辭職交接內(nèi)容

山水山石

# E+ w, g! c  N  g) M  ]請問各位大俠，做為技術(shù)部門的一員，辭職后交接內(nèi)容都包括哪些？在交接過程有哪些需要注意的？
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對于新設(shè)計的產(chǎn)品（基本已經(jīng)設(shè)計完），但還沒有生產(chǎn)，這樣的內(nèi)容交接需要注意什么？


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; P( H; b% d+ H- ]/ {! o% n, ]& B交接清單（也就是交接的具體內(nèi)容），是否需要老板簽字，然后自己留一份。

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魍者歸來

交接清單：
計算機（硬件）+各類辦公賬戶/密碼
手中的工作清單/具體內(nèi)容以及歷史圖紙電子檔（這一項最好技術(shù)主管簽字）
其他辦公用品
工具
人力資源相關(guān)
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大老板如果簽字的話，自然最好，這個也看各個公司的制度。

brcd

這個得看責(zé)任心了

對于公司最好的做法就是，技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期將圖紙存檔，只需要交接在手項目就OK；相信我，歷史問題是交接不清的；
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韓寒11

1、把從公司領(lǐng)的所有簽過字的物品還給公司
$ [3 Z# a. U! F% j* r9 O2、目前在手里邊未完成的工作交代一下
: e- K$ g8 G, c% V' c! i- |6 ]3、公司領(lǐng)導(dǎo)還想要的，你可以提供的資料

曉昀

* I# l: B0 {1 ?4 W7 ]/ N# K把你做過的項目列個表格，寫出每個文件的存儲位置、文件內(nèi)容、接受此項工作資料的人、交接時間等寫清楚。然后找你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，讓他簽字后交給人事部門，你復(fù)印一份自己留著。
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, a; @% s9 ^: A0 t4 c人事部門在你提出離職時會給你一個文件，需要你去財務(wù)、后勤等部門去簽字，看看你是否還有賬務(wù)關(guān)系沒有處理完。
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如何交接及交接工作可細(xì)可粗，要看你們單位人事部門規(guī)定的流程怎么樣？你按人家要求去做就行。同時，也要保護你的權(quán)益。離開了做到兩不相欠就行。

零分貝大衛(wèi)

直接去找hr ，沒有需要特別交代的，直接走人就可以了。別告訴我， 你就是 HR。

念天悠

歷史問題是很麻煩的，也很難交接清楚

aguolaode

曉昀 發(fā)表于 2020-2-18 21:38
把你做過的項目列個表格，寫出每個文件的存儲位置、文件內(nèi)容、接受此項工作資料的人、交接時間等寫清楚。然 ...

小阿姨擁有超越常人的智慧
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遠(yuǎn)祥

這個沒有硬性的要求，把事情交代清楚，領(lǐng)導(dǎo)才會放你走，否則，離職證明不會開給你的。有些正規(guī)的企業(yè)，是需要離職證明的。

fatliu1983

看是啥技術(shù)員，如果資深的，估計要交接一段時間，畢竟目前招人也不好招聘的，主要還是你接觸過的項目和圖紙，別的都屬于行政了，沒啥可交接的，頂多就是把你手里沒有搞定的活給你下一個同事去對接的。