|
相信很多搞設計的都有這樣的例子:1 R; o. }, D8 F6 r( J. Y9 }5 h
( J' \/ ]% }0 i' _5 m$ h
公司開發一個新產品,老板在外邊信誓旦旦:“沒問題,xx天就給你做好了!”,結果客戶交了定金,約定了交貨日期。倆人就“哥倆好”了,春風得意。一個覺得產品很簡單,定的時間基本上沒什么差錯。另一個很相信公司老板的承諾覺得這公司行,一切都OK。7 {- y8 {& M- d3 g( N8 m$ C
' G) a7 ^2 W+ Y; o( b
回到公司,組織開會下達任務,明確時間。老板以前是搞技術的,只是很多年已經不搞具體技術了,原理上一切都講得通。而且,每次下達任務時,他都有一個口頭禪:這東西簡單、好弄,你就弄吧!接受任務的人只能微微一笑,說:“先弄弄看吧”,然后他說:“肯定行,沒問題”。談話就此結束!殊不知,麻雀雖小,五臟俱全。任何簡單的東西也不能忽視、更不能小看。從設計、選型、采購、物流、外協加工、裝配、試驗等,有任何一個環節考慮不到或出了問題都會導致項目停滯。從此加班加點、早出晚歸。6 S+ Z" t* K4 W: N" _2 Y" H
0 d! [; _2 i" t
眼看離交貨的日子不遠了,他就開是著急了。一天催好幾次“還不行哦”,然后你把問題擺在它面前,他就無語了,然后“哦”一下就走了。第二天又來了“怎么樣了?還不行哦?”然后看到問題他又不作聲了,第三天如是......實在著急了就說:“怎么咱們搞個東西這么難!人家xxx公司,xx天就出了新產品!”我們還不能接話,因為你總不能去教育老板吧!xxx公司是國內知名大公司,單單工程技術人員的數量就是我們公司總人數的好幾倍!我們公司就倆技術!加上老板算兩個半!5 K* Q$ Y& W5 Y0 |
$ X+ B, \. i% X' z' h+ {7 I' p 等事情過去了,開會的時候他總是在抱怨:“咱們公司技術實力不行!不能跟人家xxx比”。我們也附和道:“確實不行!”說這話的時候,大家各自的理解不同吧!任何一個產品難易程度放到一邊,單說空間布局、流程、工期等等都有一些客觀條件制約,是不以人的意志為轉移的。有的時候想法確實很好,可到了實際設計、加工、生產都會出現這樣、那樣的問題。作為一個非標產品,不考慮客觀因素和試驗等等諸多細節,直接拍腦袋定周期,是很不科學的做法。可能屁股的位置不一樣,考慮的角度不一樣吧!但是曾經在技術椅子上坐過的pg,挪到老板的椅子竟能導致人的思想發生如此巨大的改變!也不知道這股作用力是pg產生的力量還是椅子產生的力量?大家說說?1 ~% j2 H6 ]% T6 ~# `) V8 b2 t
1 f- E! G# T j |
評分
-
查看全部評分
|