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樓主: 曉昀

大家周圍有這樣的同事嗎?

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11#
 樓主| 發表于 2020-3-4 15:28:09 | 只看該作者
andriycike 發表于 2020-3-4 14:49
& V/ y( e3 w& X; B  ~; H她不仁還不準你不義了?領導追問就實話實說,誰的責任誰承擔,治他幾次就老實了,沒必要和這種人生氣

9 s# z  f0 Z7 W( l# r等領導問的時候,她去跟領導說她那部分的工作進度吧。
( I* Q  f& m, P# y$ V6 a4 ]
4 `% d% j  L8 a! Y) Z0 ^' q也不跟領導那說她啥,我就跟她微信,領導讓她回復工作進度,她愿意回復就給領導回復,她不回復了拉倒。告狀是個損人不利己的事。她自己的事,她自己去處理吧。
7 U% e3 ~' ?! `$ I- s
12#
 樓主| 發表于 2020-3-4 15:29:21 | 只看該作者
回到過去220 發表于 2020-3-4 15:258 E' H: k5 R5 P$ ]; Y9 c7 z3 d8 y$ J
我們 半個月微信工作。公司規定 不允許 私下 私信。都有工作群嗎,直接群里@,就是避免 這個那個的

" Y5 Q* @, u" V9 ?是的。我們公司對于工作,好像大家都低調的不行。) m) S" H9 i$ i2 f4 {! X6 W
13#
發表于 2020-3-4 15:38:56 | 只看該作者
所有工作相關內容,我都只在辦公群里發,該@誰就@誰。遠程辦公,秒回是基本素質。
14#
 樓主| 發表于 2020-3-4 16:01:17 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2020-3-4 15:38; H8 |( \( D: g2 f
所有工作相關內容,我都只在辦公群里發,該@誰就@誰。遠程辦公,秒回是基本素質。

1 `$ m; `  B! i& g& [工作互動這是基本素質。可是有人就是把小吃掉了。
0 B2 j. B. J" k5 X8 M) U剛才在另外一個群里安特了這個同事,領導也在群里,我的消息方發出,她就回復了,說她忙別的項目。基本是秒回了。就怕遇到這種隊友!
, U; |3 w* w( {3 W
8 p4 x' F' h2 E3 T) q! h! b: @8 G9 F; |
& G# r  T" }% I% t9 r- q

1 {2 ^" d2 N5 e" ]% k# p
15#
發表于 2020-3-4 16:14:53 | 只看該作者
可能還不習慣吧
16#
發表于 2020-3-4 16:47:44 | 只看該作者
這個女同事也沒做錯的地方,她只對領導安排的工作負責; 其它,可以忽略; ( ]% Z: N/ j( {' W
! U) x9 U/ ?! [0 s- Q
有問題自己解決,找領導解決,找他人領導解決;
/ r/ l1 }# S' Z# i5 q7 j/ g4 G) U0 P8 X$ |& V
如果做項目,每個人身上都有工作計劃,你找人家,不理你正常,找老板也沒用;
9 {0 D1 R1 Q1 v) i
& S* s$ ~! c, T( U; H8 S特別是職務比較低的,人微言輕。

點評

她是項目中的一個成員,我是項目經理。如果是這態度,真的就換人了。這年頭大家出來都不容易,不想跟誰過意不去,但是工作目前來說都是大家的飯碗,她一個人的進度會影響這個組織的很多人。  發表于 2020-3-4 21:54

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
aguolaode + 1 大蝦俺愛死你了~

查看全部評分

17#
發表于 2020-3-4 16:54:30 | 只看該作者
直接在公司或部門群里跟他溝通。領導問就說怕她看不到影響工作,在群里看到的人多了可以在她沒看到時候及時告訴她。
18#
發表于 2020-3-4 17:11:08 | 只看該作者
需要配合的就在工作群里面發,要是沒回復就把領導拉出來一起@,半個小時轟炸一次,你試試!干不好你要負責任,所以出來混要保護自己,其他人你管那么多做什么,他又不給你錢!
19#
發表于 2020-3-4 20:01:42 | 只看該作者
被拉黑了,所以收不到了
20#
 樓主| 發表于 2020-3-4 21:55:45 | 只看該作者
位的地方vv 發表于 2020-3-4 17:11+ t: V7 h( e- L, R
需要配合的就在工作群里面發,要是沒回復就把領導拉出來一起@,半個小時轟炸一次,你試試!干不好你要負責 ...

1 C6 F+ a7 g& }8 [& _, @是的。不想因為她影響這個項目的其他人,其他人做事都很認真。其他人有氣無處說。
" G4 ]8 c$ V* D
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