公司現(xiàn)發(fā)布新產(chǎn)品貌似一切在向好發(fā)展，是否有必要此時(shí)跳槽

展翅翱翔with

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2 Z$ |2 ]8 _' f2 y我們公司是做大型醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的，是磁共振，不是CT，所以此次疫情對(duì)于我們沒(méi)有什么需求，但是在這一年前上馬了2000萬(wàn)左右的大項(xiàng)目，一共有3個(gè)子項(xiàng)目，ABC3種產(chǎn)品，其中A產(chǎn)品即將3月底上市，產(chǎn)量較之前要大。BC兩個(gè)項(xiàng)目要求我參與，大家別看什么什么大項(xiàng)目，我在那里就是個(gè)打雜的——電氣控制柜，擺弄平板的，除此之外對(duì)機(jī)械專業(yè)毫無(wú)任何幫助，這些工作內(nèi)容，在機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)與教材上是找不到的，曾經(jīng)該公司讓博士生去畫包裝箱，都把人弄抑郁了，后來(lái)人家博士生跳槽，在新崗位上發(fā)揮了自己的價(jià)值得到重用，這個(gè)公司最大的特點(diǎn)就是打壓有能力、有想法的人。我曾經(jīng)在某些帖子里說(shuō)過(guò)，這里就不多說(shuō)了。

我在今年1月14日領(lǐng)導(dǎo)找我關(guān)于績(jī)效談話后，從談話看領(lǐng)導(dǎo)意思是，先抑后揚(yáng)，周圍很多人都說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)在暗示我在明年續(xù)約合同上絕無(wú)可能了，所以我那時(shí)開(kāi)始寫簡(jiǎn)歷，2月10日投遞，但是現(xiàn)在準(zhǔn)備發(fā)布A產(chǎn)品了，公司上下聲勢(shì)浩大的宣傳造勢(shì)，公司老總們非常重視，這個(gè)A產(chǎn)品的發(fā)布最大的好處是解決我們這個(gè)產(chǎn)線長(zhǎng)期“供血不足”的不利局面，A產(chǎn)品還將面向海外賣出至少10臺(tái)，B與C產(chǎn)品在19年上半年讓我繼續(xù)負(fù)責(zé)畫電氣控制柜，那么我現(xiàn)在再考慮有無(wú)必要現(xiàn)在就走，因?yàn)楝F(xiàn)在有至少5家公司給我來(lái)電話了。
另外今年年終獎(jiǎng)非常少才7000，我是18年7月入職的，19年的年終獎(jiǎng)是1萬(wàn)1千，今年說(shuō)我超額完成任務(wù)，才7000（未扣稅210元），都沒(méi)有扣完五險(xiǎn)一金的工資多呢
. {* u! S; R' `- z6 K1 B我現(xiàn)在想走，但是像PLC 滾珠絲桿 伺服電機(jī) 同步帶 氣動(dòng)與液壓這些知識(shí)內(nèi)容還沒(méi)全學(xué)會(huì)，還不是特別的精。這些知識(shí)內(nèi)容公司產(chǎn)品中也包含，但是領(lǐng)導(dǎo)就是不讓我接觸，我曾經(jīng)主動(dòng)請(qǐng)纓過(guò)，并且拿出自己可以從事這方面工作的能力，但是沒(méi)有用，以至于像PLC 滾珠絲桿 伺服電機(jī) 選型與應(yīng)用的能力我都快忘了，就連傳動(dòng)軸如何設(shè)計(jì)我都忘了，這電氣控制柜就是個(gè)制圖員的活，其余啥也不用干，核心的東西已經(jīng)有人在介入了（懷疑是接替我工作的人，http://www.whclglass.com.cn/thread-1009401-1-1.html）

一方面是領(lǐng)導(dǎo)談話暗示合同不會(huì)續(xù)約，不過(guò)這個(gè)是猜測(cè)，不續(xù)約的可能性比較大，另一方面公司新產(chǎn)品發(fā)布可能會(huì)扭轉(zhuǎn)目前財(cái)政危機(jī)，如果新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)改善這種不良局面，那么是不是不會(huì)裁員了？我也不知道現(xiàn)在到底該不該走？謝謝！
3 B' E! E! o7 I3 m$ ^' i% F; l附領(lǐng)導(dǎo)于2020年1月14日下午關(guān)于2019年績(jī)效評(píng)估的談話：
# @/ h6 K5 i) |/ c& N5 u參與者是一位是本地的部門經(jīng)理，另一位是在上海研發(fā)的直線經(jīng)理，剛開(kāi)始高度表?yè)P(yáng)我超額完成KPI指標(biāo)與項(xiàng)目情況，而且產(chǎn)品質(zhì)量也很優(yōu)秀，從項(xiàng)目經(jīng)理到副總監(jiān)，都很認(rèn)可我的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也提出一些需要改善的地方，說(shuō)這些都很正常，屬于九宮格評(píng)價(jià)方法里excellent右上角這一項(xiàng)，但是話鋒一轉(zhuǎn)，說(shuō)什么與采購(gòu)溝通欠佳，然后變成了九宮格右下角（現(xiàn)在來(lái)看這都是故意找茬），快要結(jié)束時(shí)，就提到了合同了，我們部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“××，我和你的直線經(jīng)理對(duì)你的期望值還挺大的，你目前不是簽3年的合同是吧？你后續(xù)還有續(xù)約合同的事，爭(zhēng)取下，還有1年半左右時(shí)間，這個(gè)期間能做一些有成績(jī)的一些事，當(dāng)然了，你要是到時(shí)間了，要有別的好的地方那就另當(dāng)別論了，如果選擇在這繼續(xù)工作續(xù)約合同的話，那還得考察這幾年工作狀態(tài)，通過(guò)這個(gè)事提醒你一下，把工作做好，相關(guān)人員都要參與意見(jiàn)，2020年的PPM計(jì)劃都做了吧？那個(gè)是主要工作，不僅僅局限于那個(gè)表中提到的工作任務(wù)，因?yàn)檫€有一些臨時(shí)的工作，那個(gè)PPM就是個(gè)死表，不能說(shuō)你寫啥計(jì)劃了就只干這些事，隨時(shí)都要有變化，臨時(shí)有事的話，讓你幫著處理，你年輕，有精力去做這些事，對(duì)于你的提升有幫助，績(jī)效需要一個(gè)積累的過(guò)程，對(duì)你報(bào)的希望也挺大，希望你不負(fù)眾望，那就先這樣。”
) u3 a9 i. ~7 F% `, ~（http://www.whclglass.com.cn/thread-1010088-1-1.html）

sgxap666

跳不跳你自己會(huì)比較清楚了，旁人難知情，只要能找到更好的地方，跑也是條好路。

曉昀

愿不愿在一個(gè)公司繼續(xù)干下去，還是要考量目前的職位和工作是否對(duì)自己的發(fā)展有利、是否待遇和福利能讓你滿意、公司所做產(chǎn)品是否是你喜歡并愿意為之努力工作的、工作環(huán)境和氛圍是否積極向上等等。

如果公司產(chǎn)品向好發(fā)展，老板掙的盆滿缽滿，員工一個(gè)個(gè)餓的面黃肌瘦（此話有些嚴(yán)重），呆在這樣的公司都養(yǎng)活不了自己，還談什么創(chuàng)新？看看浙江、江蘇一帶的老板，他們的做事魄力、對(duì)待員工的做法，就知道為什么員工愿意跟隨一起奮斗？員工出門有風(fēng)險(xiǎn)，人家包飛機(jī)、包高鐵、包大巴去家門口接員工。我們這里有些企業(yè)因?yàn)橐o員工發(fā)防疫口罩，算了一筆賬，決定員工繼續(xù)在家工作，還嫌工作效率低，溝通不暢。這就是做企業(yè)的差別。

行者123八戒

公司產(chǎn)品前景好和你前景好不好不能劃等號(hào)的。那種鍋里有了碗里就有的說(shuō)法是用來(lái)糊弄人的！鍋里沒(méi)有，碗里基本沒(méi)有；鍋里有了，碗里可能有。

sulley

建議你跳槽，從你領(lǐng)導(dǎo)的話中很明顯是對(duì)你不滿意；我是知道的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不滿意，后面的工作會(huì)很痛苦。當(dāng)然錢才是最重要的，打工嗎，你懂的。給得多就行！

翱翔天際

在哪里都是打工仔，沒(méi)什么可糾結(jié)的

念天悠

是啊，還是盡快跳，盡早自己入手實(shí)操

shentu

早點(diǎn)滾吧。。。。這話雖糙但是實(shí)話。

未來(lái)第一站

走吧！

韓寒11

有機(jī)會(huì)就多接觸一些公司，看看人家給的什么待遇，如果待遇高于現(xiàn)在很多的話，可以走的，想不想走也主要看自己了，另外，技多不壓身，能多掌握一些技能，到什么單位都吃香的
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