工程要求的薪資一般2w起步,同樣企業(yè)在用人時期望值比較高,雙方同步失望的幾率也就很高,機(jī)械工程師要專也要全。' O( i7 I3 J& d! B& A$ E
C:上了年紀(jì)的50以上的老師傅,要求真的降的很低,1.5都能瞞足,但企業(yè)往往有年齡歧視,有點(diǎn)悲哀,大半輩子積累的經(jīng)驗(yàn)都被忽視。
) b/ N, S9 w5 {2 x一分錢一分貨,別太委屈自己
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