5個人合伙開非標自動化公司，應該注意點什么？怎么分配股份？

何必相戀

這種很難辦事的，必須要有一個人51%

遠祥

親兄弟也要明算賬，沒有一紙契約做為保障，后續都會扯皮甚至翻臉，人性的貪婪最好是不要挑戰它！

lingdu

先干起來，就算結局不完美也是一段人生經歷

awolfbee

matlac 發表于 2020-1-3 09:56
機械，電氣，裝配，看來機械設計的工資比電氣高啊！ 你以后應該是技術總管，電氣和裝配屬于你管理。

機械設計本身考慮的事情就比較多，一般情況下非標自動化中，機械設計（機構設計）的任務量就占據了差不多70%以上，甚至更多，連傳感器都是機構設計來選擇，然后把選擇的型號告訴電氣方面的，電氣根據機構設計的選型選擇對應的點位和驅動方式以及PLC或者是控制系統，相對而言，電氣的任務是比較簡單了。
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awolfbee

遠祥 發表于 2020-1-4 14:42
- A% c8 @& y. h親兄弟也要明算賬，沒有一紙契約做為保障，后續都會扯皮甚至翻臉，人性的貪婪最好是不要挑戰它！

  J. K& }( {0 a( W一定要有明確的協議，而且經過公證的，賬目監督等，不能走私賬。過來且失敗的人的經歷。
: m. O  y" O0 u' |) d7 P2 U' K/ A

翱翔天際

五個人合伙干非標？百分之九十注定失敗，不信你看著

桌前一盆花

何必相戀 發表于 2020-1-4 11:52
5 Y, L& ?$ O: i: T這種很難辦事的，必須要有一個人51%

百分之五十一太多了。百分之五十就夠了。這樣相互制約。帶頭人一個決定，下面需要幾個人合作才能制約住這樣的方式比較好。也符合大方向不變，少數服從多數。

浪里個浪1

Dandylian 發表于 2020-1-3 14:58
/ T2 G& {2 r- ~2 Z2 }中國合伙人的發展規律：創業初期同舟共濟，小有成就同床異夢，有錢分時同室操戈，最終結局同歸與盡！
建議 ...

歷史總是在迭代中重復，可謂讀史使人明智。所以這種規律還是要重視
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loveskycc

你們五個人里有沒有絕對的權威，也就是任何事情最后都讓他拍板，如果沒有，事情難辦，每個人的思路不一樣，如果沒有一個帶頭大哥，真的干不出什么玩意兒。。。商場如戰場，最忌諱就是民主，每個人都覺得自己是老板，最后遇到事情沒辦法解決。其他的事都是這個東西演化出來的，不管是利益分配還是工作摩擦，只要有一個帶頭大哥，少給你你也認了，工作中錯了你挨罵也服氣了，事情就好辦了

小胖1011034101

好事