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任何東西都要對(duì)雙方達(dá)成一個(gè)互利的狀態(tài)。其實(shí)每次說(shuō)到這個(gè)話(huà)題,都有人說(shuō)是人心不齊,有關(guān)部門(mén)又睜一只眼閉一只眼,實(shí)際上這早就是動(dòng)態(tài)的平衡了,有人不滿(mǎn)意,有人還覺(jué)得撿個(gè)寶,你不干有人干,并不是每個(gè)人都那么優(yōu)秀,然而優(yōu)秀了卻沒(méi)有進(jìn)入更高端的行業(yè)創(chuàng)造高價(jià)值,反而徘徊在低端和沒(méi)技術(shù)沒(méi)體力的勞動(dòng)人民爭(zhēng)飯吃,最后說(shuō)這碗飯不好吃,那肯定不行的。。。國(guó)外的工會(huì)比如美國(guó),就是想把有能力沒(méi)能力的都搞的舒舒服服,哪有這么好的事,所以通用這樣的巨頭現(xiàn)在什么樣大家都心知肚明,福耀就說(shuō)工會(huì)進(jìn)去馬上撤資。。。去年我給一個(gè)廠帶數(shù)控專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生,明年他要畢業(yè)了,讓我給那個(gè)廠老板打招呼去上班,我跟他說(shuō)他去只有兩個(gè)結(jié)果,一個(gè)是他一個(gè)人拿2萬(wàn)一個(gè)月,辦公室走4、5個(gè)人,一個(gè)人負(fù)擔(dān)半個(gè)廠,肯定來(lái)得及,就是估計(jì)喝口水的功夫都沒(méi)有,一個(gè)是他拿4、5000一個(gè)月就管4臺(tái)加工中心,復(fù)制黏貼一年到頭編幾個(gè)孔的程序,萬(wàn)一有發(fā)展再說(shuō)。。。能力這么強(qiáng)要么就是發(fā)揮全部力量一個(gè)人干幾個(gè)人的工作拿幾個(gè)人的工資,要么就是只發(fā)揮自己一部分力量創(chuàng)造部分價(jià)值拿這部分的工資,比如掃地這個(gè)崗位,隨便找個(gè)人3000就干下來(lái)了,來(lái)個(gè)人說(shuō)自己清華畢業(yè)要3萬(wàn),不給就是公司沒(méi)格局 |
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