畢業以來對領導們的感想

qihaibing

好領導，多學習

DianGongN

lsl4510441 發表于 2019-10-10 09:49
你是哪里人？

馬鋼集團公司，硬件工程師

鈑金準專家

好的領導就是良師

lsl4510441

DianGongN 發表于 2019-10-10 18:54
馬鋼集團公司，硬件工程師

那沒有交集，不是一個類型的工作。哈哈。我們這里基本偏管理多些，技術次之。

lsl4510441

懶得理 發表于 2019-10-10 10:04
" b, ^7 n2 z( h: {9 k' \我輩之楷模

希望隨著年紀的增長，也可以到達那種境界，積極的影響別人的人生和精神世界。

loveskycc

實際上我們很多人都想碰到并且以后成為S一樣的人，用自己感染人，但是根據我的經歷，一定是在大環境都屬于有一定素質的情況下，就像樓主說到C總工，說你會心疼他，這說明樓主是一個素質和情商到一定程度的，能夠理解和感知他人。。。但是很多企業里你謙虛他真的會認為你不行，你和藹他覺得你好欺負，實際上我總結如果進公司要開心工作確實要尋找團隊，一定要這個團隊文化素質學歷背景和自己差不多，這才有溝通和建立這種合作感覺的可能。我最早在體制內工作的時候，基本上和樓主說到S部長的情況一樣，有言傳身教的好領導和業務高手，有一起工作一起玩笑的好同事，不管遇到什么棘手的任務大家第一反應就是一起合作把任務完成，從來只有建議沒有借口只有迎難而上沒有逃避推諉，后來我自己做貿易，和形形色色的中小企業和各種類型的人打交道，我現在才慢慢緩過來，記得第一次失態就是一個產品的表面是噴塑后再車加工有劃痕，我的客戶是不接受的，當時圖紙技術要求還特別提到表面不能有劃痕，我到供應方廠里真的是一臉誠懇說“這個劃痕，XXX說不行，能不能麻煩處理一下”，我一直以為有問題大家會一起想辦法解決問題，實在解決不了那也沒辦法，結果那個廠的經理說“這怎么弄？這沒法弄！”，包括老板也過來說，都是這樣的，不可避免的，然后幾個人圍著我好像給我科普一樣，鐵屑如何如何，噴塑如何如何，感覺我就是個二百五，當時真的沒忍住，我說“圖紙要求沒達到別人不要啊！跟我說這些有什么用？！當初講好的，圖紙明明白白！你答應了沒做到說這些有什么用？！這樣我肯定不要了”，看我發火了，那個廠老板很不情愿拿去自己處理，不知道什么辦法最后搞定了。。。這么多年下來也不知道為這類事激動多少次，有些人真的沒辦法講道理的，如果你態度不堅決聲音不大，真的很多人會覺得哪怕破爛你也能接受 我上次看到一句話特別有意思，對有些人，你話說輕了在智商上他理解不了，話說重了在情商上他接手不了。。。所以選擇和自己有共同文化基礎和理念的人是很重要的，要干一起干，要逃避一起逃避，大家才能相處愉快

智慧混日子

點贊，必須點贊
' Y/ p; @, @9 i$ y

杯中唄

說得好，很有道理，多謝分享

jiangsuwanhua

感謝分享

lsl4510441

loveskycc 發表于 2019-10-11 09:27
實際上我們很多人都想碰到并且以后成為S一樣的人，用自己感染人，但是根據我的經歷，一定是在大環境都屬于 ...

不管怎么樣，保持真我，用自己的力量感染他人，共同凈化人文環境，避免急躁，大家都踏踏實實的努力工作，才有可能提高中國制造。
" ]0 M) E% }$ V9 f" ^# ?+ b9 X. I