如何快速判斷面試之后是否有戲

桌前一盆花

面試也是一件有意思的事情。分年齡段，水平段和公司的需求。
二十多歲要求一個月七八千，不是研究生，不是985，沒有獲得過獎，那人家直接就當你是在漫天要價。
三十歲，經驗技術有了積累，說話水平有所提高。就要看公司是否匹配自己，自己是否匹配公司。然后就是看運氣了。

未來第一站

如果最后問你啥時候能上班就差不多了。

2020工業4.0

大佬講講你面試70多家，工作過12家的故事吧，我等新人聆聽教誨

aguolaode

未來第一站 發表于 2019-12-27 20:42
$ p# Y) Y8 T; ?2 X如果最后問你啥時候能上班就差不多了。

) Y/ r; M% Q- S2 h, ^6 D* [現在的作坊基本都會這句的螞蟻蜀黍....
) f) o& o1 P" i* `. `' {) T3 {

wx_ls2G8548

最近面試碰到一件奇葩事情。面試的時候跟老板談的什么都好，連我后面的職業規劃都跟我談好了，最后讓我回去等看是否需要二面就行（實際技術方面操作等）。結果等了差不多一個多月見還沒動靜我就問了下他們人事，結果人事問完老板給我來了一句老板覺得我不合適........后來想想估計是工資要高了，老板回頭想想舍不得（其他方面都復合他們要求）

aguolaode

wx_ls2G8548 發表于 2019-12-28 10:25
最近面試碰到一件奇葩事情。面試的時候跟老板談的什么都好，連我后面的職業規劃都跟我談好了，最后讓我回去 ...

招聘計劃有變......
* m! z! Q* r; y9 x! W3 t真多了人家會跟你商量的~~~
" Y. N' m" ^8 @/ F* |. N* t

遠祥

一笑而過，內心強大，就不會在意別人的說三道四。

機械社區618

不好的公司不要去。

wx_ls2G8548

aguolaode 發表于 2019-12-28 12:48
招聘計劃有變......
真多了人家會跟你商量的~~~

/ \- p! h2 u# {7 O$ k# D- c問題是招聘需求什么都沒有變化，就是不說哪里不符合...

所羅門_x

以我的經驗來說，1，直接給你結果，2需要回去挑肥揀瘦一下，這情況會問你上班時間和工作待遇，3天內沒給你打電話基本是黃了，也可打電話確認一下，因為有的人事做事很邋遢，公司不是急著招人活只是為了擴員等就不急著給通知，如果你打電話還沒有明確回復你就可以判斷pass了，即使后來又打電話通知你這樣的公司去了關系網也挺亂的，去了也是炮灰。3你能力與公司要求有些不匹配，但是他也沒找到相合適的，所以不會當場給你答復，需要確認，但不能一直等。4收了你簡歷，但是自己都看出不匹配或一摞簡歷中不乏很多比你優秀的，面試又不說重點含糊其辭的，基本也沒戲。