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. z, D- a2 s- d h( D 發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣而見怪不怪的現(xiàn)象:
3 e/ ?% U' O9 N3 @) l; W+ l+ I6 w3 s 成長型的公司猶如一個(gè)生機(jī)勃勃的春天，到處春意盎然， 員工和公司都充滿活力，公司 與員工永遠(yuǎn)一起在成長，業(yè)績和效益持續(xù)增長的公司總是為那些愿意成長和學(xué)習(xí)的員工留出了成長的通道，公司帶動員工成長，員工促進(jìn)公司效益持續(xù)增長，形成了良性發(fā)展循環(huán)。
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6 F1 W1 m/ N/ y2 m3 s8 d$ u 而那些日益衰落的公司，總是有奇怪的理由賭注那些愿意成長員工的通道，理由是：怕員工成長后，管不住，不停公司的話；還有公司認(rèn)為，員工成長過快，公司平臺留不住員工，擔(dān)心員工把自己的技術(shù)帶走。5 [9 i" o6 D6 O
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日益衰落的公司總是不由自主的賭注員工的上升通道，或許是老板的原因，更多的恐怕是那些僵尸員工(甚至還是在某些重要崗位的僵尸員工)堵住那些愿意學(xué)習(xí)型和愿意成長員工的通道，僵尸員工或者在管理位置，或許手里掌握公司一部分或者全部技術(shù)，怕學(xué)習(xí)型和成長快的員工替代自己的位置。
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& ]( {2 l* b) l E 對于日益衰落型公司，不管是哪一種原因都注定了這樣的公司會不由自主的慢慢衰落，走下坡路。衰落的趨勢是一定的，只是時(shí)間問題。5 I' j) b- {- G( W
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每個(gè)公司都是存在著成長型員工和僵尸員工，公司效益和發(fā)展是否會持續(xù)增長，與這樣的員工（成長型和僵尸型）的比例也有很大關(guān)系。
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發(fā)表于 2020-3-13 09:43:26
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