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樓主: 遠祥

群眾里面有壞人呀

火 [復制鏈接]

汪機械

41^#

發表于 2020-5-24 13:58:14 | 只看該作者

有人故意搞事情，找出來狠狠批一頓

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楓色冰寒

42^#

發表于 2020-5-27 09:01:33 | 只看該作者

好好點點他們

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514930946

43^#

發表于 2020-5-29 14:25:22 | 只看該作者

設計的地位總體在中下位置

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管理團隊

44^#

發表于 2024-1-19 16:07:21 | 只看該作者

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參與人數 1	威望 +1	收起理由
andyany	+ 1	思想深刻，見多識廣！

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有趣的液壓

45^#

發表于 2024-1-20 15:08:57 | 只看該作者

設計和工藝的小打小鬧

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user_011

46^#

發表于 2024-1-22 16:11:47 | 只看該作者

不能光會埋頭搞技術，也要學會給別人下下套立下威，才能站住腳，沒機會也要創造機會，機會來了更要逮住機會，只要一兩次鬧大了，別人才會服你，當然后面加頓小燒烤，還有啥吃不開，一頓不行就二頓

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偉desire

47^#

發表于 2024-1-22 16:38:45 | 只看該作者

這種類似的事情也經歷過，上一家公司是做標準設備的，樣機做好后生產了十幾臺都沒問題，后來生產總監找了一家新的廠商做加工件，5臺設備調試出來都不行，然后生產總監就一個勁的說設計有問題，本人就是愛答不理；后來他叫來了總經理，也拉上我去分析原因，然后我就發飆了，“同樣的設計，同樣的調試人員，同樣的調試方法，怎么就不能采用控制變量的方法去分析出問題的環節”，然后他們都無話可說了，找原來的廠商新做了幾個關鍵的加工件換上，測試OK。有些矛盾，跟同等部門的人對罵都解決不了，既然解決不了，那就在共同的上司那里把矛盾激化，這樣反而容易解決

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甜不辣不甜

48^#

發表于 2024-1-23 09:12:18 | 只看該作者

學到了，逮著機會找回場子，不能全由他們欺負，

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